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1. Dans l'Espace personnel, dans la section Mes programmes, sont présentés les programmes auxquels l'utilisateur participe : En tant qu'apprenant (Attribués, Terminés); En tant qu'observateur. 2. Dans l'onglet "Attribuées" se trouvent les programmes attribués ...

Lorsqu'une section est présente. Non disponible dans tous les systèmes CRM et ERP.1. Dans cette section, sont présentés les groupes de formation auxquels l'employé a été ajouté. Si Test ou Course est ajouté à un groupe, il devient fermé à tous les employés, à ...

1. Dans Dans l'onglet, 4 blocs sont affichés : Block pour formations liste des évaluateurs (supérieur Block); Block pour évaluation et auto-évaluation (Onglet "Je -Evaluator); Block с Résultats de l'évaluation (onglet "Moi -Evaluated). Si l'option "Publish dan...

Section est conçu pour vérifier les questions ouvertes dans les tests : S'il y a des questions ouvertes dans le test (des questions qui nécessitent une réponse Answer sous forme libre) ; Le vérificateur (responsable) des réponses à cette question est un employ...

Des certificats obtenus par l'utilisateur pour Completion cours/tests dans l'application sont présentés.Pour afficher le certificat, cliquez sur la flèche. Les cours et les tests pour lesquels des certificats sont disponibles s'afficheront. Après avoir sélecti...

Dans l'espace personnel, les Profils auxquels l'employé est ajouté sont affichés :Profile peut être déployé pour voir quelles compétences il inclut et les indicateurs de manifestation des compétences.Si un employé est sélectionné comme approbateur/validateur P...

1. Dans l'onglet s'affichent tous les événements et sondages auxquels participe l'employé. 2.  - Soumettre une demande de participation à un événement - si l'événement requis n'est pas dans le catalogue des événements, l'employé peut créer une demande pour un ...

1. Cette section présente les plans de développement individuels de l'employé, ainsi que ceux pour lesquels il a été désigné comme responsable/mentor.2. Si les paramètres de l'application sont configurés pour permettre à l'employé de créer lui-même des IDP, al...

Introduction1. Leçon - c'est un module éducatif à partir duquel on assemble Cours Je programmes.Leçon ne peut être que dans le cadre d'un cours ou d'un programme. Si Course est constitué d'une seule leçon, créez Leçon, puis ajoutez-le à Course.  2. Les leçons ...

Introduction1. Les matériaux de la base de connaissances sont utilisés pour les processus d'apprentissage et de familiarisation avec les documents.2. Structure générale de la base de connaissances : Étagères - les matériaux sont ajoutés sur les étagères. 3. Da...

Introduction1. Les tests dans l'application peuvent être autonomes ou intégrés Dans Course, programme de formation, groupe (pour Bitrix 24) : Indépendants - s'affichent dans le catalogue des tests, dans l'espace personnel - dans la section Mes tests. Intégrés:...

Introduction1. Les cours peuvent être composés des modules suivants : Leçon, Test, Material. En toute quantité et en toute séquence.Course ne peut pas être constitué d'un seul test. S'il est nécessaire de Publish un seul Test, il peut être immédiatement publié...

IntroductionLe module "Programmes" est destiné à la formation de programmes de développement complets. Par exemple, l'adaptation des nouveaux arrivants, Learning de la réserve de talents, etc. Grâce au programme, il est possible de créer n'importe quel scénari...

Introduction1. Le module "Événements" est conçu pour la planification, l'organisation et le suivi des activités éducatives. Par exemple, la participation à une conférence, une formation en présentiel, une rencontre avec un mentor, etc.2. Principales fonctionna...

IntroductionLes sondages sont conçus pour mener des enquêtes sur diverses thématiques. Contrairement aux tests, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses dans les sondages.Création d'un sondage1. Vous pouvez créer un Survey à partir de la section Événeme...

Introduction1. Le module "Gestion des compétences" se compose de 3 sections : Modèle de compétences (blocs de compétences) Échelle de notation; Profils de compétences. 2. Les compétences publiées sont utilisées : Dans l'évaluation 360. Lors de la création de p...

Introduction 1. Grâce à ce module, il est possible de réaliser des évaluations à 360°, des évaluations à 180° et tout autre type d'évaluation où certaines personnes évaluent d'autres personnes. 2. Dans l'application, il est mis en œuvre Modèle à trois niveaux...

Introduction1. Les plans de développement individuels (IDP) sont élaborés sur la base du modèle de compétences. Individual Development Plan (IDP) - est un ensemble d'activités de formation et de développement (FD) qui contribuent à l'amélioration des compétenc...

Introduction1. Dans l'application, vous pouvez attribuer les composants éducatifs suivants : Programmes. Cours. Tests. Matériaux. 2. Assignment ne peut être effectué que par le modérateur de l'application.3. By Default tous les composants éducatifs publiés dan...

Introduction1. Le module avec sous-comptes permet d'organiser l'accès d'un nombre illimité d'utilisateurs à Бруснику.LMS sous un seul compte de votre système CRM ou ERP. Les données dans l'application seront personnalisées en conséquence par sous-comptes.Le mo...