Recently Updated Pages

В данной вкладке пользователь может ввести свой опыт работы, образование и подгрузить внешние с...

Уведомления В данной вкладке отображаются уведомления конкретному пользователю, поступающие от п...

Создать ИПР может: модератор из ЛК Модератора; сам сотрудник для себя из своего ЛК; руководи...

А) В «Настройках  - ИПР» задаются параметры создания ИПР - кто его может создавать. Б) Создаётся...

Индивидуальные планы развития (ИПР) строятся на основе модели компетенций.  Индивидуальный план ...

Для добавления новой шкалы нажмите на плюс Введите в поле «Введите название шкалы оценок» назва...

В некоторых шкалах принято использовать цифровые обозначения разрядов, причём допускаются дробные...

Компетенция будет доступна при оценке 360, составлении ИПР,  профиля компетенций после публикации...

Нажмите на элемент «Удалить»  Подтвердите удаление 

Для редактирования компетенции кликните на неё и она откроется в режиме редактирования.  Для сох...

Нажмите на элемент «Индикаторы» в добавленной компетенции Нажмите на плюс  Откроется поле д...

Нажмите элемент добавить  Введите название компетенции в поле  Нажмите на плюс - компетенция ...

Модуль «Управление компетенциями» состоит из 3 частей: Модель компетенций (блоки компетенций);...

Механизм формирования списка оценивающих оцениваемыми следующий. Модератор добавляет список оцен...

Результаты оценки доступны только модератору. Для этого необходимо открыть оценку и вкладку «Резу...

После создания и публикации оценки, у сотрудников, которые оценивают, в личном кабинете в разделе...

Создание оценки 180/360 доступно только модераторам приложения. Для создания оценки нажмите на п...

Раздел с оценками доступен только модераторам приложения. Для открытия раздела с оценками нажмит...

1. Настройка оценки. 2. Выбор оцениваемых и оценивающих. Оцениваемых всегда добавляет модератор...

В приложении реализована трехуровневая модель, с помощью которой можно описать совершенно различн...