Trò chơi hóa

1. Ứng dụng có một mô-đun trò chơi hóa hoạt động với hai thực thể cơ bản:

• Điểm.
• Rating.

2. Điểm được cộng cho các hành động sau trong ứng dụng:

• Đã vượt qua Lesson;
• Đã vượt qua Test;
• Đã vượt qua Final Test;
• Đã vượt qua Course;
• Đã vượt qua Program;
• Tham gia sự kiện;
• Check câu hỏi mở;
• Tham gia vào đánh giá 360;
• Điền vào phiếu phản hồi;
• Đánh giá khóa học/bài kiểm tra;
• Nhận xét về khóa học/bài kiểm tra;
• Thực hiện kế hoạch IDP.

1. By Default điểm không được tính và tất cả các mục không có giá trị được thiết lập.

2. Việc thiết lập điểm thưởng cho các hành động được thực hiện trong mục "Cài đặt - Cài đặt ứng dụng - Điểm".

3. Sau khi thiết lập giá trị, điểm số sẽ bắt đầu được tích lũy.

4. Cài đặt xếp hạng được thực hiện trong phần "Cài đặt - Cài đặt ứng dụng - Điểm số". Các cấp độ xếp hạng được gán dựa trên số điểm tích lũy.

5. Các chương trình, khóa học, bài học và bài kiểm tra có khả năng thiết lập điểm cá nhân. Khi tạo chương trình/khóa học/bài kiểm tra/bài học, có thể thiết lập số điểm sẽ được cộng khi hoàn thành chương trình/khóa học/bài kiểm tra/bài học cụ thể. Các điểm này sẽ được ưu tiên so với các thiết lập chung.

Tức là, bạn có thể thiết lập trong cài đặt chung, ví dụ, 10 điểm cho Completion bài kiểm tra. Theo đó, mỗi Test bất kỳ sẽ được cộng 10 điểm. Khi tạo một bài kiểm tra cụ thể, trong cài đặt của nó được chỉ định là 40 điểm. Khi đó, khi hoàn thành bài kiểm tra này, sẽ được cộng 40 điểm.

Trong các khóa học, chương trình , trong các bài kiểm tra

6. Xác định điểm số được tính cho chương trình Course. Vì Course, Program bao gồm các bài học, bài kiểm tra, sự kiện, khóa học, ứng dụng đã triển khai hai phương thức tính điểm cho chương trình Course. 

Cách thứ nhất. Người điều hành chỉ định thủ công số điểm sẽ được cộng cho chương trình Course.

Cách thứ hai. Người điều hành chỉ ra rằng số điểm sẽ bằng tổng tất cả các điểm của bài học/bài kiểm tra trong khóa học, chương trình.

Trong cả hai trường hợp, thiết lập thứ hai cho phép xác định việc tính điểm cho từng mô-đun bên trong khóa học hoặc chương trình. Nghĩa là chúng có thể tham gia vào tính toán (điểm sẽ được cộng cho Course, toàn bộ chương trình và từng mô-đun) hoặc không tham gia (khi đó điểm chỉ được cộng cho Course, chương trình, còn các mô-đun bên trong khóa học hoặc chương trình sẽ không tham gia vào tính tổng điểm).

1. Nhân viên thực hiện các hành động, nhờ đó họ nhận được điểm và được gán Rating.

2. Điểm số đã tích lũy và Rating của mình, nhân viên có thể xem trong tài khoản cá nhân tại mục Rating của tôi.

3. Trong phần Báo cáo, Người điều hành ứng dụng có thể xây dựng hai loại báo cáo:

• Rating nhân viên (thanh lý);
• Rating nhân viên (chi tiết).

Trong báo cáo "Rating nhân viên (ghi giảm)", có thể ghi giảm điểm đã tích lũy. Ví dụ, khi đổi điểm lấy quà tặng nào đó. Đồng thời, Rating cũng giảm xuống nếu nó đang ở ngưỡng ranh giới.

Trong báo cáo "Rating nhân viên (chi tiết)" có khả năng xem chi tiết tích lũy điểm trong kỳ.

Answer:

Gamification trong ứng dụng là một mô-đun sử dụng hai thực thể chính: điểm số và Rating. Nó được thiết kế để khuyến khích người dùng thực hiện các hành động khác nhau trong ứng dụng bằng cách tích lũy điểm số và xếp hạng tương ứng.

Answer:

Điểm được tích lũy cho một loạt các hoạt động, bao gồm: Completion bài học, bài kiểm tra (kể cả bài kiểm tra cuối kỳ), khóa học và chương trình; tham gia sự kiện; chấm điểm câu hỏi mở; tham gia đánh giá 360; điền phiếu phản hồi; đánh giá khóa học/bài kiểm tra; bình luận về khóa học/bài kiểm tra; cũng như hoàn thành kế hoạch phát triển cá nhân (IDP).

Answer:

By Default tính điểm đã bị tắt. Cài đặt điểm và cấp độ xếp hạng được thực hiện trong phần "Cài đặt - Cài đặt ứng dụng - Điểm". Sau khi thiết lập giá trị, điểm sẽ bắt đầu được tích lũy. Cấp độ xếp hạng được gán dựa trên số điểm tích lũy.

Answer:

Vâng, các chương trình, khóa học, bài học và bài kiểm tra có thể có cài đặt điểm số riêng lẻ. Khi tạo chúng, bạn có thể chỉ định số điểm cụ thể sẽ được cộng cho việc Completion của chúng. Những cài đặt riêng lẻ này có ưu tiên cao hơn so với cài đặt điểm số chung. Ví dụ, nếu Test theo cài đặt chung được cộng 10 điểm, nhưng trong cài đặt của một bài kiểm tra cụ thể được chỉ định là 40 điểm, thì khi hoàn thành bài kiểm tra cụ thể đó, 40 điểm sẽ được cộng.

Answer:

Đối với các khóa học và chương trình, có hai phương pháp để xác định điểm số:

1. Phương pháp thủ công: Người điều hành chỉ định thủ công số điểm cho Course hoặc chương trình.
2. Cách tự động: Người điều hành chỉ định rằng số điểm sẽ bằng tổng số điểm của tất cả các bài học và bài kiểm tra thuộc về khóa học hoặc chương trình. Trong cả hai trường hợp, có thể bổ sung chỉ định liệu điểm số cho các mô-đun riêng lẻ bên trong khóa học/chương trình có được tính vào tổng số (tức là, điểm sẽ được cấp cho cả Course/chương trình tổng thể và cho từng mô-đun) hay chỉ cho Course/chương trình mà không tính điểm của các mô-đun.

Answer:

Nhân viên có thể xem số điểm đã tích lũy và Rating hiện tại trong tài khoản cá nhân của họ, tại mục "Rating của tôi".

Answer:

Người điều hành ứng dụng có thể tạo hai loại báo cáo trong phần "Báo cáo":

1. "Rating nhân viên (thanh lý)" Báo cáo này cho phép xem Rating của nhân viên và cung cấp chức năng để khấu trừ điểm tích lũy, ví dụ như khi đổi điểm lấy phần thưởng nào đó. Khi khấu trừ điểm, Rating của nhân viên cũng sẽ giảm nếu họ đang ở ranh giới của cấp độ.
2. "Rating nhân viên (chi tiết)" Báo cáo này cung cấp thông tin chi tiết về việc tích lũy điểm cho nhân viên trong một khoảng thời gian nhất định.

Answer:

Vâng, người kiểm duyệt có thể trừ điểm đã tích lũy thông qua báo cáo "Rating nhân viên (khấu trừ)". Khi khấu trừ điểm, ví dụ như khi đổi điểm lấy quà tặng, Rating của nhân viên cũng sẽ giảm, đặc biệt nếu Rating hiện tại của họ đang ở ngưỡng ranh giới của cấp độ tương ứng.