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Plan de Desarrollo Individual (PDI)

1. En esta sección se presentan los Planes de Desarrollo Individual (IDP) del empleado, así como aquellos en los que ha sido designado como responsable/mentor.

2. Si en la configuración de la aplicación está establecido que el empleado puede crear un IDP por sí mismo, estará disponible el botón de creación de IDP:

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3. El Plan de Desarrollo Individual (IDP) contiene las siguientes secciones clave:

  • Elementos de control;
  • Cursos-Empleados-Cursos;
  • Materiales adicionales en forma de archivos;
  • Nombres de las competencias. Las competencias a su vez incluyen: Indicadores de manifestación; Nivel actual y objetivo de los indicadores de manifestación; Eventos dirigidos al desarrollo de los indicadores de manifestación.

4. Los elementos de control contienen:

  • Exportar;
  • Eliminación;
  • Publicar/Despublicar.

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5. La sección de archivos tiene el siguiente aspecto:

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6. A continuación, sigue la sección con competencias y sus indicadores de manifestación:

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7. La lógica de funcionamiento y presentación es la siguiente:

  • Competencia (por ejemplo, competencia 1);
  • Se manifiesta en los indicadores de manifestación (por ejemplo, indicador 1.1, indicador 1.2);
  • Escala de evaluación mediante la cual se califica el nivel actual de desarrollo de cada indicador de manifestación y el nivel objetivo;
  • Para avanzar al nivel objetivo de desarrollo del indicador, se deben completar los Development Event (DE).Para avanzar al nivel objetivo de desarrollo del indicador, se deben completar los eventos de desarrollo (DE).
  • A continuación, se lleva a cabo la implementación de los Development Event (DE), y el Mentor y/o el supervisor supervisan el Status de su Completion.

Como evento de desarrollo, se puede elegir un evento de la lista propuesta o añadir un curso del catálogo de cursos.

Para agregar un curso del catálogo, debe comenzar a ingresar su nombre y la aplicación le sugerirá opciones.

  • Escala de calificación mediante la cual se evalúa el nivel actual de desarrollo de cada indicador de manifestación y el nivel objetivo;
  • A continuación, se lleva a cabo la implementación de los Development Events (DE), y el Mentor y/o el supervisor controlan el Status de su Completion.

    • Como evento de desarrollo, se puede elegir un evento de la lista propuesta o agregar un curso del catálogo de cursos.

    Para agregar un curso del catálogo, es necesario comenzar a ingresar su nombre y la aplicación sugerirá opciones.

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