Learning

Section "Moje programy" przeznaczony do realizacji kompleksowych programów rozwojowych, w których uczestniczy użytkownik.

W tej sekcji przedstawiono trzy główne kategorie materiałów:

• Przypisaneprogramy szkoleniowe przypisane użytkownikowi i oczekujące na wykonanie.
• Przebytearchiwum programów, które użytkownik już pomyślnie ukończył.
• Ja - Observerprogramy, w których użytkownikowi przypisana jest rola obserwatora.

Dla wygody kontroli postępu na płytkach wyświetlane są czerwone wskaźniki z liczbami, które pokazują liczbę aktualnych przypisań w każdej kategorii. Nawigacja umożliwia szybkie przełączanie się między widokami lub powrót do ogólnego Section "Learning" za pomocą przycisku. "Wstecz".

Section "Przypisane" (zakładka "Moje programy") zawiera listę wszystkich kompleksowych programów szkoleniowych, które są przypisane do użytkownika i wymagają ukończenia.

Główne możliwości i elementy interfejsu:

• Licznik programówW górnej części strony wyświetlana jest łączna liczba aktywnych przypisań (na przykład, "Wszystkie programy: 19").
• Lista programówKażda Program jest przedstawiona w osobnym wierszu, w którym podano jej nazwę i okres trwania (daty rozpoczęcia i zakończenia dostępu do materiałów).
• Wskaźnik postępuPo prawej stronie nazwy programu wyświetlany jest Status wykonania (np. "1/4"), pokazujący liczbę ukończonych modułów w stosunku do ich całkowitej liczby w programie.
• Szczegółowe informacjeZa pomocą ikony "strzałka w dół" można rozwinąć szczegółowe informacje dotyczące każdego konkretnego programu.

Dostęp do tej sekcji odbywa się za pośrednictwem kafelka "Moje programy" w menu "Learning", przy czym na samym kafelku wyświetla się czerwony wskaźnik z liczbą nowych lub aktualnych zleceń.

Section "Ukończone programy" "Moje programy" to archiwum wszystkich programów szkoleniowych, które użytkownik pomyślnie ukończył.

Główne elementy i możliwości:

• Historia uczenia sięW sekcji wyświetlana jest pełna lista zakończonych programów kompleksowych wraz z ich nazwami i datami realizacji.
• Status zakończeniaKażda Program na liście jest oznaczona zielonym wskaźnikiem. "Zakończono".
• Szczegóły treściUżytkownik może rozwinąć kartę dowolnego programu (za pomocą ikony strzałki), aby zobaczyć listę zawartych w nim modułów, takich jak lekcje lub pojedyncze materiały (np. pliki PDF).
• Status modułówDla każdego elementu w programie wyświetlana jest indywidualna etykieta. "Zaliczone" z zielonym znacznikiem wyboru, potwierdzającym wykonanie konkretnego etapu.

Dostęp do tej sekcji odbywa się za pośrednictwem kafelka "Ukończone" w menu "Moje programy".

Section "Ja - Observer" ("Moje programy") służy do kontroli i monitorowania procesu szkolenia pracowników, w których programach użytkownik jest przypisany jako obserwator.

Główne elementy i funkcje sekcji:

• Lista monitorowanych programówW sekcji wyświetlane są karty programów z podaniem ich nazwy i okresu realizacji. imię ucznia, za którym przypisano nadzór.
• Monitorowanie postępuDla każdego programu wyświetlany jest bieżący Status wykonania (na przykład "1/4" lub oznaczenie "Zakończono").
• Szczegółowy widokPo rozwinięciu karty programu (ikona strzałki) obserwatorowi ukazuje się szczegółowa struktura szkolenia:
  • Podział według Poziomy.
  • Lista wszystkich modułów w programie (lekcje, ankiety itp.
  • Status każdego elementuObserver widzi, które lekcje są już oznaczone jako "Ukończone", a które mają Status "Not Startedo".

Ta funkcjonalność umożliwia użytkownikowi szybkie uzyskanie informacji o postępach w nauce kolegów lub podwładnych bez konieczności przełączania się do interfejsu moderatora.

Section "Moje kursy" przeznaczony do zarządzania indywidualnym uczeniem się użytkownika i obejmuje dwie główne kategorie:

• Przypisanezawiera listę kursów przypisanych do pracownika, które wymagają ukończenia. Na kafelku sekcji wyświetla się czerwony wskaźnikwskazujący na liczbę aktywnych przypisań. Dla każdego kursu podany jest okres dostępu (daty rozpoczęcia i zakończenia), a także mogą być wyświetlane specjalne oznaczenia, np. "Ostatni dzień".
• Przebyte lub In Progressstanowi historię nauki użytkownika. Tutaj wyświetlane są kursy, które zostały już ukończone lub są w trakcie realizacji.

Funkcjonalności:

• Szczegółowe informacjeużytkownik może rozwinąć kartę dowolnego kursu, aby zobaczyć liczbę podejść, Status zaliczenia (na przykład "Passed" lub "Not Passed"), a także postęp w poszczególnych modułach — lekcjach i testach.
• Wynikisystem umożliwia przeglądanie szczegółowych wyników testów w ramach kursu, w tym odpowiedzi na poszczególne pytania oraz ich Status ("Poprawnie"/"Niepoprawnie").
• Zarządzanieprzycisk "Przejść" pozwala natychmiast powrócić do nauki materiału lub rozpocząć nową próbę.

Po ponownym przypisaniu, Course ponownie pojawia się na górnej liście "Przypisane".

Section "Przypisane kursy" (zakładka "Moje kursy") zawiera listę kursów szkoleniowych przypisanych do użytkownika i oczekujących na ukończenie.

Główne elementy i funkcjonalność:

• Zarządzanie przydziałamiW górnej części strony wyświetlany jest licznik całkowitej liczby przypisanych kursów (na przykład, "Wszystkich kursów: 2").
• Karty informacyjneDla każdego kursu wyświetlana jest jego nazwa i okres obowiązywania - dokładne daty rozpoczęcia i zakończenia dostępu do szkolenia.
• Kontrola terminówSystem pomaga w dotrzymywaniu terminów, wyróżniając kursy z kończącym się terminem specjalną etykietą. "Ostatni dzień".
• PowiadomieniaO liczbie aktualnych przypisań w tej podsekcji sygnalizuje czerwony wskaźnik Na płytce "Przypisane" w menu "Moje kursy".
• Elastyczność interfejsuUżytkownik może dostosować wygląd sekcji, przełączając się między widokiem siatki a widokiem listy.

Section "Przebyte lub In Progress" (zakładka "Moje kursy") stanowi historia ukończenia kursów przez użytkownika. Tutaj wyświetlane są kursy, które zostały już ukończone oraz te, których nauka została rozpoczęta wcześniej.

Główne elementy i możliwości:

• Karty kursówDla każdego kursu wyświetlana jest jego nazwa, liczba wykorzystanych prób i przycisk "Przejść", pozwalająca wznowić Learning lub rozpocząć nową próbę.
• Statusy wykonaniaW rozwiniętej formie karty (ikona strzałki) wyświetla się Final Status przejścia: "Passed" (podświetlony na zielono) lub "Not Passed" (podświetlony na pomarańczowo), a także data i godzina ostatniej aktywności.
• Szczegóły według modułówUżytkownik może sprawdzić postęp w poszczególnych komponentach kursu:
  • Lekcjelista lekcji z indywidualnymi oznaczeniami "Passed" lub "Not Passed".
  • TestyStatus zaliczenia testów w ramach kursu.
• Przegląd wynikówDo testów dostępny jest przycisk "Wyniki"która otwiera okno modalne ze szczegółowym raportem. Zawiera on procent zdobytych punktów, listę pytań, wybrane odpowiedzi oraz ich Status"Prawda" lub "Nieprawidłowo"). Zależy od ustawień w teście pola "Wyniki testowania".

Statusy Kurs może mieć następujące:

• Passed/Not Passed;
• przeznaczony/Self-Enrollment.

Jeśli dostępny jest dział. Dostępny nie we wszystkich systemach CRM i ERP.

1. W tej sekcji przedstawiono grupy szkoleniowe, do których został dodany pracownik. Jeśli Test lub Course zostanie dodany do grupy, staje się on niedostępny dla wszystkich pracowników z wyjątkiem tych, którzy zostali dodani do grupy. W ten sposób reguluje się dostępność kursów/testów (otwartość, zamkniętość).

Na przykład chcesz ograniczyć dostęp do określonego kursu/testu tylko dla działu lub grupy pracowników. Wtedy tworzysz taką grupę, dodajesz do niej pracowników, Course/Test. Course/Test będą widzieć tylko pracownicy dodani do grupy.

2. Po kliknięciu na grupę można zobaczyć, jakie kursy i testy są w niej dodane. Kliknięcie strzałki przenosi do odpowiedniej grupy/projektu, gdzie dostępna jest standardowa funkcjonalność grup. W żywym kanale grupy publikowane są komunikaty o dodanych kursach i testach. 

3. Powiadomienia. Po dodaniu do grupy pracownik otrzymuje powiadomienie.

4. Jeśli Course lub Test zostanie dodany do grupy, będzie wyświetlany w tej zakładce, a nie w zakładkach Moje kursy lub Moje testy. 

Section "Moje materiały" przeznaczony do pracy z pojedynczymi jednostkami edukacyjnymi oraz bazą wiedzy, które zostały przypisane użytkownikowi lub samodzielnie przez niego przestudiowane.

В разделе представлены три основные вкладки:

• Przypisane: содержит список материалов, закрепленных за сотрудником для обязательного ознакомления. Назначается модератором.
• Przeglądanearchiwum i historia przeglądania, gdzie wyświetlane są wszystkie wcześniej otwarte przez użytkownika dokumenty i pliki multimedialne.
• UzgadnianieSection dla materiałów wymagających uzgodnienia. Użytkownik może nacisnąć przycisk. "Rozważyć"Aby zobaczyć listę osób do zatwierdzenia i zatwierdzić.

Cechy funkcjonalne:

• Systematyzacjamateriały mogą być zorganizowane tematycznie "Pułkom" (kategoriom), na przykład "Półka nr 1" lub "Półka mobilna".
• Różnorodność formatówsystem obsługuje wszystkie typy treści, w tym Pliki PDF, wideo (multimedia), linki i longready.
• Zarządzanie i wyszukiwaniedo szybkiego dostępu do treści wykorzystywane są przyciski "Czytać" lub "Oglądać"oraz przewidziano filtr według kategorii w górnej części strony.

Section "Moje wydarzenia" przeznaczony do planowania, rejestrowania i śledzenia udziału pracownika w różnych wydarzeniach edukacyjnych i ankietach. Dostęp do niego odbywa się za pośrednictwem kafelka "Moje wydarzenia" w ogólnym menu "Learning".

Główne funkcje i elementy interfejsu

1. System filtracji i wyszukiwania Aby szybko znaleźć potrzebne zdarzenie, w górnej części strony przewidziano narzędzia filtrowania:

• Typ uczestnictwaChoice pomiędzy wydarzeniami "Wewnętrznymi" (prowadzonymi wewnątrz firmy) a "Zewnętrznymi".
• Rodzaj wydarzeniaKlasyfikacja według formatu, obejmując Assessment, Case, Competition, Conference, Facilitation, Evaluation i inni.

2. Karta informacyjna wydarzenia Każde zdarzenie jest reprezentowane jako blok zawierający:

• Data i godzinadużymi literami wyświetlany jest dzień, miesiąc i dokładny czas rozpoczęcia.
• Podstawowe informacjenazwa, krótki opis lub link do platformy prowadzącej (np. MTS Link lub Telemost).
• EtykietyStatus środkiWewnętrzne/Zewnętrzne) oraz informacje o organizatorze.
• Licznik uczestnikówdla niektórych wydarzeń wyświetlany jest limit miejsc (np. "0 / 20 uczestników").
• Informacja zwrotnabezpośredni link do "Kwestionariusz OC" (formularz zwrotny) do oceny zakończonego wydarzenia.

3. Zarządzanie uczestnictwem (statusy) Po prawej stronie karty wyświetlany jest bieżący Status użytkownika oraz dostępne akcje:

• Złóż wniosekprzycisk do rejestracji na nadchodzące wydarzenie.
• W rozpatrywaniuwskaźnik (w kolorze żółtym) oznaczający, że Twoje zgłoszenie oczekuje na potwierdzenie przez moderatora.
• IdzieszStatus (koloru zielonego), potwierdzający pomyślną rejestrację.
• Event zakończonoetykieta informacyjna dla wydarzeń zakończonych.

Do aktualizacji danych na liście przewidziano przycisk strzałki cyklicznej obok tytułu sekcji.

Section "IDP" (Indywidualny Plan Rozwoju) przeznaczony do planowania i śledzenia trajektorii rozwój zawodowy pracownika, a także dla rozwój jego kluczowych kompetencji. 

W tej sekcji znajdują się indywidualne plany rozwoju pracownika, a także te, w których został wybrany jako kierownik/mentor.

Jeśli w ustawieniach aplikacji jest ustawione, że pracownik może samodzielnie tworzyć IDP, to będzie dostępny przycisk utworzenia IDP. Patrz Section Tworzenia IDP.

Główny ekran sekcji

Po przejściu do Section użytkownik widzi listę wszystkich swoich planów rozwoju, przedstawionych w formie kart informacyjnych. Na każdej karcie wyświetlane są następujące dane:

• Nazwa i właścicielnagłówek IDP oraz imię i nazwisko pracownika, dla którego został sporządzony.
• Liczba kompetencjiogólna liczba umiejętności, nad którymi prowadzone są prace w ramach niniejszego planu.
• Postępwizualna skala i procentowe wyrażenie realizacji planu.
• Statusaktualny stan planu (np. "Not Started").

Praca z planem rozwoju

Po otwarciu konkretnego IDP użytkownik uzyskuje dostęp do jego szczegółowej struktury, zorganizowanej według zasad hierarchicznych:

1. Kierunki kompetencjiZadania są pogrupowane według konkretnych obszarów umiejętności (np. "Zarządzanie personelem").
2. Wskaźniki behawioralneWewnątrz każdego bloku określone są konkretne wymagania lub zadania (na przykład "Rozdziela zadania z uwzględnieniem umiejętności pracowników").
3. Elementy edukacyjnedo rozwoju konkretnej umiejętności przypisuje się aktywności edukacyjne, takie jak webinaryKursy lub testy.
4. Status modułówkażdy pojedynczy element szkolenia ma swój własny wskaźnik stanu (np. "Not StartedО").

Interakcja i informacja zwrotna

W dolnej części strony każdego planu rozwoju znajduje się Block "Dyskusja"To narzędzie umożliwia użytkownikowi:

• Pozostawiać komentarze i zadawać pytania według punktów planu.
• Prowadzić dialog z mentorem lub przełożonym bezpośrednio w kontekście nauki.
• Otrzymywać bieżącą informację zwrotną na temat osiągniętych wyników.

Do nawigacji i szybkiego powrotu do ogólnej listy planów lub do Section "Learning" używane są okruszki chleba w górnej części ekranu.

Section "Moje programy" przeznaczony do realizacji kompleksowych programów rozwojowych, w których uczestniczy użytkownik.

W tej sekcji przedstawiono trzy główne kategorie materiałów:

• Przypisane programy szkoleniowe przypisane użytkownikowi i oczekujące na wykonanie.
• Przebyte archiwum programów, które użytkownik już pomyślnie ukończył.
• Ja - Observer programy, w których użytkownikowi przypisana jest rola obserwatora.

Dla wygody kontroli postępu na płytkach wyświetlane są czerwone wskaźniki z liczbami, które pokazują liczbę aktualnych przypisań w każdej kategorii. Nawigacja umożliwia szybkie przełączanie się między widokami lub powrót do ogólnego Section "Learning" za pomocą przycisku. "Wstecz".

Section "Przypisane" (zakładka "Moje programy") zawiera listę wszystkich kompleksowych programów szkoleniowych, które są przypisane do użytkownika i wymagają ukończenia.

Główne możliwości i elementy interfejsu:

• Licznik programów W górnej części strony wyświetlana jest łączna liczba aktywnych przypisań (na przykład, "Wszystkie programy: 19").
• Lista programów Każda Program jest przedstawiona w osobnym wierszu, w którym podano jej nazwę i okres trwania (daty rozpoczęcia i zakończenia dostępu do materiałów).
• Wskaźnik postępu Po prawej stronie nazwy programu wyświetlany jest Status wykonania (np. "1/4"), pokazujący liczbę ukończonych modułów w stosunku do ich całkowitej liczby w programie.
• Szczegółowe informacje Za pomocą ikony "strzałka w dół" można rozwinąć szczegółowe informacje dotyczące każdego konkretnego programu.

Dostęp do tej sekcji odbywa się za pośrednictwem kafelka "Moje programy" w menu "Learning", przy czym na samym kafelku wyświetla się czerwony wskaźnik z liczbą nowych lub aktualnych zleceń.

Section "Ukończone programy" "Moje programy" to archiwum wszystkich programów szkoleniowych, które użytkownik pomyślnie ukończył.

Główne elementy i możliwości:

• Historia uczenia sięW sekcji wyświetlana jest pełna lista zakończonych programów kompleksowych wraz z ich nazwami i datami realizacji.
• Status zakończenia Każda Program na liście jest oznaczona zielonym wskaźnikiem. "Zakończono".
• Szczegóły treści Użytkownik może rozwinąć kartę dowolnego programu (za pomocą ikony strzałki), aby zobaczyć listę zawartych w nim modułów, takich jak lekcje lub pojedyncze materiały (np. pliki PDF).
• Status modułów Dla każdego elementu w programie wyświetlana jest indywidualna etykieta. "Zaliczone" z zielonym znacznikiem wyboru, potwierdzającym wykonanie konkretnego etapu.

Dostęp do tej sekcji odbywa się za pośrednictwem kafelka "Ukończone" w menu "Moje programy".

Section "Ja - Observer" ("Moje programy") służy do kontroli i monitorowania procesu szkolenia pracowników, w których programach użytkownik jest przypisany jako obserwator.

Główne elementy i funkcje sekcji:

• Lista monitorowanych programów W sekcji wyświetlane są karty programów z podaniem ich nazwy i okresu realizacji. imię ucznia, za którym przypisano nadzór.
• Monitorowanie postępu Dla każdego programu wyświetlany jest bieżący Status wykonania (na przykład "1/4" lub oznaczenie "Zakończono").
• Szczegółowy widok Po rozwinięciu karty programu (ikona strzałki) obserwatorowi ukazuje się szczegółowa struktura szkolenia:
  • Podział według Poziomy.
  • Lista wszystkich modułów w programie (lekcje, ankiety itp.
  • Status każdego elementu Observer widzi, które lekcje są już oznaczone jako "Ukończone", a które mają Status "Not Startedo".

Ta funkcjonalność umożliwia użytkownikowi szybkie uzyskanie informacji o postępach w nauce kolegów lub podwładnych bez konieczności przełączania się do interfejsu moderatora.

Section "Moje kursy" przeznaczony do zarządzania indywidualnym uczeniem się użytkownika i obejmuje dwie główne kategorie:

• Przypisane zawiera listę kursów przypisanych do pracownika, które wymagają ukończenia. Na kafelku sekcji wyświetla się czerwony wskaźnik wskazujący na liczbę aktywnych przypisań. Dla każdego kursu podany jest okres dostępu (daty rozpoczęcia i zakończenia), a także mogą być wyświetlane specjalne oznaczenia, np. "Ostatni dzień".
• Przebyte lub In Progress stanowi historię nauki użytkownika. Tutaj wyświetlane są kursy, które zostały już ukończone lub są w trakcie realizacji.

Funkcjonalności:

• Szczegółowe informacje użytkownik może rozwinąć kartę dowolnego kursu, aby zobaczyć liczbę podejść, Status zaliczenia (na przykład "Passed" lub "Not Passed"), a także postęp w poszczególnych modułach — lekcjach i testach.
• Wyniki system umożliwia przeglądanie szczegółowych wyników testów w ramach kursu, w tym odpowiedzi na poszczególne pytania oraz ich Status ("Poprawnie"/"Niepoprawnie").
• Zarządzanie przycisk "Przejść" pozwala natychmiast powrócić do nauki materiału lub rozpocząć nową próbę.

Po ponownym przypisaniu, Course ponownie pojawia się na górnej liście "Przypisane".

Section "Przypisane kursy" (zakładka "Moje kursy") zawiera listę kursów szkoleniowych przypisanych do użytkownika i oczekujących na ukończenie.

Główne elementy i funkcjonalność:

• Zarządzanie przydziałami W górnej części strony wyświetlany jest licznik całkowitej liczby przypisanych kursów (na przykład, "Wszystkich kursów: 2").
• Karty informacyjne Dla każdego kursu wyświetlana jest jego nazwa i okres obowiązywania - dokładne daty rozpoczęcia i zakończenia dostępu do szkolenia.
• Kontrola terminów System pomaga w dotrzymywaniu terminów, wyróżniając kursy z kończącym się terminem specjalną etykietą. "Ostatni dzień".
• Powiadomienia O liczbie aktualnych przypisań w tej podsekcji sygnalizuje czerwony wskaźnik Na płytce "Przypisane" w menu "Moje kursy".
• Elastyczność interfejsu Użytkownik może dostosować wygląd sekcji, przełączając się między widokiem siatki a widokiem listy.

Section "Przebyte lub In Progress" (zakładka "Moje kursy") stanowi historia ukończenia kursów przez użytkownika. Tutaj wyświetlane są kursy, które zostały już ukończone oraz te, których nauka została rozpoczęta wcześniej.

Główne elementy i możliwości:

• Karty kursów Dla każdego kursu wyświetlana jest jego nazwa, liczba wykorzystanych prób i przycisk "Przejść", pozwalająca wznowić Learning lub rozpocząć nową próbę.
• Statusy wykonania W rozwiniętej formie karty (ikona strzałki) wyświetla się Final Status przejścia: "Passed" (podświetlony na zielono) lub "Not Passed" (podświetlony na pomarańczowo), a także data i godzina ostatniej aktywności.
• Szczegóły według modułów Użytkownik może sprawdzić postęp w poszczególnych komponentach kursu:
  • Lekcje lista lekcji z indywidualnymi oznaczeniami "Passed" lub "Not Passed".
  • Testy Status zaliczenia testów w ramach kursu.
• Przegląd wyników Do testów dostępny jest przycisk "Wyniki"która otwiera okno modalne ze szczegółowym raportem. Zawiera on procent zdobytych punktów, listę pytań, wybrane odpowiedzi oraz ich Status"Prawda" lub "Nieprawidłowo"). Zależy od ustawień w teście pola "Wyniki testowania".

Statusy Kurs może mieć następujące:

• Passed/Not Passed;
• przeznaczony/Self-Enrollment.

Jeśli dostępny jest dział. Dostępny nie we wszystkich systemach CRM i ERP.

1. W tej sekcji przedstawiono grupy szkoleniowe, do których został dodany pracownik. Jeśli Test lub Course zostanie dodany do grupy, staje się on niedostępny dla wszystkich pracowników z wyjątkiem tych, którzy zostali dodani do grupy. W ten sposób reguluje się dostępność kursów/testów (otwartość, zamkniętość).

Na przykład chcesz ograniczyć dostęp do określonego kursu/testu tylko dla działu lub grupy pracowników. Wtedy tworzysz taką grupę, dodajesz do niej pracowników, Course/Test. Course/Test będą widzieć tylko pracownicy dodani do grupy.

2. Po kliknięciu na grupę można zobaczyć, jakie kursy i testy są w niej dodane. Kliknięcie strzałki przenosi do odpowiedniej grupy/projektu, gdzie dostępna jest standardowa funkcjonalność grup. W żywym kanale grupy publikowane są komunikaty o dodanych kursach i testach. 

3. Powiadomienia. Po dodaniu do grupy pracownik otrzymuje powiadomienie.

4. Jeśli Course lub Test zostanie dodany do grupy, będzie wyświetlany w tej zakładce, a nie w zakładkach Moje kursy lub Moje testy. 

1. W sekcji przedstawiono Materiały pracownika, które on ukończył.

2. Po przypisaniu Materiału pojawia się on na górze ze statusem Przypisany 

3. Po naciśnięciu elementu w materiale   z prawej u góry, otrzymuje Status Passed.

4. Więcej informacji o Bazie wiedzy znajduje się w rozdziale Baza wiedzy.

1. Na karcie wyświetlane są wszystkie wydarzenia i ankiety, w których uczestniczy pracownik. 

2.  - Złożyć wniosek o udział w wydarzeniu - jeśli w katalogu wydarzeń nie ma wymaganego wydarzenia, pracownik może utworzyć wniosek o nowe Event. Następnie, jeśli moderator je zatwierdzi, pojawi się ono w katalogu wydarzeń i inni pracownicy również będą mogli składać wnioski o udział w tym wydarzeniu.

Karta wydarzenia.

 - Zobacz szczegóły wydarzenia.

 - Dodaj Certificate - do wydarzenia można załadować Certificate, który został wcześniej przesłany w zakładce certyfikaty.

 - Wypełnij ankietę zwrotną (jeśli została dodana i aktywowana przez moderatora). Jeśli ankieta została wypełniona, ta informacja zostanie wyświetlona.

Więcej informacji można znaleźć w Section "Zewnętrzne/Stacjonarne wydarzenia».

3. W zakładce "Ankiety" przedstawiono ankiety, w których uczestniczył pracownik wraz z wynikami ankiet. Więcej informacji na temat ankiet znajduje się w Section Ankiety".

1. W tej sekcji przedstawiono indywidualne plany rozwoju pracownika, a także te, w których został wybrany jako przełożony/mentor.

2. Jeśli w ustawieniach aplikacji jest ustawione, że pracownik może samodzielnie tworzyć IDP, to będzie dostępny przycisk tworzenia IDP:

3. Indywidualny plan rozwoju zawiera następujące kluczowe sekcje:

• Elementy sterujące;
• Pracownicy;
• Dodatkowe materiały w formie plików;
•  Nazwa kompetencji. Kompetencje z kolei obejmują:
  • Wskaźniki przejawów;
  • Aktualny i Target Level wskaźników przejawów;
  • Działania mające na celu rozwój wskaźników przejawów.

4. Elementy sterowania zawierają:

• Eksport;
• Usuwanie;
• Publikacja/Wycofanie z publikacji.

5. Section z plikami wygląda następująco:

6. Następnie, następuje Section z kompetencjami i ich wskaźnikami:

7. Logika działania i prezentacji jest następująca:

• Competence (na przykład Competence 1);
• Przejawia się ona w wskaźnikach (np. wskaźnik 1.1, wskaźnik 1.2);
• Skala służąca do oceny aktualnego poziomu rozwoju każdego wskaźnika i Target Level;
• Aby przejść do docelowego poziomu rozwoju wskaźnika, muszą zostać zrealizowane działania rozwojowe;
• Następnie następuje realizacja działań rozwojowych, a Mentor i/lub przełożony kontrolują Status ich wykonania.

Jako działanie rozwojowe można wybrać Event z proponowanej listy lub dodać Course z katalogu kursów.

Aby dodać kurs z katalogu, należy zacząć wpisywać jego nazwę, a aplikacja zaproponuje odpowiednie opcje.