Skip to main content

私の成績

1. に タブには4つのブロックが表示されています：

  • Block 用 形成 評価者リスト（上位 Block）;
  • Block 用 評価と自己評価の実施 (タブ「私 -Evaluator);
  • Block と 評価結果 (タブ「私 -Evaluated」)。評価作成時に「Publish 被評価者の個人アカウント内」オプションが選択されている場合、結果はこのタブに表示されます。
  • Block 用 合意 評価者のリスト、従業員が承認者として選択された場合。

参考。評価対象者と評価者のリスト作成。

評価対象者は常にアプリケーションモデレーターによって入力されます（モデレーターメニュー - Assessment 360）。評価対象者は新しい360評価の作成時に追加されます。評価者の形成は2つの方法で可能です：

  • 最も評価されるもの。評価される側も選択する必要があります。 整合する （通常は直属の上司）このリスト。リストが作成され、承認された後にAssessmentが起動されます。
  • モデレーター。評価の作成時。

2. Block 用 評価対象による評価者のリストの作成評価対象者が360度評価で選択され、評価設定で「評価対象者による評価者リストの作成」パラメータが設定されている場合に表示されます。

画像.png

評価作成時にモデレーターが「評価対象者による評価者のリスト作成»

画像.png

選択された評価対象の従業員には、評価者と承認者のリストを作成するための要素が表示されます。

画像.png

リストを作成するには、プラス記号をクリックし、開いたフォームで評価者と承認者をリストに追加する必要があります：

画像.png

3. Block "私はEvaluatorです».

このブロックでは、従業員は評価者としての役割を果たし、評価対象として選ばれた従業員に対して評価を付けます。

Assessmentは、評価対象者の名前、評価名、評価期間を含むドロップダウンリストとして表示されます。

評価を提出した後、レポートに追加されるコメントを入力できます。

参考。アプリケーションにおける能力管理モデル。 

アプリケーションでは、単一レベルまたは二段階のコンピテンシーモデルを作成できます。

単一レベル能力モデル：

  • Competence 1
  • Competence 2

Two-Level Model:

  • Competence 1:
    • Manifestation Indicator 1.1
    • Manifestation Indicator 1.2 - Assessment
  • Competence 2:
    •  Manifestation Indicator 2.1 - Assessment
    • Manifestation Indicator 2.2 - Assessment

評価スケール。アプリ内で無制限の数と任意の評価スケールを作成できます。

4. Block "私はEvaluatedです». 

このセクションでは、評価対象者としての従業員の評価結果を表示します。評価作成時にモデレーターが以下の項目を有効にした場合にのみ結果が表示されます：

画像.png

結果には以下の情報が含まれています：

  • 評価対象者名、評価名および評価日付；
  • 使用されるRating Scale;
  • 回答者数;
  • 評価結果（平均値）;
  • コメント。

5. Block 360度評価の依頼. 

評価において評価者リストが被評価者によって形成される場合、被評価者はリスト自体に加えて、そのリストを承認する承認者を選択する必要があります。通常、これは被評価者の直属の上司となります。

従業員が承認者として選択された場合、このセクションにAssessmentが表示され、承認が必要なリストが含まれます。Coordinatorはリストを承認するか、修正を加えるか、または承認しないことができます。

モジュール180/360の評価メカニズムの詳細については、「Assessment 180/360».

個人アカウントでの評価ステータス：

  • Assessmentが必要です。
  • Assessment 与えられました。
Back to top