Bireysel Gelişim Planı

1. Bu bölümde, çalışanın bireysel gelişim planları ve aynı zamanda yönetici/mentör olarak seçildiği planlar sunulmaktadır.

2. Uygulama ayarlarında çalışanın kendi IDP oluşturabileceği belirtilmişse, IDP oluşturma butonu aktif olacaktır:

3. Bireysel Gelişim Planı aşağıdaki temel bölümleri içerir:

Kontrol Elemanları;
Personel;
Ek dosyalar şeklinde ek materyaller;
Yeterliliklerin Adı. Yeterlilikler ise şunları içerir:
- Görünüm Göstergeleri;
- Mevcut ve Target Level gösterge tezahürleri;
- Göstergelerin Geliştirilmesine Yönelik Faaliyetler

4. Kontrol elemanları şunları içerir:

5. Section dosyalarla şu şekilde görünür:

6. Ardından, Section ile birlikte yeterlilikler ve göstergeleri gelir:

7. Çalışma ve sunum mantığı aşağıdaki gibidir:

Competence (örneğin, Competence 1);
Bu, göstergelerde (örneğin, gösterge 1.1, gösterge 1.2) kendini gösterir;
Her bir gösterge ve Target Level'nun mevcut gelişim seviyesini değerlendirmek için kullanılan ölçek;
Hedef gösterge gelişim seviyesine ulaşmak için geliştirici faaliyetlerin gerçekleştirilmesi gerekmektedir;
Ardından, geliştirme faaliyetlerinin uygulanması gerçekleştirilir ve Mentor ve/veya yönetici Status bunların yerine getirilmesini kontrol eder.

Geliştirici bir etkinlik olarak, önerilen listeden Event seçebilir veya kurs kataloğundan Course ekleyebilirsiniz.

Katalogdan bir kurs eklemek için adını yazmaya başlamanız yeterlidir ve uygulama size seçenekler sunacaktır.