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1. In diesem Abschnitt werden die individuellen Entwicklungspläne des Mitarbeiters sowie jene, in denen er als Vorgesetzter/Mentor ausgewählt wurde, dargestellt.2. Wenn in den Anwendungseinstellungen festgelegt ist, dass der Mitarbeiter selbst IDP erstellen ka...

1. Der Reiter Berichte ermöglicht das Erstellen von Berichten für folgende Rollen:Mitarbeiter - beliebige Berichte über sich selbst.An den Vorgesetzten - über sich selbst und seine direkten Untergebenen.Moderator mit eingeschränkten Rechten - für alle Mitarbei...

Einführung1. Lektion - Dies ist ein Bildungsmodul, aus dem zusammengestellt wird Kurse Ich Programme.Lektion kann nur im Rahmen eines Kurses oder Programms existieren. Wenn Course aus einer einzelnen Lektion besteht, erstellen Sie Lektion und fügen Sie es dann...

Einführung1. Wissensbasismaterialien werden für Lernprozesse und die Einarbeitung in Dokumente verwendet.2. Allgemeine Struktur der Wissensdatenbank: Regale - Materialien werden zu den Regalen hinzugefügt. 3. In der Wissensdatenbank können folgende Arten von M...

Einführung1. Tests in der Anwendung können sein eigenständig oder integriert In Course, das Schulungsprogramm, die Gruppe (für Bitrix24): Eigenständige - werden im Testkatalog angezeigt, im persönlichen Konto - im Bereich Meine Tests. Eingebettete: Eingebaut ...

Einführung1. Kurse können aus folgenden Modulen bestehen: Lektion, Test, Material. In beliebiger Menge und beliebiger Reihenfolge.Course kann nicht aus einem einzigen Test bestehen. Wenn es notwendig ist, Publish einen Test, dann kann dieser sofort im Testkata...

EinführungDas Modul "Programme" dient der Erstellung umfassender Entwicklungsprogramme. Zum Beispiel: Einarbeitung von Neueinsteigern, Learning des Führungskräftenachwuchses und andere. Mit dem Programm können beliebige Lern- und Entwicklungsszenarien erstellt...

Einführung1. Das Modul "Veranstaltungen" dient der Planung, Organisation und Erfassung von Bildungsveranstaltungen. Zum Beispiel: Konferenzbesuch, Präsenzschulung, Treffen mit einem Mentor usw.2. Hauptfunktionen des Moduls: Erstellung von Veranstaltungen, Vers...

EinführungUmfragen dienen dazu, Erhebungen zu verschiedenen Themen durchzuführen. Im Gegensatz zu Tests gibt es bei Umfragen keine richtigen oder falschen Antworten.Erstellung einer Umfrage1. Sie können Survey entweder im Bereich Veranstaltungen - Umfragen ode...

Einführung1. Das Modul "Kompetenzmanagement" besteht aus 3 Bereichen: Kompetenzmodell (Kompetenzblöcke); Bewertungsskala; Kompetenzprofile. 2. Veröffentlichte Kompetenzen werden verwendet: Bei der 360-Grad-Bewertung. Bei der Erstellung von Kompetenzprofilen. B...

Einführung 1. Mit diesem Modul können 360-Grad-Bewertungen, 180-Grad-Bewertungen und alle anderen Arten von Bewertungen durchgeführt werden, bei denen Personen andere Personen bewerten. 2. In der Anwendung ist implementiert Dreistufenmodell , mit der verschie...

1. In diesem Abschnitt sind die individuellen Entwicklungspläne (IDP) des Mitarbeiters sowie diejenigen dargestellt, in denen er als Vorgesetzter/Mentor ausgewählt wurde. 2. Wenn in den Anwendungseinstellungen festgelegt ist, dass ein Mitarbeiter selbst ein ID...

Einführung1. In der Anwendung können folgende Bildungskomponenten zugewiesen werden: Programme. Kurse. Tests. Materialien. 2. Assignment kann nur vom Anwendungsmoderator durchgeführt werden.3. By Default Alle in den Katalogen veröffentlichten Bildungskomponent...

Einführung1. Das Modul mit Subkonten ermöglicht es, einer unbegrenzten Anzahl von Benutzern den Zugang zu Brusnika.LMS unter einem einzigen Benutzerkonto Ihres CRM- oder ERP-Systems zu organisieren. Die Daten in der Anwendung werden entsprechend nach Subkonten...

Einführung1. Die Anwendung verfügt über ein Gamification-Modul, das mit zwei grundlegenden Entitäten arbeitet: Punkte. Rating. 2. Punkte werden für folgende Aktionen in der App vergeben: Abgeschlossen Lektion; Abgeschlossen Test; Abgeschlossener Final Test; Ab...

EinführungLerngruppen in der App sind mit Gruppen in Bitrix24 integriert.Lerngruppen sind ein Instrument zur Unterstützung und Organisation des Lernprozesses. Die Möglichkeiten der Standardfunktionalität von Gruppen in der Anwendung: Verteilung (Abgrenzung) de...

EinführungWICHTIG! Das System generiert Berichte ausschließlich für den ausgewählten Zeitraum. Daten außerhalb dieses Zeitraums werden nicht berücksichtigt. Beispiel: Wenn ein Mitarbeiter am 5. einen Test absolviert hat, der Bericht jedoch für den Zeitraum vom...

Einführung1. Der Moderator führt die Anwendungseinstellungen durch und verwaltet den Lernprozess.2. Der erste Moderator wird automatisch hinzugefügt, und zwar die Person, die die Anwendung installiert hat. Den zweiten und alle weiteren Moderatoren kann ein and...

Einführung1. Externe LMS - LMS-System, eine Kopie des internen LMS-Systems hinsichtlich der Funktionalität. Befindet sich auf einer separaten Website. Lernende des externen LMS-Systems haben keinen Zugang zur internen CRM-Plattform des Unternehmens.Interne LMS...

1. Auf der Registerkarte "Einladungen" können Sie einen Link zur Selbstregistrierung erhalten.2. Um das Passwort eines Mitarbeiters zu ändern, gehen Sie zu Einstellungen - Einladungen - Passwort ändern.Wählen Sie den Mitarbeiter aus, für den das Passwort geänd...