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Plan de desarrollo individual

A) La cuenta personal contiene los planes de desarrollo individual del empleado, así como aquellos en los que es seleccionado como directivo/mentor.

B) Si la configuración de la aplicación permite que el empleado cree el PDI por sí mismo, entonces el botón de creación de PDI estará disponible:

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C) El plan de desarrollo individual contiene las siguientes secciones claves:

  • Controles;
  • Empleados;
  • Materiales adicionales en forma de archivos;
  • Nombre de las competencias. Las competencias a su vez incluyen:
    • Indicadores de manifestación;
    • Nivel actual y objetivo de los indicadores de manifestación;
    • Actividades encaminadas a desarrollar indicadores de manifestación.

D) Los controles contienen:

  • Exportar;
  • Eliminación;
  • Publicar/Dejar de publicar.

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E) La sección de archivo se ve así:

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E) A continuación viene un apartado con las competencias y sus indicadores:

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La lógica de funcionamiento y presentación es la siguiente:

  • Existe una competencia (por ejemplo, la competencia 1);
  • Se manifiesta en indicadores (por ejemplo, indicador 1.1, indicador 1.2);
  • Existe una escala mediante la cual se evalúa el nivel actual de desarrollo de cada indicador y el nivel meta;
  • Para alcanzar el nivel objetivo de desarrollo del indicador, se deben realizar actividades de desarrollo;
  • A continuación, se implementan las actividades de desarrollo y el mentor y/o gerente supervisa el estado de su implementación.
  • Como evento de desarrollo, puede seleccionar un evento de la lista propuesta o agregar un curso del catálogo de cursos.

Para agregar un curso del catálogo, debes comenzar a escribir su nombre y la aplicación ofrecerá opciones.

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