Skip to main content

Notlarım

1. Sekmede 4 blok bulunmaktadır:

  • Değerlendirenler listesi oluşturma bloğu (üst blok);
  • Değerlendirme ve Özdeğerlendirme Bloğu ("Ben - Değerlendiren" Sekmesi)
  • Değerlendirme sonuçları bloğu ("Değerlendirilen Ben" sekmesi). Eğer değerlendirme oluşturulurken "Değerlendirilenin kişisel hesabında yayınla" seçeneği seçilmişse, sonuçlar bu sekmede görünecektir;
  • Değerlendiriciler listesini uyumlaştırma bloğu, eğer çalışan uyumlaştırıcı olarak seçilmişse.

Referans. Değerlendirilen ve değerlendirenlerin listesinin oluşturulması.

Değerlendirilenler her zaman uygulama moderatörü tarafından eklenir (Moderatör Menüsü - 360 Değerlendirme). Değerlendirilenler, yeni bir 360 değerlendirmesi oluşturulurken eklenir. Değerlendirenlerin oluşturulması iki şekilde mümkündür:

  • Kendi kendini değerlendirenler. Değerlendirilenler ayrıca onaylayanları (genellikle doğrudan yönetici) seçmelidir, bu listeyi. Değerlendirme, listeler oluşturulduktan ve onaylandıktan sonra başlatılacaktır.
  • Moderatör tarafından. Değerlendirme oluşturulurken.

2. Değerlendirilen tarafından değerlendiricilerin listesini oluşturma bloğu. 360 Derece Değerlendirme'de bir çalışan değerlendirilen olarak seçildiğinde ve değerlendirmede "Değerlendirilenler Tarafından Değerlendirici Listesi Oluşturma" parametresi ayarlandığında görünür.

image.png

Değerlendirme oluşturulurken moderatör tarafından "Değerlendirilenler tarafından değerlendiriciler listesi oluşturma" seçeneği etkinleştirilirse

image.png

Seçilen çalışanın bu blokta değerlendirilen kişi olarak belirlendiği durumda, değerlendirenleri ve bu listeyi onaylayanları oluşturmak için bir öğe görünecektir:

image.png

Liste oluşturmak için artı işaretine tıklayın ve açılan formda değerlendirenleri ve onaylayanları ekleyin:

image.png

3. "Ben Değerlendiriciyim" Bloğu

Bu blokta, çalışan değerlendirici rolünü üstlenir ve değerlendirici olarak seçildiği çalışanlara notlar verir.

Değerlendirme, değerlendirilen kişinin adı, değerlendirmenin adı ve süresini içeren bir açılır liste olarak sunulur.

Değerlendirme yapıldıktan sonra, rapora eklenecek yorumlar girilebilir.

Referans. Uygulamada yetkinlik yönetimi modeli.

Uygulamada tek seviyeli veya iki seviyeli yetkinlik modeli oluşturulabilir.

Tek Seviyeli Yetkinlik Modeli:

  • Yeterlilik 1
  • Yeterlilik 2

İki seviyeli model:

  • Yeterlilik 1: Gösterge 1.1 Gösterge 1.2 - değerlendirme
  • Yeterlilik 2: Gösterge 2.1 - değerlendirme Gösterge 2.2 - değerlendirme

Değerlendirme ölçekleri. Uygulamada sınırsız sayıda ve her türlü değerlendirme ölçeği oluşturabilirsiniz.

4. "Ben - Değerlendirilen" Bloğu.

Bölümde, çalışanın değerlendirilen olarak görev yaptığı durumlardaki değerlendirme sonuçları sunulmaktadır. Sonuçlar, moderatörün değerlendirme oluştururken şu maddeyi etkinleştirmesi durumunda erişilebilir olacaktır:

image.png

Sonuçlar aşağıdaki bilgileri içerir:

  • Değerlendirilen kişinin adı, değerlendirme başlığı ve tarihleri;
  • Kullanılan değerlendirme ölçeği;
  • Katılımcı sayısı;
  • Değerlendirme Sonuçları (Ortalama Değerler);
  • Yorumlar.

5. 360 Değerlendirme Talebi Bloğu

Değerlendirmede değerlendirenler listesi değerlendirilenler tarafından oluşturulduğu durumda, değerlendirilenlerin listeye ek olarak onaylayanları seçmeleri gerekmektedir. Bu onaylayanlar, söz konusu listeyi onaylayacak çalışanlardır. Genellikle bu, değerlendirilenin doğrudan yöneticisidir.

Eğer bir çalışan onaylayıcı olarak seçilmişse, tam olarak bu bölümde onaylanması gereken bir liste ile birlikte bir değerlendirme görünecektir. Onaylayıcı, listeyi onaylayabilir, düzeltmeler yapabilir veya onaylamayabilir.

Modülün 180/360 değerlendirme mekanizmaları hakkında daha ayrıntılı bilgi, "180/360 Değerlendirme" bölümünde sunulmaktadır.

Kişisel Hesap Değerlendirme Durumları:

  • Değerlendirmeniz gerekmektedir;
  • Değerlendirme verildi.
Back to top