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Mon Profile et progression

Section "Mon Profile et mes progrès" est le centre de gestion personnel des données de l'utilisateur, où sont accumulées les informations sur son expérience professionnelle, ses compétences actuelles, ses réalisations et son historique d'apprentissage.

Toutes les données saisies sont affichées lors de la recherche. Ainsi, il est possible de rechercher des employés ayant l'expérience et la formation requises.

Principales sous-sections

  • ProfileContient des informations personnelles de l'utilisateur : nom complet, photo, ID et nom de l'entreprise. Les blocs suivants sont disponibles dans cette sous-section :
    • Contactsemail et lien vers le portail de travail.
    • Expérience professionnelle et Formationchamps de texte pour décrire le parcours professionnel et les établissements d'enseignement.
    • Certificatspossibilité de charger des certificats externes obtenus en dehors du système.
  • Mes compétencesAffiche les profils professionnels attribués à l'employé. L'utilisateur peut déplier chaque Profile (par exemple, "Soft skills") pour voir les éléments spécifiques. Indicateurs de manifestation de compétences. Si un employé est sélectionné comme approbateur/validateur Profile, l'approbation/validation s'effectue également dans l'espace personnel.
  • Mon RatingÉlément du système de gamification. Ici sont affichés :
    • Niveau actuelStatus de l'utilisateur en fonction des points accumulés (par exemple, Novice, Specialist, Expert, Professional).
    • Points XPnombre total de points d'expérience accumulés.
    • Historique des accumulationsListe détaillée des actions (ouverture du longread, test Completion) pour lesquelles des points ont été attribués, avec la date indiquée.
  • Mes certificatsArchive de tous les certificats électroniques que l'utilisateur a obtenus automatiquement pour la réussite de cours ou de tests dans l'application. Chaque fiche de certificat indique le nom du cours/du test, Final Score et la date d'émission.
  • RapportsOutil d'auto-génération de données analytiques. L'utilisateur peut créer des rapports (par exemple, sur les cours) en sélectionnant :
    • Période de construction.
    • Type de rapport et objets spécifiques.
    • Audience (Choice soi-même ou subordonnés pour les responsables).

Interface et navigation : En haut de la section, des boutons sont disponibles pour basculer Mode d'affichage (réseau ou liste), ainsi qu'un bouton "Retour" pour un retour rapide à la page d'accueil de l'espace personnel.

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