Oyunlaştırma

1. Uygulamada, iki temel varlıkla çalışan bir oyunlaştırma modülü bulunmaktadır:

• Puanlar.
• Rating.

2. Uygulamada aşağıdaki işlemler için puan kazanırsınız:

• Geçilen Ders;
• Geçilen Test;
• Geçilen Final Test;
• Geçilen Course;
• Geçilen Program;
• Etkinliğe katılım;
• Check açık sorular;
• 360 Değerlendirmesine Katılım
• Geri bildirim anketinin doldurulması;
• Kurs/test puanlaması;
• Kurs/test yorumu;
• Выполнение плана IDP.

1. By Default puanlar verilmez ve tüm maddelerde değerler belirlenmemiştir.

2. Eylemler için puan ataması, "Ayarlar - Uygulama Ayarları - Puanlar" bölümünde yapılır.

3. Değerler belirlendikten sonra puanlar tahakkuk etmeye başlar.

4. Derecelendirme ayarı, "Ayarlar - Uygulama Ayarları - Puanlar" bölümünde yapılır. Derecelendirme seviyeleri, kazanılan puana göre atanır.

5. Programlar, kurslar, dersler ve testler kendi kişisel puan ayarlarını yapılandırma imkanına sahiptir. Bir program/kurs/test/ders oluştururken, belirli bir program/kurs/test/dersin tamamlanması durumunda verilecek puanları belirleme imkanı bulunmaktadır. Bu puanlar, genel ayarlarla karşılaştırıldığında önceliğe sahip olacaktır.

Yani, genel ayarlarda örneğin Completion testi için 10 puan belirleyebilirsiniz. Buna göre herhangi bir Test için 10 puan verilecektir. Belirli bir test oluşturulduğunda, ayarlarında 40 puan belirtilmiştir. Bu durumda, bu test tamamlandığında 40 puan verilecektir.

Kurslarda, programlarda , testlerde

6. Course programı için verilen puanların belirlenmesi. Course, Program dersler, testler, etkinlikler ve kurslardan oluştuğu için, uygulamada Course programı için puan vermenin iki yolu uygulanmaktadır. 

İlk yöntem. Moderator, Course programı için manuel olarak verilecek puan miktarını belirtir.

İkinci yöntem. Moderator, puanların kurs/program içindeki tüm ders/test puanlarının toplamına eşit olacağını belirtir.

Bu durumda, her iki durumda da ikinci ayar ile kurs veya program içindeki her modül için puan hesaplaması belirtilebilir. Yani bunlar hesaplamaya dahil olabilir (puanlar Course, programın tamamı ve her modül için verilecektir) veya dahil olmayabilir (bu durumda puanlar yalnızca Course, program için verilecek, kurs veya program içindeki modüller genel puan hesaplamasına dahil edilmeyecektir).

1. Çalışan, puan kazandığı eylemleri gerçekleştirir ve kendisine Rating atanır.

2. Çalışan, topladığı puanları ve kendi Rating'sını Kişisel Rating bölümündeki kişisel hesabında görebilir.

3. Raporlar bölümünde Uygulama Moderatörü iki tür rapor oluşturabilir:

• Rating personel (silme);
• Rating çalışanlar (detaylandırma).

"Rating çalışanlar (silme)" raporunda kazanılan puanlar silinebilir. Örneğin, puanlar bir hediyeyle takas edildiğinde. Bu durumda, Rating da sınırdaysa düşer.

"Rating çalışanlar (detaylandırma)" raporunda, dönem için detaylı puan tahakkukunu görme imkanı bulunmaktadır.

Cevap:

Uygulamadaki oyunlaştırma, iki temel varlık kullanan bir modüldür: puanlar ve Rating. Kullanıcılara puan kazandırarak ve uygun derecelendirme atayarak uygulama içinde çeşitli eylemleri gerçekleştirmeye teşvik etmeyi amaçlar.

Cevap:

Puanlar, geniş bir eylem yelpazesi için verilir, bunların arasında: Completion dersler, testler (final testleri dahil), kurslar ve programlar; etkinliklere katılım; açık uçlu soruların kontrol edilmesi; 360 derece değerlendirmeye katılım; geri bildirim anketlerinin doldurulması; kurslara/testlere puan verilmesi; kurslar/testler hakkında yorum yapılması; ve ayrıca bireysel gelişim planının (IDP) yerine getirilmesi yer alır.

Cevap:

By Default puan kazanma devre dışı bırakıldı. Puan ve derecelendirme seviyelerinin ayarlanması "Ayarlar - Uygulama Ayarları - Puanlar" bölümünde yapılır. Değerler belirlendikten sonra puanlar kazanılmaya başlanır. Derecelendirme seviyeleri, birikmiş puanlara göre atanır.

Cevap:

Evet, programlar, kurslar, dersler ve testler için bireysel puan ayarları bulunabilir. Bunlar oluşturulurken Completion için verilecek belirli puan miktarını belirtebilirsiniz. Bu bireysel ayarlar, genel puan ayarlarından önceliklidir. Örneğin, genel ayarlara göre Test için 10 puan veriliyorsa, ancak belirli bir testin ayarlarında 40 puan belirtilmişse, o belirli test tamamlandığında 40 puan verilecektir.

Cevap:

Kurslar ve programlar için puan belirlemenin iki yöntemi bulunmaktadır:

1. Manuel Yöntem: Moderatör, Course veya program için puanları manuel olarak belirtir.
2. Otomatik yöntem: Moderatör, puan miktarının kurs veya program kapsamındaki tüm derslerin ve testlerin puanlarının toplamına eşit olacağını belirtir. Her iki durumda da, kurs/program içindeki ayrı modüllerin puanlarının genel hesaplamaya dahil edilip edilmeyeceği (yani, hem Course/programın tamamı hem de her modül için puan verileceği) veya yalnızca modül puanları dikkate alınmadan Course/program için puan verileceği ek olarak belirtilebilir.

Cevap:

Çalışanlar, kişisel hesaplarında "Benim Rating" bölümünde kendi topladıkları puanları ve mevcut Rating'larını görüntüleyebilirler.

Cevap:

Uygulama moderatörü, "Raporlar" bölümünde iki tür rapor oluşturabilir:

1. "Rating personel (silme)" Bu rapor, çalışanların Rating görüntülenmesini sağlar ve kazanılan puanların, örneğin herhangi bir ödül için takas edilmeleri durumunda silinmesi işlevselliği sunar. Puanlar silindiğinde, eğer çalışan seviye sınırındaysa Rating da düşürülür.
2. "Rating çalışanlar (detaylandırma)" Bu rapor, belirli bir dönem için çalışanlara puan tahakkuku hakkında detaylı bilgi sağlamaktadır.

Cevap:

Evet, bir moderatör "Rating çalışanlar (silme)" raporu aracılığıyla tahakkuk eden puanları silebilir. Puanlar silinirken, örneğin hediyelerle takas edildiklerinde, çalışanın Rating'si de düşer, özellikle mevcut Rating'si ilgili seviyenin sınırındaysa.