Search Results

Introduction1. The "Competency Management" module consists of 3 sections: Competency Model (Competency Blocks); Rating scale; Competency Profiles. 2. Published competencies are used: In the 360-degree assessment. When creating competency profiles. When creatin...

Giriş1. "Yeterlilik Yönetimi" modülü 3 bölümden oluşur: Yeterlilik Modeli (Yeterlilik Blokları); Değerlendirme Ölçeği; Yeterlilik Profilleri. 2. Yayınlanan yeterlilikler kullanılır: 360 derece değerlendirmede. Yeterlilik profilleri oluştururken. Bireysel geliş...

Введение1. Модуль "Управление компетенциями" состоит из 3 разделов: Модель компетенций (блоки компетенций); Шкала оценок; Профили компетенций. 2. Опубликованные компетенции используются: В оценке 360. При создании профилей компетенций. При создании индивидуаль...

Giới thiệu1. Mô-đun "Quản lý năng lực" bao gồm 3 phần: Mô hình năng lực (các khối năng lực); Thang điểm đánh giá; Hồ sơ năng lực. 2. Các năng lực đã công bố được sử dụng: Trong đánh giá 360 độ. Khi tạo hồ sơ năng lực. Khi tạo các kế hoạch phát triển cá nhân (I...

導入 1. 「コンピテンス管理」モジュールは3つのセクションで構成されています： コンピテンスモデル（コンピテンスブロック） 評価尺度 コンピテンスプロファイル。 2. 公開されたコンピテンスは以下に使用されます： 360度評価において。 コンピテンスプロファイルの作成時。 個別開発計画（IDP）の作成時。 コース/テスト作成時。対応するコース/テストが開発するコンピテンスを指定します。 3. アプリケーションにおけるコンピテンス管理モデルは、二レベルまたは三レベルです。 1レベル - コンピテンス。例：「...

Introduction1. Le module "Gestion des compétences" se compose de 3 sections : Modèle de compétences (blocs de compétences) Échelle de notation; Profils de compétences. 2. Les compétences publiées sont utilisées : Dans l'évaluation 360. Lors de la création de p...

Wprowadzenie1. Moduł "Zarządzanie kompetencjami" składa się z 3 sekcji: Model kompetencji (bloki kompetencji); Skala ocen; Profile kompetencji. 2. Opublikowane kompetencje są wykorzystywane: W ocenie 360. Przy tworzeniu profili kompetencji. Przy tworzeniu indy...