Search Results

1. Aç Sekmede 4 blok bulunmaktadır: Block için oluşumlar değerlendirenler listesi (üst Block); Block için değerlendirme ve öz değerlendirme yapılması (Sekme "Ben -Evaluator); Block с değerlendirme sonuçları ("Ben -Evaluated" sekmesi). Değerlendirme oluşturulur...

Section testlerdeki açık uçlu soruları kontrol etmek için tasarlanmıştır: Eğer testte açık uçlu sorular (serbest formda Answer girmeniz gereken sorular) varsa; Denetleyici (sorumlu) olarak bu soruya yanıt veren çalışan seçilmiştir; Testee, Open'nın sorusunu ya...

Kullanıcının uygulamada Completion kurs/test için aldığı sertifikalar sunulmaktadır.Sertifikayı görüntülemek için ok işaretine tıklayın, sertifikaların bulunduğu kurslar ve testler listelenecektir. Kursu seçtikten sonra/test çıkışı Certificate olacaktır:Certif...

Kişisel hesabınızda, personelin eklendiği Profiller görüntülenir:Profile açılabilir ve hangi yeterlilikleri ve yeterlilik göstergelerini içerdiği görülebilir.Eğer bir çalışan onaylayıcı/onaylayıcı olarak seçilmişse Profile, onay/onay da kişisel hesapta gerçekl...

1. Sekmede, çalışanın katıldığı tüm etkinlikler ve anketler görüntülenir. 2.  - Etkinliğe katılım başvurusu yapma - eğer etkinlik kataloğunda gerekli etkinlik bulunmuyorsa, çalışan yeni bir Event için başvuru oluşturabilir. Daha sonra, moderatör onaylarsa bu e...

1. Bu bölümde, çalışanın bireysel gelişim planları ve aynı zamanda yönetici/mentör olarak seçildiği planlar sunulmaktadır.2. Uygulama ayarlarında çalışanın kendi IDP oluşturabileceği belirtilmişse, IDP oluşturma butonu aktif olacaktır:3. Bireysel Gelişim Planı...

1. Raporlar sekmesi, aşağıdaki rollere rapor oluşturma imkanı sağlar:Çalışana - kendisi için herhangi bir rapor.Yönetici - kendisi ve doğrudan astları için.Sınırlı yetkilere sahip moderatör - tüm personel için. 2. Daha Fazla Bilgi sınırlı yetkilere sahip moder...

Giriş1. Ders - bu, bir araya getirilen eğitim modülüdür kurslar Merhaba! Nasıl yardımcı olabilirim? programlar.Ders yalnızca bir kurs veya programın parçası olabilir. Eğer Course tek bir dersten oluşuyorsa, Ders oluşturun, ardından onu Course içine ekleyin.  2...

Giriş1. Bilgi tabanındaki materyaller, öğrenme süreçleri ve belge tanıtımı için kullanılır.2. Bilgi Tabanının Genel Yapısı: Raf - raflara malzemeler eklenir. 3. Bilgi tabanında aşağıdaki türde materyaller oluşturabilirsiniz: PDF dosyaları; Longread (metin, ses...

Giriş1. Uygulamadaki testler şunlar olabilir: bağımsız veya yerleşik Course, eğitim programı, grup (Bitrix 24 için): Bağımsız - test kataloğunda, kişisel hesabımda - Benim Testlerim bölümünde görüntülenir. Yerleşik: Yerleşik Course, kurs kataloğunda ve kurs i...

Giriş1. Kurslar aşağıdaki modüllerden oluşabilir: Ders, Test, Material. Herhangi bir miktarda ve herhangi bir sırada.Course tek bir testten oluşamaz. Eğer Publish tek bir Test gerekiyorsa, bu hemen test kataloğunda yayınlanabilir. Bu durumda Course tek bir der...

Giriş"Programlar" modülü, kapsamlı gelişim programları oluşturmak için tasarlanmıştır. Örneğin, Yeni Çalışan Uyumu, Learning yedek personel havuzu vb. Program aracılığıyla her türlü öğrenme ve gelişim senaryosu oluşturulabilir.Programlar aşağıdaki modüllerden ...

Giriş1. "Etkinlikler" modülü, eğitim etkinliklerinin planlanması, organize edilmesi ve kayıt altına alınması için tasarlanmıştır. Örneğin, bir konferansa katılım, yüz yüze eğitim, mentor ile görüşme vb.2. Modülün Temel Özellikleri: Etkinlik oluşturma, katılımc...

GirişAnketler, çeşitli konularda anketler yapmak için tasarlanmıştır. Testlerin aksine, anketlerde doğru veya yanlış cevaplar yoktur.Anket Oluşturma1. Survey oluşturmak için Etkinlikler - Anketler bölümünden veya Akış'tan yapabilirsiniz. Şu anda bunlar birbiri...

Giriş1. "Yeterlilik Yönetimi" modülü 3 bölümden oluşur: Yeterlilik Modeli (Yeterlilik Blokları); Değerlendirme Ölçeği; Yeterlilik Profilleri. 2. Yayınlanan yeterlilikler kullanılır: 360 derece değerlendirme. Yeterlilik profilleri oluştururken. Bireysel gelişim...

Giriş 1. Bu modül ile 360 derece değerlendirme, 180 derece değerlendirme ve bir kişinin diğer kişileri değerlendirdiği her türlü değerlendirme yapılabilir. 2. Uygulamada uygulanmıştır üç seviyeli model Çeşitli yeterlilik modellerini tanımlamak için kullanılab...

Giriş1. Bireysel Gelişim Planları (IDP), yetkinlik modeli temel alınarak oluşturulur. Individual Development Plan (IDP) - bu, yeterliliğin iyileştirilmesine ve mesleki gelişime katkıda bulunan eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin (GF) bir bütünüdür.2. IDP mode...

Giriş1. Uygulamada aşağıdaki eğitim bileşenleri atanabilir: Programlar. Kurslar. Testler. Malzemeler. 2. Assignment işlemini yalnızca uygulama moderatörü yapabilir.3. By Default kataloglarda yayınlanan tüm eğitim bileşenleri kendi kendine atama için kullanılab...

Giriş1. Alt hesaplı modül, CRM veya ERP sisteminizin tek bir hesabı altında Brusnika.LMS'ye sınırsız sayıda kullanıcı erişimi düzenlemenize olanak tanır. Uygulamadaki veriler buna göre alt hesaplara göre kişiselleştirilir.Modül aşağıdaki senaryolarda faydalı o...

Giriş1. Uygulamada, iki temel varlıkla çalışan bir oyunlaştırma modülü bulunmaktadır: Puanlar. Rating. 2. Uygulamada aşağıdaki işlemler için puan kazanırsınız: Geçilen Ders; Geçilen Test; Geçilen Final Test; Geçilen Course; Geçilen Program; Etkinliğe katılım; ...