Recently Updated Pages

Введение 1. Индивидуальные планы развития (ИПР) строятся на основе модели компетенций.  Индивидуа...

Введение 1. С помощью данного модуля можно проводить оценку 360, оценку 180 и любые другие виды о...

Введение 1. Модуль «Управление компетенциями» состоит из 3 разделов: Модель компетенций (блоки к...

Введение 1. Модуль «Мероприятия» предназначен для планирования, организации и учёта образовательн...

Введение Модуль "Программы" предназначен для формирования комплексных программ развития. Например...

Введение 1. Курсы могут состоять из следующих модулей: урок, тест, материал. В любом количестве...

Введение 1. Тесты в приложении могут быть самостоятельными или встроенными в курс, программу обуч...

Введение 1. Материалы базы знаний используются для процессов обучения, ознакомления с документами...

Введение 1. Урок - это образовательный модуль, из которого собираются курсы и программы. Урок мож...

1. В данном разделе представлены индивидуальные планы развития сотрудника, а также те, в которых ...

1. Во вкладке отображаются все мероприятия и опросы, в которых участвует сотрудник.  2.  - Подат...

В личном кабинете отображаются Профили, в которые добавлен сотрудник: Профиль можно раскрыть и п...

Представлены сертификаты, которые получил пользователь за прохождение курсов/тестов в приложении....

Раздел предназначен для проверки открытых вопросов в тестах: Если в тесте имеются открытые вопро...

1. Во вкладке представлены 4 блока: Блок для формирования списка оценивающих (верхний блок); Бло...

1. В разделе представлены Материалы сотрудника, которые он проходил. 2. При назначении Материала ...

1. В разделе представлены 2 вкладки тестов сотрудника: Назначенные тесты; Пройденные или в проце...

1. В разделе представлено 2 вкладки курсов сотрудника: Назначенные курсы; Пройденные или в проце...

Указываются набранные пользователем баллы и текущий рейтинг. Часть системы геймификации приложени...

В данной вкладке пользователь может ввести свой опыт работы, образование и подгрузить внешние сер...