Search Results

1. İçinde Sekmede 4 blok sunulmaktadır: Block için oluşumlar değerlendirenler listesi (üst Block); Block için değerlendirme ve özdeğerlendirme yapılması ("Ben -Evaluator" sekmesi); Block с değerlendirme sonuçları ("Ben -Evaluated" sekmesi). Değerlendirme oluşt...

Section, testlerdeki açık uçlu soruları kontrol etmek için tasarlanmıştır: Testte açık uçlu sorular (serbest formda Answer girmeniz gereken sorular) bulunuyorsa; Denetleyici (sorumlu) olarak bu soruya yanıt vermek üzere bir çalışan seçilmiştir; Testee, Open'nı...

Kullanıcının uygulamada Completion kurs/test için aldığı sertifikalar sunulmuştur.Sertifikayı görüntülemek için ok simgesine tıklayın, sertifikaların bulunduğu kurslar ve testler listelenecektir. Kursu seçtikten sonra/test çıktısı Certificate olacaktır:Certifi...

Kişisel hesabınızda, çalışanın eklendiği Profiller görüntülenir:Profile açılarak hangi yetkinlikleri ve yetkinlik göstergelerini içerdiği görüntülenebilir.Eğer bir çalışan onaylayıcı/onaylayıcı Profile olarak seçilmişse, onaylama/onaylama işlemi de kişisel hes...

1. Sekmede, çalışanın katıldığı tüm etkinlikler ve anketler görüntülenir. 2.  - Etkinliğe katılım başvurusu yapma - eğer etkinlik kataloğunda gerekli etkinlik bulunmuyorsa, çalışan yeni bir etkinlik için başvuru oluşturabilir Event. Daha sonra, moderatör onayl...

1. Bu bölümde, çalışanın bireysel gelişim planları ve aynı zamanda yönetici/mentor olarak seçildiği planlar sunulmaktadır.2. Uygulama ayarlarında, çalışanın kendi IDP oluşturabileceği belirtilmişse, IDP oluşturma düğmesi kullanılabilir olacaktır:3. Bireysel Ge...

1. Raporlar sekmesi, aşağıdaki rollere raporlar oluşturma imkanı sağlar:Personel - kendi adına herhangi bir rapor.Yönetici - kendisi ve doğrudan astları hakkında.Sınırlı yetkilere sahip moderatör - tüm personel için. 2. Daha Fazla Bilgi sınırlı yetkilere sahip...

Giriş1. Ders - bu, eğitim modüllerinden oluşturulan bir eğitim modülüdür Kurslar ve programlar.Ders yalnızca bir kurs veya programın parçası olabilir. Eğer Course tek bir dersten oluşuyorsa, Ders oluşturun ve ardından onu Course içine ekleyin.  2. Dersler aşağ...

Giriş1. Bilgi tabanındaki materyaller, eğitim süreçleri ve belge tanıtımı için kullanılır.2. Bilgi Tabanının Genel Yapısı: Raf - raflara malzemeler eklenir. 3. Bilgi tabanında aşağıdaki türde materyaller oluşturabilirsiniz: PDF dosyaları; Longread (metin, ses,...

Giriş1. Uygulamadaki testler olabilir bağımsız veya Yerleşik Course içinde, eğitim programı, grup (Bitrix 24 için): Bağımsız - Test kataloğunda, kişisel hesabınızda - Benim Testlerim bölümünde görüntülenir. Gömülü: Gömülü Course, kurs kataloğunda ve kurs için...

Giriş1. Kurslar aşağıdaki modüllerden oluşabilir: Ders, Test, Material. Herhangi bir miktarda ve herhangi bir sırada.Course tek bir testten oluşamaz. Eğer Publish bir Test gerekiyorsa, doğrudan test kataloğunda yayınlanabilir. Bu durumda Course tek bir dersten...

Giriş"Programlar" modülü, kapsamlı gelişim programları oluşturmak için tasarlanmıştır. Örneğin, Yeni Başlayanların Uyumu, Learning yedek personel havuzu ve diğerleri. Program aracılığıyla her türlü öğrenme ve gelişim senaryosu oluşturulabilir.Programlar aşağıd...

Giriş1. "Etkinlikler" modülü, eğitim etkinliklerinin planlanması, organize edilmesi ve kayıt altına alınması için tasarlanmıştır. Örneğin, bir konferansa katılım, yüz yüze eğitim, bir mentor ile buluşma vb.2. Modülün Temel Özellikleri: Etkinlik oluşturma, katı...

GirişAnketler, çeşitli temalarda anketler yapmak için tasarlanmıştır. Testlerin aksine, anketlerde doğru veya yanlış cevaplar yoktur.Anket Oluşturma1. Survey, Etkinlikler - Anketler bölümünden veya Akış'tan oluşturulabilir. Şu anda birbirleriyle bağlantılı değ...

Giriş1. "Yeterlilik Yönetimi" modülü 3 bölümden oluşur: Yeterlilik Modeli (Yeterlilik Blokları); Değerlendirme Ölçeği; Yeterlilik Profilleri. 2. Yayınlanan yeterlilikler kullanılır: 360 derece değerlendirmede. Yeterlilik profilleri oluştururken. Bireysel geliş...

Giriş 1. Bu modül ile 360 derece değerlendirme, 180 derece değerlendirme ve bir kişinin diğer kişileri değerlendirdiği her türlü değerlendirme yapılabilir. 2. Uygulamada uygulanmıştır üç seviyeli model Çeşitli yeterlilik modellerini tanımlamak için kullanılab...

Giriş1. Bireysel Gelişim Planları (IDP), yetkinlik modeli temel alınarak oluşturulur. Individual Development Plan (IDP), yetkinliği artırmaya ve mesleki gelişime katkıda bulunan eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin (GF) toplamıdır.2. IDP modeli aşağıdaki şekil...

Giriş1. Uygulamada aşağıdaki eğitim bileşenleri atanabilir: Programlar. Kurslar. Testler. Malzemeler. 2. Assignment işlemini yalnızca uygulama moderatörü yapabilir.3. By Default kataloglarda yayınlanan tüm eğitim bileşenleri kendi kendine atama için mevcuttur....

Giriş1. Alt hesaplar modülü, CRM veya ERP sisteminizin tek bir hesabı altında Brusnika.LMS'ye sınırsız sayıda kullanıcı erişimi düzenlemenize olanak tanır. Uygulamadaki veriler buna göre alt hesaplara göre kişiselleştirilir.Modül aşağıdaki senaryolarda faydalı...

Giriş1. Uygulamada, iki temel varlıkla çalışan bir oyunlaştırma modülü bulunmaktadır: Puanlar. Rating. 2. Uygulamada aşağıdaki işlemler için puanlar kazanılır: Geçilen Ders; Geçilen Test; Geçilen Final Test; Geçilen Course; Geçilen Program; Etkinliğe katılım; ...