Nereden Başlamalı

Uygulama dili sol alt köşeden değiştirilebilir. 

İlk kurulum/başlatmadan sonra moderatör ekleyin.

Moderatör:

• Uygulamanın genel ayarlarını gerçekleştirir;
• Uygulamayı eğitim içeriği ve testlerle doldurur;
• Learning atar, test etme;
• Tüm çalışanların raporlarına erişimi vardır.

Lütfen dikkat edin, moderatörün portaldaki Yönetici'den daha geniş Rights yetkileri bulunmaktadır.

4.1. Ders

Eğitim kursları ve programlarının inşa edildiği unsur - Ders'dur.

Ders aşağıdaki formatlardan birinde olabilir (tek seçenek):

• Video, önceden YouTube, Vimeo, VK Video, Rutube'ye yüklenmiş veya herhangi diğer video barındırma;
• SCORM;
• PDF;
• Longread. Longread yalnızca tek bir öğeden oluşabilir: video, ses dosyası, resim, metinVeya kombine edebilir içinde tüm bu formatları barındırır.

Her derse (sınırsız sayıda) ekleyebilirsiniz:

• Bağlantılar (herhangi bir harici ve dahili kaynaklara);
• Materyaller (herhangi bir formatta, öğrencinin cihazına indirilecektir).

Önemli! Lütfen dikkat edin, Catalog dersleri yalnızca uygulama moderatörü tarafından görülebilir. Eğer Ders oluşturulmuş ve yayınlanmışsa, katalogda onu yalnızca moderatör görür.

4.2. Course

Course, yayınlanmış derslerden ve/veya testlerden oluşturulur. Tek bir derste materyal sağlamak gerekse bile, önce Ders oluşturulmalı, ardından tek bir ders Course temel alınmalıdır.

Catalog kursları tüm çalışanlara açıktır. Kurs yayınlandıktan sonra, katalogda tüm çalışanlar tarafından erişilebilir hale gelir (eğer Course ve Catalog gizli değilse). Course yayınlanmadan kaydedilebilir, bu durumda sadece moderatör tarafından erişilebilir olacaktır.

Course derslerden, materyallerden ve/veya testlerden herhangi bir sırayla oluşturulabilir.

Sadece Course testinden oluşturulamaz.

4.3. Program 

Eğer Course sadece derslerden ve/veya testlerden oluşuyorsa sıralı geçiş sırası, Program dersler ve testlere ek olarak kurslar, etkinlikler ve materyaller içerebilir. Örneğin, bir etkinlik bir mentorla buluşma veya harici bir web semineri olabilir.

Bunun yanı sıra, programdaki modüller (dersler, kurslar, testler, etkinlikler, materyaller) aşamalar/seviyeler halinde gruplandırılabilir. Her aşamaya istediğiniz sayıda modül ekleyerek karmaşık bir eğitim programı oluşturabilirsiniz: 

• Aşama 1
  • Modül 1.1.1., Modül 1.1.2...
  • Modül 1.2.1., Modül 1.2.2., Modül 1.2.3....
• Aşama 2
  • Modül 2.1
  • Modül 2.2
  • Modül 2.3

vb.

Programlar, karmaşık ve uzun vadeli eğitim programları oluşturmak için uygundur. Örneğin, yeni başlayanların uyum süreci, yedek personel eğitimi için.

Testler bağımsız olabilir, bir kurs veya programın parçası olabilir.

Test oluştur test ekleme arayüzü üzerinden test ayarlarını doldurun ve aşamalı olarak soruları ve cevaplarını ekleyin.

Eğer testte Publish düğmesi aktif değilse, muhtemelen:

• Zorunlu alanlardan biri doldurulmamış;
• Doğru cevaplar seçilmedi;
• Ağırlıklar yanlış ayarlanmış (ağırlıklı sorular varsa);
• Açık sorularda (varsa) denetleyiciler seçilmemiş;
• Katalogta aynı isimde Test bulunmaktadır.

Test yayınlandıktan sonra atama ve test süreçleri için kullanılabilir hale gelecektir.

Tüm kurslar ve testler yayınlandığında By Default kurs ve test kataloğunda herkes tarafından kendi kendine atanabilir durumdadır. Self-Assignment - bu, çalışanın Course/Test'u açtığı ve moderatör ataması olmadan tamamladığı anlamına gelir.

Her Course/Test için erişilebilirlik kısıtlaması uygulanabilir:

• Gruba ekleyerek (işlevsellik mevcutsa, yalnızca grup üyeleri tarafından erişilebilir olacaktır);
• Oluşturma sırasında ayar yoluyla (tamamen herkesten gizlenebilir, belirli departmanlar için erişilebilir yapılabilir veya extranet'ten gizlenebilir).

Eğer Course/Test ayarlar üzerinden gizlenir ve aynı zamanda atanırsa, atanan kişiler onu kendi Personal Account üzerinden görebilecektir. Diğer herkes onu görmeye devam etmeyecektir.

Kurs/test/program oluşturulduktan sonra, bunlar tamamlanmaları için atanabilir. Atamalar ayrı bir "Atamalar" modülünde gerçekleştirilir.Görevler"moderatör tarafından."

Oluşturulabilir:

• Tek seferlik Assignment;
• Assignment tüm yeni eklenenler için;
• Assignment grup için (fonksiyonellik mevcutsa, gruba yeni katılımcılar eklendiğinde uygulama ona Assignment yapacaktır);
• Periyodik Assignment (uygulama Assignment işlemlerini belirlenen periyoda göre gerçekleştirecektir).

Uygulamada çok sayıda standart rapor mevcuttur. Bunlar Status ve eğitim ile testlerin ilerleme dinamiklerini takip etmenizi sağlar. Raporlar aşağıdaki roller için kullanılabilir:

• Moderatör. Herhangi bir çalışan için her türlü raporu oluşturabilir ve uygulamaya, ayarlara tam erişime sahiptir.
• Sınırlı yetkilere sahip moderatör. Yalnızca raporlar bölümüne erişimi vardır. Tüm çalışanlar hakkında her türlü raporu oluşturabilir. Örneğin, bu bir birimdeki ilerlemeyi takip eden ve bu bilgileri yöneticiye sunan sorumlu kişi olabilir.
• Yönetici. Kendisine bağlı çalışanlar (şirket yapısına göre birinci ve ikinci seviye) için her türlü raporu oluşturabilir.

Uygulamada iki veya üç seviyeli bir yeterlilik modeli oluşturabilirsiniz.

1. seviye - Competence. Örneğin, "takım çalışması".

2. seviye - Manifestation Indicator. Örneğin "takım çalışması" yeterliliği için, "diğer meslektaşlarının görüşleriyle ilgilenir", "hızlı iletişim kurar ve ortaklık ilişkilerini sürdürür" vb.

3. seviye - Assessment. Herhangi biri olabilir, 1, 2, 3, 4, 5 veya gösterir, göstermez vb.

Yani, yeterlilik modeli şu şekilde olabilir:

• Competence ve değerlendirme ölçeği;
• Competence - Görünüm göstergeleri ve değerlendirme ölçeği.

Genel değerlendirme şeması aşağıdaki gibidir:

1. Yetkinlik Yönetimi modülünde

• • Bir model oluşturun yeterlilikler;
  • Ekleyin ölçekDeğerlendirilenleri değerlendireceğimiz kriter.

2. Ayarlar bölümünde doğrudan değerlendirme oluşturma - Assessment 360

• Değerlendirme Ayarları
• Choice değerlendirilenler ve değerlendirenler. Değerlendirilenleri her zaman moderatör ekler. Değerlendirenler iki şekilde oluşturulabilir:
  • • Moderatör değerlendirilenlerin listesini oluşturur. Her değerlendiriciyi değerlendirilene tek tek ekler. Astların yapısından ve yöneticiden çekilebilir.
    • Değerlendirenler kendileri listeyi oluşturur. Bu seçenek etkinleştirildikten sonra, değerlendirilen kişilerin kişisel hesaplarında "Değerlendirmelerim" bölümünde, değerlendirenler listesini oluşturma ve bu listeyi onaylayan Choice görevi görünür.
• Choice değerlendirilecek yeterlilikler ve ölçekler. Yeterlilikler, yeterlilik profillerinden alınabilir. Profile, yeterlilikler ve ölçek önceden Yeterlilik Yönetimi modülüne girilir.

3. Status liste oluşturma ve değerlendirmenin kendisi hakkında bilgi, Sonuçlar sekmesinde görüntülenebilir.

4. Değerlendirme tamamlandıktan sonra sonuçlar Sonuçlar sekmesinde görüntülenebilir.

LMS sistemimiz modüler bir yapıya sahiptir. Bu, sadece Fonksiyonları bağlamak ve bağlantısını kesmekİnterfazı aşırı yüklememek için ihtiyaç duyduğunuz şeyler.

Standart Modüller

İlk kurulumda size temel modüller sunulur:

• Dersler

• Kurslar

• Programlar

• Testler

• Görevler

• Raporlar

• Ayarlar

Ek Modüller

Ek modülleri etkinleştirebilir veya devre dışı bırakabilirsiniz. Bunun için şuraya gidin: Ayarlar → Uygulama ayarları → Diğer → Ek modüller.

Önemli Noktalar

• Etkinleştirmeden sonra Arayüzde modülün karşılık gelen sekmeleri ve öğeleri görünecektir.

• Devre dışı bırakma sırasında gizlenecekler, ancak girilen tüm veriler kaydedilecek.

• Modüler yaklaşım arayüzü gereksiz işlevlerle aşırı yüklemenizi engeller.

• Eğer modül devre dışı bırakılırsa, tüm öğeleri ve işlevleri ÖYS'de görüntülenmeyecektir. Örneğin, Theme modülü devre dışı bırakıldığında, girilen Tema ayarları sıfırlanacak ve By Default Tema ayarları uygulanacaktır. 

Cevap:

Bu mesaj, uygulamaya girilmediği anlamına gelir 12 aydan fazla Uygulama kaldırılmaya "hazırlanıyor".

Bu mesaj görüldüğünde geliştiriciye e-posta ile başvurmanız gerekmektedirinfo@novus-hcm.com veya info@brusnika-solutions.com) veya LMS'yi etkinleştirmek için Açık Hat'a bir istek gönderin. Mesajda CRM sisteminin adresini belirtmeniz gerekmektedir.

Cevap:

Büyük olasılıkla, uygulamaya erişim CRM sistemi düzeyinde engellenmiştir. 

Cevap:

Evet.

Cevap:

Brusnika.LMS - şirket içinde çeşitli eğitim etkinliklerini düzenlemeye ve yürütmeye olanak tanıyan bir öğrenme yönetim sistemidir (LMS). Temel işlevler şunları içerir: dersler, kurslar ve eğitim programları oluşturma; test yapma; yetkinlik yönetimi; 360 derece değerlendirme; Assignment eğitimi ve tamamlanmasının takibi. Sistem video, SCORM, PDF, uzun formatlı içerikler gibi çeşitli içerik formatlarını destekler ve kapsamlı raporlama olanakları sunar.

Cevap:

Brusnika.LMS sisteminde aşağıdaki temel roller öngörülmüştür:

• Moderatör: En geniş Rights yetkilerine sahiptir. Uygulamanın genel ayarlarını yapar, eğitim içeriği ve testlerle doldurur, Learning ve test atamalarını gerçekleştirir, ayrıca tüm çalışanlara ilişkin raporlamalara tam erişim hakkı vardır. Önemle belirtmek gerekir ki, Moderator'ün uygulama içindeki yetkileri CRM sistemi Portal Yöneticisi'ninkinden daha kapsamlıdır.
• Sınırlı yetkili moderatör: Yalnızca raporlar bölümüne erişimi vardır ve herhangi bir çalışan hakkında her türlü rapor oluşturabilir. Bu rol, örneğin birimlerdeki sorumlular için uygundur.
• Yönetici: Kendi doğrudan ve astları (şirket yapısına göre birinci ve ikinci seviye) hakkında her türlü raporu oluşturabilir.
• Personel (Eğitim Gören): Atanmış kursları ve testleri tamamlayabilir, ayrıca ayarlarla kısıtlanmadığı takdirde kendi kendine atama için kurs ve test kataloğuna erişebilir. 360 derece değerlendirme durumunda, değerlendirenlerin listesini oluşturabilir ve değerlendirmeyi tamamlayabilir.

Cevap:

Brusnika.LMS içindeki eğitim materyalleri hiyerarşik prensibe göre yapılandırılmıştır:

• Ders: Temel öğe. Video (herhangi bir video barındırma hizmetinden), SCORM, PDF veya Longread formatlarında sunulabilir. Longread video, ses, resim, metin veya bunların kombinasyonundan oluşabilir. Derslere bağlantılar ve indirilebilir materyaller eklenebilir. Catalog dersleri yalnızca moderatör tarafından görülebilir.
• Course: Yayınlanan derslerden ve/veya testlerden oluşturulur. Course yalnızca testten oluşamaz. Catalog kursları, görünürlük kısıtlamaları ayarlanmadığı sürece yayınlandıktan sonra tüm By Default çalışanlarına açıktır.
• Program: Karmaşık, uzun vadeli eğitim programları oluşturmak için kullanılır (örneğin, yeni başlayanların uyumu veya yedek personel eğitimi). Program dersleri, kursları, testleri, etkinlikleri (örneğin, mentor buluşmaları, web seminerleri) ve materyalleri içerebilir. Programdaki modüller, aşamalar/seviyeler halinde birleştirilerek karmaşık bir öğrenim yapısı oluşturulabilir.

Cevap:

Testler bağımsız olabilir veya kursların veya programların bir parçası olarak dahil edilebilir. Bir test oluşturmak için ayarları doldurmanız, soruları ve cevapları aşamalı olarak eklemeniz gerekir.

Eğer testteki "Publish" düğmesi etkin değilse, bu durum aşağıdaki nedenlerden kaynaklanıyor olabilir:

• Zorunlu alanlar doldurulmamış.
• Doğru cevaplar seçilmemiş.
• Soruların ağırlıkları yanlış belirlenmiş (kullanılıyorsa).
• Açık sorularda denetleyiciler seçilmedi.
• Katalogta zaten aynı ada sahip Test mevcut.

После устранения этих проблем Test можно Publish и он станет доступен для назначения или прохождения.

Cevap:

By Default tüm yayınlanmış kurslar ve testler, katalogda tüm çalışanlar tarafından kendi kendine atanabilir durumdadır. Ancak görünürlük sınırlandırılabilir:

• Gruplar aracılığıyla: Eğer grup işlevi etkinse, Course/Test belirli bir gruba eklenebilir ve yalnızca o grubun üyeleri tarafından erişilebilir olur.
• Oluşturma ayarları üzerinden: Course/Test tamamen gizlenebilir, sadece belirli departmanlar tarafından erişilebilir hale getirilebilir veya extranetten gizlenebilir.

Önemli: Course/Test ayarlar üzerinden gizli olsa bile, bir moderatör tarafından atanmışsa, atanan çalışanlar onu kişisel hesaplarında görebilecek, diğer kullanıcılar ise katalogda görmeye devam etmeyecektir.

Cevap:

Eğitim atamaları (kurslar, testler, programlar) moderatör tarafından ayrı bir "Atamalar" modülünde gerçekleştirilir. Aşağıdaki atama türleri mevcuttur:

• Tek Seferlik Assignment: Tek bir Assignment belirli bir çalışana veya gruba.
• Assignment tüm yeni eklenenler için: Tüm yeni çalışanların sisteme eklenmesiyle otomatik Assignment eğitimi.
• Assignment grup için: Yeni grup üyeleri eklendiğinde otomatik Assignment öğrenme.
• Periyodik Assignment: Sistem, belirlenen aralığa (örneğin, yıllık olarak) göre Learning'u otomatik olarak atayacaktır.

Cevap:

Assessment 360, çalışanların yetkinliklerini değerlendirmek için kullanılan bir araçtır ve farklı kategorilerdeki iş arkadaşlarından (yöneticiler, astlar, meslektaşlar) geri bildirim toplamanıza olanak tanır. Uygulamada iki veya üç seviyeli yetkinlik modeli oluşturabilirsiniz:

• 1. seviye: Competence (örneğin, "takım çalışması").
• 2. Seviye: Manifestation Indicator (örneğin, "takım çalışması" için - "diğer meslektaşlarının görüşleriyle ilgilenir").
• 3. seviye: Rating Scale (örneğin, 1-5 puan veya "gösterir/göstermez").

Genel değerlendirme şeması şunları içerir:

1. Yeterlilik Modeli ve Ölçeği Oluşturma "Yeterlilik Yönetimi" modülünde.
2. 360 Derece Değerlendirme Ayarları "Ayarlar" bölümünde. Burada değerlendirilenler ve değerlendirenler seçilir. Değerlendirenler, moderatör tarafından (her değerlendireni değerlendirilene ekleyerek) veya değerlendirilenler tarafından (bir liste oluşturarak ve onaylayanı seçerek) oluşturulabilir.
3. Durum İzleme "Sonuçlar" sekmesinde liste oluşturma ve değerlendirme yapma.
4. Sonuçların Alınması Ayrıca, tamamlandıktan sonra "Sonuçlar" sekmesinde de değerlendirmeler bulunmaktadır.

Cevap:

Eğer Theme ödenmiş ve çekilmiyorsa, bu durum Theme modülünün şu bölümde devre dışı bırakıldığı anlamına gelir: Ayarlar - Uygulama Ayarları - Daha Fazla - Ek Modüller.

Cevap:

Kısa Cevap: Brusnika.LMS, CRM sistemine entegre edilmiş ve çalışanların dahili Learning'sını düzenlemenize olanak tanıyan bir öğrenme yönetim sistemidir.

Detaylar:

• Temel işlevler şunları içerir: ders, kurs ve eğitim programları oluşturma; test yapma; yetkinlik yönetimi; 360 derece değerlendirme; Assignment öğrenme ve ilerleme takibi.

• Sistem, video, SCORM, PDF, uzun formatlı içerikler ve Office belgeleri gibi çeşitli içerik formatlarını destekler.

• Geniş raporlama olanakları sunar.

• Harici kullanıcıları (CRM'de olmayan) eğitmek için, ayrı ama bağlantılı bir LMS oluşturan "Harici Learning" modülünü kullanabilirsiniz.

Konumlandırma arayüzde: Uygulama kurulduktan sonra, CRM'inizin uygulama mağazasındaki "Yüklü" bölümünde bulunmalıdır. Kolaylık sağlamak için Brusnika.LMS'a hızlı bir bağlantıyı CRM sisteminizin ana menüsüne eklemeniz önerilir.

Cevap:

Olası neden - Bryusnika.LMS sunucusuna erişim.  Eğer CRM'iniz kapalı bir ağdaysa, Bitrix24 veya diğer CRM sistemleri tarafından önerilen kaynak listesine ek olarak, uygulama sunucumuza 443 numaralı bağlantı noktasına erişim açmanız gerekmektedir:

Rusya'daki Sunucu:

https://uni24.brusnika.solutions 

https://tariff.brusnika.solutions

EU Sunucusu:

https://lmsb24.eu.brusnika-apps.com/index.php 

https://lmsb24.eu.brusnika-apps.com/install.php 

ABD'de Sunucu:

https://lmsb24.us.brusnika-apps.com/index.php

https://lmsb24.us.brusnika-apps.com/install.php

IP: 91.201.53.10

Cevap:

Проблема может быть связана с отсутствием интернета или сбоем в сети. Попробуйте обновить страницу с приложением через некоторое время. В любом случае разработчики уже проинформированы о ситуации.

Diğer olası nedenler arasında:

• Uzun süreli uygulama kullanılmaması;
• Brusnika.LMS sunucularına erişim yok.

Cevap:

Cevap:

Maalesef, bu durumda bir kursun veya testin doğrudan LMS içinde açılmasına olanak sağlamak teknik nedenlerle mümkün değildir. Bu Restriction Bitrix'in bir özelliğidir.

Course veya Test'yi açmak için önce Bitrix uygulaması içinde LMS'yi açmanız, ardından içinde atanmış Course veya Test'yi açmanız gerekmektedir.

Cevap:

Evet, bu mümkündür. Bu sürüm yerel sürüm olarak adlandırılır. Bize bir talep yazın ve size yerel sürümün kurulum talimatlarını gönderelim.

Cevap:

Evet, bu mümkündür. Uygulamayı yeni Bitrix24'e kurun. Eğer veriler otomatik olarak yüklenmezse, "Ayarlar - Uygulama Ayarları - Daha Fazla - My Plan - Destek" bölümünden "Veri Taşıma" hizmetini sipariş edin. Veri Taşıma hizmetini seçin. Hizmetin ödemesini yaptıktan sonra, veri taşıma işlemi "Uygulama Ayarları - Daha Fazla - Taşıma" bölümünde erişilebilir hale gelecektir.