Bireysel Gelişim Planı

1. Bu bölümde çalışanın bireysel gelişim planları ve aynı zamanda yönetici/mentör olarak seçildiği planlar sunulmaktadır.

2. Uygulama ayarlarında çalışanın kendi GZP'yi oluşturabileceği belirtilmişse, GZP oluşturma düğmesi erişilebilir olacaktır:

3. Bireysel Gelişim Planı aşağıdaki temel bölümleri içerir:

Kontrol Elemanları;
Personel;
Ek dosyalar şeklinde ek materyaller;
Yeterliliklerin Adı. Yeterlilikler ise şunları içerir: Göstergelerin Tezahürü; Göstergelerin Mevcut ve Hedeflenen Seviyeleri; Göstergelerin Geliştirilmesine Yönelik Faaliyetler.

4. Kontrol öğeleri şunları içerir:

5. Dosya bölümü aşağıdaki gibi görünür:

6. Ardından, yeterlilikler ve göstergeleri bölümü gelir:

7. Çalışma ve sunum mantığı aşağıdaki gibidir:

Yeterlilik (örneğin, yeterlilik 1);
Bu, göstergelerde (örneğin, gösterge 1.1, gösterge 1.2) kendini gösterir;
Ölçek, her bir gösterge için mevcut gelişim seviyesini ve hedef seviyeyi değerlendirmek için kullanılır;
Gösterge hedef gelişim seviyesine ulaşmak için geliştirici faaliyetlerin gerçekleştirilmesi gerekmektedir;
Ardından, geliştirme faaliyetlerinin uygulanması gerçekleştirilir ve mentor ve/veya yönetici, bunların tamamlanma durumunu kontrol eder.

Geliştirici bir etkinlik olarak, önerilen listeden bir etkinlik seçebilir veya kurs kataloğundan bir kurs ekleyebilirsiniz.

Katalogtan bir kurs eklemek için adını yazmaya başlamanız gerekir ve uygulama size seçenekler sunacaktır.