Skip to main content

Kế hoạch phát triển cá nhân

1. Trong phần này trình bày các kế hoạch phát triển cá nhân của nhân viên, cũng như những kế hoạch mà họ được chọn làm người hướng dẫn/người cố vấn.

2. Nếu trong cài đặt ứng dụng được thiết lập rằng nhân viên có thể tự tạo IDP, thì nút tạo IDP sẽ được hiển thị:

image.png

3. Kế hoạch phát triển cá nhân bao gồm các phần chính sau:

  • Các phần tử điều khiển;
  • Nhân viên;
  • Tài liệu bổ sung dưới dạng tệp;
  • Tên năng lực. Các năng lực bao gồm: Chỉ số biểu hiện; Mức độ hiện tại và mục tiêu của chỉ số biểu hiện; Các hoạt động phát triển chỉ số biểu hiện.

4. Các thành phần điều khiển bao gồm:

  • Xuất khẩu;
  • Xóa;
  • Công bố/Gỡ bỏ công bố.

image.png

5. Phần tệp tin có dạng như sau:

image.png

6. Tiếp theo, là phần về năng lực và các chỉ số đánh giá:

image.png

7. Logic hoạt động và biểu diễn như sau:

  • Năng lực (ví dụ: năng lực 1);
  • Nó được thể hiện trong các chỉ số (ví dụ: chỉ số 1.1, chỉ số 1.2);
  • Thang đo được sử dụng để đánh giá mức độ phát triển hiện tại của từng chỉ số và mức độ mục tiêu;
  • Để chuyển sang mức độ phát triển mục tiêu của chỉ số, các hoạt động phát triển phải được thực hiện;
  • Sau đó, việc triển khai các hoạt động phát triển được thực hiện, và người cố vấn và/hoặc người quản lý giám sát tình trạng hoàn thành của chúng.

Là một hoạt động phát triển, bạn có thể chọn một hoạt động từ danh sách được đề xuất hoặc thêm một khóa học từ danh mục khóa học.

Để thêm khóa học từ danh mục, bạn cần bắt đầu nhập tên của nó và ứng dụng sẽ đề xuất các tùy chọn.

Back to top