Search Results

Введение 1. Курсы могут состоять из следующих модулей: урок, тест, материал. В любом количестве и любой последовательности. Курс не может состоять из одно теста. Если необходимо опубликовать один тест, то его сразу можно публиковать в каталоге тестов...

Введение Модуль "Программы" предназначен для формирования комплексных программ развития. Например, Адаптация новичков, Обучение кадрового резерва и др. С помощью программы можно сформировать любой сценарий обучения и развития. Программы можно формировать из ...

Общий вид и навигация Главный экран приложения выглядит следующим образом: Состоит из следующих блоков: 1 - Меню приложения, доступно всем сотрудникам. 2 - Личный кабинет сотрудника. У каждого сотрудника собственные данные в личном кабинете. 3 - Меню мо...

Введение 1. Модуль «Мероприятия» предназначен для планирования, организации и учёта образовательных мероприятий. Например, посещение конференции, очный тренинг, встреча с наставником и т.д. 2. Основные возможности модуля: Создание мероприятий, отправка пр...

Введение Опросы предназначены для проведения опросов на разные тематики. В отличие от тестов, в опросах нет верных или невыерных ответов. Создание опроса 1. Создать опрос можно из раздела Мероприятия - Опросы или в Ленте. На текущий момент они не связаны ме...

Введение 1. Модуль «Управление компетенциями» состоит из 3 разделов: Модель компетенций (блоки компетенций); Шкала оценок; Профили компетенций. 2. Опубликованные компетенции используются: В оценке 360. При создании профилей компетенций. При созда...

Введение 1. С помощью данного модуля можно проводить оценку 360, оценку 180 и любые другие виды оценок, когда одни люди оценивают других людей. 2. В приложении реализована трехуровневая модель, с помощью которой можно описать различные модели компетенций. 1...

Введение 1. Индивидуальные планы развития (ИПР) строятся на основе модели компетенций.  Индивидуальный план развития (ИПР) - это совокупность обучающих и развивающих мероприятий (РМ), способствующих улучшению компетенции, профессиональному росту. 2. Модель ...

Введение 1. В приложении можно назначать следующие образовательные компоненты: Программы. Курсы. Тесты. Материалы. 2. Назначение может делать только модератор приложения. 3. По умолчанию все публикуемые в каталогах образовательные компоненты доступн...

Введение 1. Модуль с субаккаунтами позволяет организовать доступ неограниченного количества пользователей в Бруснику.ЛМС под одной учётной записью вашей CRM- или ERP-системы. Данные в приложении соответственно будут персонализированы по субаккаунтам. Модуль ...

Введение 1. В приложении имеется модуль геймификации, который работает с двумя базовыми сущностями: Баллы. Рейтинг. 2. Баллы начисляются за следующие действия в приложении: Пройденный урок; Пройденный тест; Пройденный итоговый тест; Пройденный ку...

Введение Учебные группы в приложении интегрированы с группами в Битрикс 24. Учебные группы - это инструмент поддержки и организации процесса обучения. Возможности стандартного функционала групп приложения: Распределение (разграничение) потоков обучающихся...

Введение ВАЖНО! Система формирует отчёты строго за выбранный период. Данные за его пределами не учитываются. Например, сотрудник проходил тестирование 5 числа, а отчет построен с 6 по 10 число, то результаты 5 числа не будут отражаться в отчете. 1. Отчеты до...

Введение 1. Модератор осуществляет настройки приложения и управляет процессом обучения. 2. Первого модератора может добавить только администратор CRM- или ERP-системы. Второго и последующих модераторов может добавлять другой модератор. 3. Для добавления мод...

1. Во вкладке Приглашения можно получить ссылку для самостоятельной регистрации 2. Для смены пароля сотруднику перейдите в Настройки - Приглашения - смена пароля. Выберите сотрудника, которому необходимо сменить пароль и нажмите Сменить пароль.

На вкладке Компания в настройках отображается иерархическая структура компании. При нажатии на отдел (например на отдел Отдел_588426) можно изменить руководителя, добавить/удалить сотрудников, добавить/удалить подразделения.

В разделе «Модераторы» представлена возможность добавлять, удалять модераторов приложения.  Первого модератора всегда добавляет администратор вашего портала (CRM- или ERP-системы). Для добавления модератора нажмите на плюсик  и выберите сотрудника, которог...

Разделы реализованы для удобства поиска, отображения, работы с курсами, тестами, программами. Чтобы добавить раздел, нужно ввести название в окно ввода и нажать “Добавить +”. Рекомендуется добавлять в раздел не слишком много сущностей (20-30), чтобы излишн...

Общая схема работы представлена в разделе «Геймификация. Общий механизм». Баллы - элемент геймификации, реализованный для вовлечения сотрудников. При активации «Пройденный курс» появляются следующие настройки: Способ подсчёта баллов. Есть два варианта: ...

Раздел позволяет загрузить собственный сертификат, настроить вывод данных. Сертификаты выдаются после завершения курса или теста в том случае, если при создании курса/теста была выбрана опция «Выдавать сертификат».   Все полученные сертификаты у сотрудника о...