Rating et les points
Le schéma général de fonctionnement est présenté dans la section "Gamification. Mécanisme général».
Points - un élément de gamification mis en œuvre pour impliquer les employés.
Lors de l'activation de "Course Terminé", les paramètres suivants apparaissent :
- Méthode de calcul des points. Il existe deux options :
- Par la sommation des points des modules. C'est-à-dire que le total Score pour Course sera égal à la somme des points de toutes les leçons et tests du cours.
- Saisie manuelle. Les points sont saisis manuellement lors de la création du cours. Quel que soit le nombre de points attribués à chaque Course et Test dans le cours, pour un Course terminé, le nombre de points saisi manuellement sera attribué.
- Attribution de points pour les modules :
- Ne pas attribuer de points. Seuls les points pour Course seront pris en compte, et les points pour les modules à l'intérieur du cours ne seront pas attribués.
- Accorder des points. Les points seront attribués pour Course et pour chaque module à l'intérieur du cours.
- Points - combien de points seront attribués pour avoir terminé le Course.
Des paramètres similaires seront appliqués lors de l'activation de "Program Passé".
De plus, des points peuvent être attribués pour les actions suivantes dans l'application :
Notes - Status de l'apprenant, affichées dans son profil.
Il est possible d'ajouter, supprimer ou modifier les niveaux de notation existants.
Les points accumulés et Rating sont affichés dans l'onglet "Mon Rating" de l'espace personnel de l'employé :
