Plan de desarrollo individual

A) La cuenta personal contiene los planes de desarrollo individual del empleado, así como aquellos en los que es seleccionado como directivo/mentor.

B) Si la configuración de la aplicación permite que el empleado cree el PDI por sí mismo, entonces el botón de creación de PDI estará disponible:

C) El plan de desarrollo individual contiene las siguientes secciones claves:

• Controles;
• Empleados;
• Materiales adicionales en forma de archivos;
• Nombre de las competencias. Las competencias a su vez incluyen:
  • Indicadores de manifestación;
  • Nivel actual y objetivo de los indicadores de manifestación;
  • Actividades encaminadas a desarrollar indicadores de manifestación.

D) Los controles contienen:

• Exportar;
• Eliminación;
• Publicar/Dejar de publicar.

E) La sección de archivo se ve así:

E) A continuación viene un apartado con las competencias y sus indicadores:

La lógica de funcionamiento y presentación es la siguiente:

• Existe una competencia (por ejemplo, la competencia 1);
• Se manifiesta en indicadores (por ejemplo, indicador 1.1, indicador 1.2);
• Existe una escala mediante la cual se evalúa el nivel actual de desarrollo de cada indicador y el nivel meta;
• Para alcanzar el nivel objetivo de desarrollo del indicador, se deben realizar actividades de desarrollo;
• A continuación, se implementan las actividades de desarrollo y el mentor y/o gerente supervisa el estado de su implementación.
• Como evento de desarrollo, puede seleccionar un evento de la lista propuesta o agregar un curso del catálogo de cursos.

Para agregar un curso del catálogo, debes comenzar a escribir su nombre y la aplicación ofrecerá opciones.