Skip to main content

Мои оценки

1. Во вкладке представлены 4 блока:

  • Блок для формирования списка оценивающих (верхний блок);
  • Блок для проведения оценки и самооценки (вкладка «Я -ОЦЕНИВАЮЩИЙ);
  • Блок з результатами оцінювання (вкладка «Я – ОЦІНЮВАНИЙ»). Якщо при створенні оцінювання обрана опція «Опублікувати в особистому кабінеті оцінюваного», то результати будуть у цій вкладці;
  • Блок для согласования списка оценивающих, если сотрудник выбран согласующим.

Справочно. Формирование списка оцениваемых и оценивающих.

Оцінюваних завжди вносить модератор додатка (Меню модератора - Оцінка 360). Оцінюваних додають при створенні нової оцінки 360. Формування оцінювачів можливе двома способами:

  • Найбільш оцінюваними. Оцінювані також повинні обрати узгоджувачів (як правило, безпосередній керівник) цей список. Оцінювання буде запущено після того, як списки будуть сформовані та узгоджені.
  • Модератором. При создании оценки.

2. Блок для формування списку оцінюючих оцінюваним. З'являється, коли співробітника обрано оцінюваним у Оцінці 360 та в оцінці задано параметр "Формування списку оцінюючих оцінюваними".

image.png

Если модератором при создании оценки активирована опция «Формирование списка оценивающих оцениваемыми»

image.png

у співробітника, який обраний оцінюваним у даному блоці, з'явиться елемент для створення списку оцінювачів та узгоджувачів цього списку:

image.png

Для создания списка необходимо нажать на плюс и в открывшейся форме добавить оценивающих и согласующих список:

image.png

3. Блок «Я - ОЦЕНИВАЮЩИЙ».

У цьому блоці співробітник виступає в ролі оцінювача та виставляє оцінки тим співробітникам, для яких він обраний оцінювачем.

Оценка представлена выпадающим списком с именем оцениваемого, названием и сроков оценки.

Після виставлення оцінки можна ввести коментарі, які будуть додані до звіту.

Справочно. Модель управления компетенциями в приложении. 

В приложении можно создать одноуровневую или двухуровневую модель компетенций.

Одноуровневая модель компетенций:

  • Компетенция 1
  • Компетенция 2

Двухуровневая модель:

  • Компетенция 1:
    • Индикатор проявления 1.1
    • Индикатор проявления 1.2 - оценка
  • Компетенция 2:
    •  Индикатор проявления 2.1 - оценка
    • Индикатор проявления 2.2 - оценка

Шкали оцінок. У додатку можна створити необмежену кількість та будь-які шкали оцінок.

4. Блок «Я - ОЦЕНИВАЕМЫЙ». 

У розділі представлені результати оцінок співробітника, коли він виступав у ролі оцінюваного. Результати будуть доступні у тому випадку, якщо модератор при створенні оцінки активував пункт:

image.png

Результаты содержат следующую информацию:

  • Имя оцениваемого, название и даты оценки;
  • Используемая шкала оценки;
  • Количество респондентов, принимавших участие;
  • Результаты оценок (средние значения);
  • Комментарии.

5. Блок Заявки на Оценку 360. 

У тому випадку, якщо в оцінці список оцінюючих формується оцінюваними, то оцінюваним, окрім самого списку, необхідно обрати узгоджувачів. Співробітників, які будуть узгоджувати цей список. Як правило, це безпосередній керівник оцінюваного.

Якщо співробітника обрано узгоджувачем, то саме в цьому розділі з’явиться оцінка зі списком, який необхідно узгодити. Узгоджувач може узгодити список, внести до нього корективи або не узгодити.

Докладніше про механізми роботи модуля оцінки 180/360 представлено у розділі «Оцінка 180/360».

Статусы оценки в Личном кабинете:

  • Требуется Ваша оценка;
  • Оценка дана.
Back to top