Recently Updated Pages

Создать ИПР может: модератор из ЛК Модератора; сам сотрудник для себя из своего ЛК; руководи...

Индивидуальные планы развития (ИПР) строятся на основе модели компетенций.  Индивидуальный план ...

Блоки компетенций содержат набор опубликованных компетенций. С блоками удобно работать, когда ком...

Статусы у компетенции, оценки и профиля. Компетенция и оценка - опубликовано/не опубликовано; П...

После отправки на согласование профиль появится в Личном кабинете согласующего во вкладке Мои ком...

А) Для добавления профиля нажмите на плюс , введите название типовой должности и нажмите на плюс ...

Профили компетенций включают в себя: Типовые должности/роли (например, менеджер по продажам); ...

Для удаления шкалы оценок  нажмите Удалить и подтвердите удаление  

Для редактирования кликните на оценку, название или описание и откроется окно для редактирования....

Для добавления новой шкалы нажмите на плюс Введите в поле «Введите название шкалы оценок» назва...

В некоторых шкалах принято использовать цифровые обозначения разрядов, причём допускаются дробные...

Компетенция будет доступна при оценке 360, составлении ИПР,  профиля компетенций после публикации...

Нажмите на элемент «Удалить» Подтвердите удаление

Для редактирования компетенции кликните на неё и она откроется в режиме редактирования.  Для сох...

Нажмите на элемент «Индикаторы» в добавленной компетенции Нажмите на плюс  Откроется поле д...

   Нажмите элемент добавить Введите название компетенции в поле  Нажмите на плюс - компетен...

Модуль «Управление компетенциями» состоит из 3 частей: Модель компетенций (блоки компетенций);...

Механизм формирования списка оценивающих оцениваемыми следующий. Модератор добавляет список оцен...

Результаты оценки доступны только модератору. Для этого необходимо открыть оценку и вкладку «Резу...

После создания и публикации оценки, у сотрудников, которые оценивают, в личном кабинете в разделе...