Search Results

Giriş1. Bireysel Gelişim Planları (IDP), yetkinlik modeli temel alınarak oluşturulur. Individual Development Plan (IDP) - bu, yeterliliğin iyileştirilmesine ve mesleki gelişime katkıda bulunan eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin (GF) bir bütünüdür.2. IDP mode...

Giriş1. Uygulamada aşağıdaki eğitim bileşenleri atanabilir: Programlar. Kurslar. Testler. Malzemeler. 2. Assignment işlemini yalnızca uygulama moderatörü yapabilir.3. By Default kataloglarda yayınlanan tüm eğitim bileşenleri kendi kendine atama için kullanılab...

Giriş1. Alt hesaplı modül, CRM veya ERP sisteminizin tek bir hesabı altında Brusnika.LMS'ye sınırsız sayıda kullanıcı erişimi düzenlemenize olanak tanır. Uygulamadaki veriler buna göre alt hesaplara göre kişiselleştirilir.Modül aşağıdaki senaryolarda faydalı o...

Giriş1. Uygulamada, iki temel varlıkla çalışan bir oyunlaştırma modülü bulunmaktadır: Puanlar. Rating. 2. Uygulamada aşağıdaki işlemler için puan kazanırsınız: Geçilen Ders; Geçilen Test; Geçilen Final Test; Geçilen Course; Geçilen Program; Etkinliğe katılım; ...

GirişUygulamadaki eğitim grupları, Bitrix 24'teki gruplarla entegre edilmiştir.Eğitim grupları, öğrenme sürecini desteklemek ve organize etmek için kullanılan bir araçtır. Uygulamanın standart grup işlevlerinin yetenekleri: Öğrenci akışlarının dağılımı (sınırl...

GirişÖNEMLİ! Sistem raporları yalnızca seçilen dönem için oluşturur. Bu dönemin dışındaki veriler dikkate alınmaz. Örneğin, bir çalışan 5'inde testi tamamlamışsa ve rapor 6-10 tarihleri arası için oluşturulmuşsa, 5'ine ait sonuçlar raporda görünmeyecektir.1. R...

Giriş1. Moderator, uygulama ayarlarını yapar ve öğrenme sürecini yönetir.2. İlk moderatör otomatik olarak eklenir; bu, uygulamayı kuran kişidir. İkinci ve sonraki moderatörleri başka bir moderatör veya CRM sistem yöneticisi ekleyebilir.3. Moderatör eklemek içi...

Giriş1. Harici LMS - LMS sistemi, dahili LMS sisteminin işlevselliğinin bir kopyasıdır. Ayrı bir web sitesinde bulunur. Harici LMS sistemindeki öğrenciler şirketin dahili CRM'ine erişemez.Dahili ÖYS - Şirketin CRM sistemi içinde bulunan LMS sistemi.  2. Harici...

Giới thiệu1. Lesson - đây là mô-đun giáo dục, từ đó được lắp ráp khóa học Tôi là một dịch giả tài liệu kỹ thuật. Tôi dịch NGHIÊM TÚC sang 'Vietnamese / Tiếng Việt' (vi). Tôi giữ nguyên cấu trúc HTML và bố cục bảng/danh sách gốc. Không có giải thích nào. chương...

Giới thiệu1. Tài liệu cơ sở kiến thức được sử dụng cho các quy trình đào tạo, làm quen với tài liệu.2. Cấu trúc tổng quan của cơ sở tri thức: Kệ - vật liệu được thêm vào kệ. 3. Trong cơ sở tri thức, bạn có thể tạo các loại tài liệu sau: Tệp PDF; Longread (kết ...

Giới thiệu1. Các bài kiểm tra trong ứng dụng có thể được độc lập hoặc tích hợp sẵn Trong Course, chương trình đào tạo, nhóm (cho Bitrix 24): Tự chủ - hiển thị trong danh mục bài kiểm tra, trong tài khoản cá nhân - tại mục Bài kiểm tra của tôi. Tích hợp sẵn: T...

Giới thiệu1. Các khóa học có thể bao gồm các mô-đun sau: Lesson, Test, Material. Với bất kỳ số lượng và bất kỳ trình tự nào.Course không thể chỉ bao gồm một bài kiểm tra. Nếu cần Publish một Test, thì có thể xuất bản ngay trong danh mục bài kiểm tra. Trong khi...

Giới thiệuMô-đun "Chương trình" được thiết kế để xây dựng các chương trình phát triển toàn diện. Ví dụ: Chương trình hòa nhập cho nhân viên mới, Learning lực lượng kế thừa nhân sự và các chương trình khác. Thông qua mô-đun này, bạn có thể thiết kế mọi kịch bản...

Giới thiệu1. Mô-đun "Sự kiện" được thiết kế để lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi các hoạt động giáo dục. Ví dụ: tham dự hội nghị, đào tạo trực tiếp, gặp gỡ cố vấn, v.v.2. Các tính năng chính của mô-đun: Tạo sự kiện, gửi lời mời đến người tham gia. Thu thập đơn...

Giới thiệuCác cuộc khảo sát được thiết kế để thực hiện các cuộc thăm dò ý kiến về nhiều chủ đề khác nhau. Khác với các bài kiểm tra, trong khảo sát không có câu trả lời đúng hay sai.Tạo khảo sát1. Bạn có thể tạo Survey từ mục Sự kiện - Khảo sát hoặc trong Bảng...

Giới thiệu1. Mô-đun "Quản lý năng lực" bao gồm 3 phần: Mô hình năng lực (các khối năng lực); Thang điểm đánh giá; Hồ sơ năng lực. 2. Các năng lực đã công bố được sử dụng: Trong đánh giá 360 độ. Khi tạo hồ sơ năng lực. Khi tạo các kế hoạch phát triển cá nhân (I...

Giới thiệu 1. Với mô-đun này, bạn có thể thực hiện đánh giá 360 độ, đánh giá 180 độ và bất kỳ loại đánh giá nào khác khi một số người đánh giá những người khác. 2. Trong ứng dụng đã triển khai Mô hình ba cấp , có thể được sử dụng để mô tả các mô hình năng lực...

Giới thiệu1. Kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) được xây dựng dựa trên mô hình năng lực. Individual Development Plan (IDP) - là tập hợp các hoạt động đào tạo và phát triển (РМ) nhằm nâng cao năng lực và thúc đẩy tăng trưởng nghề nghiệp.2. Mô hình IDP được hình ...

Giới thiệu1. Trong ứng dụng, bạn có thể chỉ định các thành phần giáo dục sau: Chương trình. Khóa học. Kiểm tra. Vật liệu. 2. Assignment chỉ có thể được thực hiện bởi người kiểm duyệt ứng dụng.3. By Default tất cả các thành phần giáo dục được công bố trong danh...

Giới thiệu1. Mô-đun với tài khoản phụ cho phép tổ chức quyền truy cập cho số lượng người dùng không giới hạn vào Brusnika.LMS dưới một tài khoản duy nhất từ hệ thống CRM hoặc ERP của bạn. Dữ liệu trong ứng dụng sẽ được cá nhân hóa tương ứng theo từng tài khoản...