Мой профиль и прогресс

Раздел «Мой профиль и прогресс» является персональным центром управления данными пользователя, где аккумулируется информация о его профессиональном опыте, текущих навыках, достижениях и истории обучения.

Все введённые данные отображаются при поиске. Таким образом, можно искать сотрудников с необходимым опытом, образованием.

Основные подразделы

• Профиль: Содержит персональную информацию пользователя: ФИО, фото, ID и название компании. В этом подразделе доступны следующие блоки:
  • Контакты: email и ссылка на рабочий портал.
  • Опыт работы и Образование: текстовые поля для описания профессионального пути и учебных заведений.
  • Сертификаты: возможность подгрузить внешние сертификаты, полученные вне системы.
• Мои компетенции: Отображает профессиональные Профили, закрепленные за сотрудником. Пользователь может раскрыть каждый профиль (например, «Soft skills»), чтобы увидеть конкретные индикаторы проявления компетенций.  Если сотрудник выбран согласующим/утверждающим профиль, то согласование / утверждение также происходит в личном кабинете.
• Мой рейтинг: Элемент системы геймификации. Здесь отображаются:
  • Текущий уровень: статус пользователя в зависимости от набранных баллов (например, Novice, Specialist, Expert, Professional).
  • Баллы XP: общее количество накопленных очков опыта.
  • История начислений: детальный список действий (открытие лонгрида, прохождение теста), за которые были начислены баллы, с указанием даты.
• Мои сертификаты: Архив всех электронных сертификатов, которые пользователь автоматически получил за успешное завершение курсов или тестов внутри приложения. В каждой карточке сертификата указано название курса/теста, итоговый балл и дата выдачи.
• Отчеты: Инструмент для самостоятельного формирования аналитических данных. Пользователь может строить отчеты (например, по курсам), выбирая:
  • Период построения.
  • Вид отчета и конкретные объекты.
  • Аудиторию (выбор себя или подчиненных для руководителей).

Интерфейс и навигация: В верхней части раздела доступны кнопки для переключения вида отображения (сетка или список), а также кнопка «Назад» для быстрого возврата на главную страницу личного кабинета.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос:
Почему я не могу сформировать отчет по другим сотрудникам? Кнопка «Добавить» недоступна, хотя у меня есть роль модератора. Нужно ли переходить во вкладку «Модератор»?

Короткий ответ:
Да, для формирования отчетов по всем сотрудникам необходимо переключиться в роль «Модератор».

Подробный ответ:
В разделе «Мой профиль и прогресс» пользователь может формировать отчеты только:

• по себе

• по своим подчиненным

Если вам нужно сформировать отчет по другим сотрудникам (не входящим в вашу структуру), необходимо:

1. Переключиться в роль «Модератор»

2. Перейти в раздел «Управление обучением» → «Отчеты»

3. Сформировать отчет с нужными параметрами

Почему кнопка «Добавить» неактивна:
Кнопка недоступна, потому что в пользовательской роли нет прав на формирование отчетов по всем сотрудникам — это ограничение связано с разграничением прав доступа.

Вопрос:
Нужно ли руководителю переходить в раздел «Модератор», чтобы строить отчеты?

Короткий ответ:
Нет, руководителям не требуется переход в роль «Модератор» — у них нет доступа к этому функционалу.

Подробный ответ:
Роль «Модератор» предназначена для администрирования обучения и недоступна руководителям.

Руководитель может формировать отчеты:

• по себе

• по своим подчиненным

Для этого необходимо перейти в раздел:
«Мой профиль и прогресс» → «Отчеты»

Важно:
Если требуется сформировать отчет по сотрудникам вне своей структуры, потребуется доступ к роли «Модератор».

Вопрос:
Как отслеживать прохождение обучения своего сотрудника?

Короткий ответ:
Руководитель может отслеживать прогресс сотрудников через отчёты в разделе «Мой профиль и прогресс».

Подробный ответ:
Чтобы посмотреть, как сотрудник проходит обучение:

1. Перейдите в раздел «Мой профиль и прогресс»
2. Откройте вкладку «Отчёты»
3. При формировании отчёта выберите нужного сотрудника из списка подчинённых

В отчёте будет доступна информация:

• по прохождению курсов
• по результатам тестов
• по статусам программ обучения

Важно:
Руководитель может отслеживать только своих подчинённых. Для доступа к отчетам по всем сотрудникам требуется роль «Модератор».