Advanced Search
Search Results
496 total results found
Lekcje
Wstęp 1. Lekcja to moduł edukacyjny, z którego składają się kursy i programy. Lekcja może stanowić jedynie część kursu lub programu. Jeżeli kurs składa się z jednej lekcji, utwórz lekcję, a następnie dodaj ją do kursu. 2. Lekcje mogą odbywać się w następującyc...
Baza wiedzy
Wprowadzenie 1. Materiały bazy wiedzy są wykorzystywane do procesów szkoleniowych, zapoznawania się z dokumentami. 2. Ogólna struktura bazy wiedzy: Półki - na półki dodawane są materiały. 3. W bazie wiedzy można tworzyć następujące rodzaje materiałów: Pl...
Testy
Wprowadzenie1. Testy w aplikacji mogą być samodzielnymi lub wbudowanymi W Course, program szkoleniowy, grupę (dla Bitrix 24): Samodzielne - są wyświetlane w katalogu testów, w panelu osobistym - w sekcji Moje testy. Wbudowane: Wbudowany w Course, wyświetla si...
Kursy
Wprowadzenie 1. Kursy mogą składać się z następujących modułów: Lesson, Test, Material. W dowolnej ilości i w dowolnej kolejności. Course nie może składać się z jednego testu. Jeśli konieczne jest Publish jeden Test, to można go od razu opublik...
Programy
Wprowadzenie Moduł "Programy" służy do tworzenia kompleksowych programów rozwoju. Na przykład: Adaptacja nowicjuszy, Learning rezerwy kadrowej i inne. Za pomocą programu można utworzyć dowolny scenariusz szkolenia i rozwoju. Programy można tworzyć z następując...
Działania
Wprowadzenie 1. Moduł "Wydarzenia" służy do planowania, organizacji i ewidencji wydarzeń edukacyjnych. Na przykład: udział w konferencji, szkolenie stacjonarne, spotkanie z mentorem itp. 2. Główne możliwości modułu: Tworzenie wydarzeń, wysyłanie zaproszeń uc...
Ankiety
Wprowadzenie Ankiety służą do przeprowadzania badań na różne tematy. W przeciwieństwie do testów, w ankietach nie ma poprawnych ani błędnych odpowiedzi. Tworzenie ankiety 1. Survey można utworzyć z sekcji Wydarzenia - Ankiety lub z Kanału. Obecnie nie są one z...
Zarządzanie kompetencjami
Wprowadzenie 1. Moduł "Zarządzanie kompetencjami" składa się z 3 sekcji: Model kompetencji (bloki kompetencji); Skala ocen; Profile kompetencji. 2. Opublikowane kompetencje są wykorzystywane: W ocenie 360. Przy tworzeniu profili kompetencji. Przy...
Assessment 360
Wprowadzenie 1. Za pomocą tego modułu można przeprowadzać ocenę 360, ocenę 180 oraz wszelkie inne rodzaje ocen, w których jedni ludzie oceniają innych. 2. W aplikacji zaimplementowano trójwarstwowy model , za pomocą której można opisać różne modele kompetencj...
Indywidualny plan rozwoju
1. W tej sekcji przedstawiono indywidualne plany rozwoju pracownika, a także te, w których został on wybrany jako przełożony/mentor.2. Jeśli w ustawieniach aplikacji jest ustawione, że pracownik może samodzielnie tworzyć IDP, to będzie dostępny przycisk tworze...
Przeznaczenia
Wprowadzenie 1. W aplikacji można przypisać następujące komponenty edukacyjne: Programy. Kursy. Testy. Materiały. 2. Assignment może wykonać tylko moderator aplikacji. 3. By Default wszystkie komponenty edukacyjne publikowane w katalogach są dostępne...
Subkonta
Wprowadzenie 1. Moduł z subkontami umożliwia zorganizowanie dostępu nieograniczonej liczby użytkowników do Brusnika.LMS pod jednym kontem użytkownika Twojego systemu CRM lub ERP. Dane w aplikacji będą odpowiednio spersonalizowane według subkont. Moduł będzie p...
Gamifikacja
Wprowadzenie 1. W aplikacji znajduje się moduł grywalizacji, który działa z dwiema podstawowymi encjami: Punkty. Rating. 2. Punkty są przyznawane za następujące działania w aplikacji: Przebyty Lesson; Przebyty Test; Przebyty Final Test; Przebyty ...
Grupy. Dla Bitrix24
Wprowadzenie Grupy szkoleniowe w aplikacji są zintegrowane z grupami w Bitrix 24. Grupy szkoleniowe to narzędzie wsparcia i organizacji procesu nauczania. Możliwości standardowego funkcjonalności grup w aplikacji: Rozmieszczenie (rozgraniczenie) strumieni uc...
Sprawozdawczość
Wprowadzenie WAŻNE! System generuje raporty wyłącznie za wybrany okres. Dane spoza tego okresu nie są uwzględniane. Na przykład, jeśli pracownik przystąpił do testu 5. dnia, a raport jest generowany za okres od 6. do 10. dnia, wyniki z 5. dnia nie będą widoczn...
Menu moderatora
Wprowadzenie1. Moderator konfiguruje aplikację i zarządza procesem szkoleniowym.2. Pierwszy moderator jest dodawany automatycznie, jest nim osoba, która zainstalowała aplikację. Drugiego i kolejnych moderatorów może dodać inny moderator lub administrator syste...
Zewnętrzne Learning
Wprowadzenie 1. Zewnętrzny LMS - Systema LMS, kopia wewnętrznego systemu LMS pod względem funkcjonalności. Znajduje się na oddzielnej stronie internetowej. Uczestnicy zewnętrznego systemu LMS nie mają dostępu do wewnętrznego CRM firmy. Wewnętrzny LMS - Syste...
Zaproszenia. W przypadku dostępności
1. W zakładce Zaproszenia można uzyskać link do samodzielnej rejestracji2. Aby zmienić hasło pracownikowi, przejdź do Ustawienia - Zaproszenia - zmiana hasła.Wybierz pracownika, któremu należy zmienić hasło i kliknij Zmień hasło.
Firma. W przypadku obecności
Na karcie Firma w ustawieniach wyświetlana jest hierarchiczna struktura firmy.Po kliknięciu na dział (na przykład na dział Dział_588426) można zmienić kierownika, dodać/usunąć pracowników, dodać/usunąć pododdziały.
Moderatorzy aplikacji
W sekcji "Moderatorzy" dostępna jest możliwość dodawania i usuwania moderatorów aplikacji. Pierwszego moderatora zawsze dodaje administrator Twojego portalu (systemu CRM lub ERP).Aby dodać moderatora, kliknij plusik i wybierz pracownika, którego chcesz dodać ...