Advanced Search
Search Results
446 total results found
Điểm số của tôi
1. Về Trong tab hiển thị 4 khối: Block cho hình thành danh sách đánh giá (trên cùng Block); Block cho thực hiện đánh giá và tự đánh giá (tab "Tôi -Evaluator); Block kết quả đánh giá (tab "Tôi - Evaluated). Nếu tùy chọn "Publish trong tài khoản cá nhân của ngườ...
Kiểm tra của tôi
Section được thiết kế để kiểm tra các câu hỏi mở trong bài kiểm tra: Nếu trong bài kiểm tra có các câu hỏi mở (câu hỏi yêu cầu nhập Answer dưới dạng tự do); Người kiểm tra (người chịu trách nhiệm) đã chọn nhân viên để trả lời câu hỏi này; Testee đã trả lời câu...
Chứng chỉ của tôi
Đã trình bày các chứng chỉ mà người dùng đã nhận được cho Completion khóa học/bài kiểm tra trong ứng dụng.Để xuất chứng chỉ, hãy nhấp vào mũi tên, các khóa học và bài kiểm tra có chứng chỉ sẽ hiển thị. Sau khi chọn khóa học/kết quả kiểm tra sẽ hiển thị Certifi...
Kỹ năng và năng lực của tôi
Trong tài khoản cá nhân hiển thị các Hồ sơ mà nhân viên đã được thêm vào:Profile có thể được mở rộng để xem các năng lực và chỉ số thể hiện năng lực nào được bao gồm trong đó.Nếu nhân viên được chọn là người phê duyệt/xác nhận Profile, thì việc phê duyệt/xác n...
Các sự kiện của tôi
1. Trong tab hiển thị tất cả các sự kiện và khảo sát mà nhân viên tham gia. 2. - Nộp đơn đăng ký tham gia sự kiện - nếu trong danh mục sự kiện không có sự kiện cần thiết, nhân viên có thể tạo đơn đăng ký cho sự kiện mới Event. Sau đó, nếu người kiểm duyệt phê...
Kế hoạch phát triển cá nhân
1. Trong phần này trình bày các kế hoạch phát triển cá nhân của nhân viên, cũng như những kế hoạch mà nhân viên được chọn làm người quản lý/người hướng dẫn.2. Nếu trong cài đặt ứng dụng được thiết lập rằng nhân viên có thể tự tạo IDP, thì nút tạo IDP sẽ được k...
Báo cáo
1. Tab Báo cáo cho phép xây dựng báo cáo cho các vai trò sau:Nhân viên - báo cáo bất kỳ về bản thân.Lãnh đạo - về bản thân và các cấp dưới trực tiếp.Người kiểm duyệt với quyền hạn hạn chế - đối với mọi nhân viên. 2. Chi tiết về người kiểm duyệt với quyền hạn h...
Cơ sở tri thức
Giới thiệu1. Tài liệu cơ sở kiến thức được sử dụng cho các quy trình đào tạo, làm quen với tài liệu.2. Cấu trúc tổng quan của cơ sở tri thức: Kệ - vật liệu được thêm vào kệ. 3. Trong cơ sở tri thức, bạn có thể tạo các loại tài liệu sau: Tệp PDF; Longread (kết ...
Kiểm tra
Giới thiệu1. Các bài kiểm tra trong ứng dụng có thể được độc lập hoặc tích hợp sẵn Trong Course, chương trình đào tạo, nhóm (cho Bitrix 24): Tự chủ - hiển thị trong danh mục bài kiểm tra, trong tài khoản cá nhân - tại mục Bài kiểm tra của tôi. Tích hợp sẵn: T...
Khóa học
Giới thiệu1. Các khóa học có thể bao gồm các mô-đun sau: Lesson, Test, Material. Với bất kỳ số lượng và bất kỳ trình tự nào.Course không thể chỉ bao gồm một bài kiểm tra. Nếu cần Publish một Test, thì có thể xuất bản ngay trong danh mục bài kiểm tra. Trong khi...
Chương trình
Giới thiệuMô-đun "Chương trình" được thiết kế để xây dựng các chương trình phát triển toàn diện. Ví dụ: Chương trình hòa nhập cho nhân viên mới, Learning lực lượng kế thừa nhân sự và các chương trình khác. Thông qua mô-đun này, bạn có thể thiết kế mọi kịch bản...
Các hoạt động
Giới thiệu1. Mô-đun "Sự kiện" được thiết kế để lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi các hoạt động giáo dục. Ví dụ: tham dự hội nghị, đào tạo trực tiếp, gặp gỡ cố vấn, v.v.2. Các tính năng chính của mô-đun: Tạo sự kiện, gửi lời mời đến người tham gia. Thu thập đơn...
Khảo sát
Giới thiệuCác cuộc khảo sát được thiết kế để thực hiện các cuộc thăm dò ý kiến về nhiều chủ đề khác nhau. Khác với các bài kiểm tra, trong khảo sát không có câu trả lời đúng hay sai.Tạo khảo sát1. Bạn có thể tạo Survey từ mục Sự kiện - Khảo sát hoặc trong Bảng...
Quản lý năng lực
Giới thiệu1. Mô-đun "Quản lý năng lực" bao gồm 3 phần: Mô hình năng lực (các khối năng lực); Thang điểm đánh giá; Hồ sơ năng lực. 2. Các năng lực đã công bố được sử dụng: Trong đánh giá 360 độ. Khi tạo hồ sơ năng lực. Khi tạo các kế hoạch phát triển cá nhân (I...
Assessment 360
Giới thiệu 1. Với mô-đun này, bạn có thể thực hiện đánh giá 360 độ, đánh giá 180 độ và bất kỳ loại đánh giá nào khác khi một số người đánh giá những người khác. 2. Trong ứng dụng đã triển khai Mô hình ba cấp , có thể được sử dụng để mô tả các mô hình năng lực...
Kế hoạch phát triển cá nhân
Giới thiệu1. Kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) được xây dựng dựa trên mô hình năng lực. Individual Development Plan (IDP) - là tập hợp các hoạt động đào tạo và phát triển (РМ) nhằm nâng cao năng lực và thúc đẩy tăng trưởng nghề nghiệp.2. Mô hình IDP được hình ...
Chỉ định
Giới thiệu1. Trong ứng dụng, bạn có thể chỉ định các thành phần giáo dục sau: Chương trình. Khóa học. Kiểm tra. Vật liệu. 2. Assignment chỉ có thể được thực hiện bởi người kiểm duyệt ứng dụng.3. By Default tất cả các thành phần giáo dục được công bố trong danh...
Tài khoản phụ
Giới thiệu1. Mô-đun với tài khoản phụ cho phép tổ chức quyền truy cập cho số lượng người dùng không giới hạn vào Brusnika.LMS dưới một tài khoản duy nhất từ hệ thống CRM hoặc ERP của bạn. Dữ liệu trong ứng dụng sẽ được cá nhân hóa tương ứng theo từng tài khoản...
Gamification
Giới thiệu1. Ứng dụng có một mô-đun hóa trò chơi (gamification) hoạt động với hai thực thể cơ bản: Điểm số. Rating. 2. Điểm được tích lũy cho các hành động sau trong ứng dụng: Đã vượt qua Lesson; Đã vượt qua Test; Đã vượt qua Final Test; Đã vượt qua Course; Đã...
Nhóm. Dành cho Bitrix24
Giới thiệuCác nhóm học tập trong ứng dụng được tích hợp với các nhóm trong Bitrix 24.Nhóm học tập là công cụ hỗ trợ và tổ chức quá trình học tập. Các tính năng chức năng tiêu chuẩn của nhóm trong ứng dụng: Phân phối (phân định) luồng người học; Tổ chức quyền t...