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496 total results found
Gestione delle competenze
Introduzione 1. Il modulo "Gestione delle competenze" è composto da 3 sezioni: Modello delle competenze (blocchi di competenze); Scala di valutazione; Profili di competenza. 2. Le competenze pubblicate vengono utilizzate: Nella valutazione a 360 gradi. Nell...
Valutazione a 360 gradi
Introduzione 1. Con questo modulo è possibile condurre valutazioni a 360 gradi, valutazioni a 180 gradi e qualsiasi altro tipo di valutazione in cui alcune persone valutano altre persone. 2. Nell'applicazione è implementato un modello a tre livelli, che consen...
Piano di sviluppo individuale
Introduzione 1. I piani di sviluppo individuale (PDI) sono costruiti sulla base del modello delle competenze. Piano di Sviluppo Individuale (PSI) è un insieme di attività formative e di sviluppo che favoriscono il miglioramento delle competenze e la crescita p...
Destinazioni
Introduzione 1. Nell'applicazione è possibile assegnare i seguenti componenti didattici: Programmi. Corsi. Test. Materiali. 2. Solo il moderatore dell'applicazione può effettuare l'assegnazione. 3. Per impostazione predefinita, tutti i componenti educativi p...
Sottoaccount
Introduzione 1. Il modulo con sottoconti consente di organizzare l'accesso di un numero illimitato di utenti a Brusnika.LMS sotto un unico account del tuo sistema CRM o ERP. I dati nell'applicazione saranno di conseguenza personalizzati per sottoconto. Il modu...
Gruppi. Per Bitrix24
Introduzione I gruppi di apprendimento nell'applicazione sono integrati con i gruppi in Bitrix 24. Gruppi di apprendimento - sono uno strumento di supporto e organizzazione del processo di apprendimento. Funzionalità standard dei gruppi nell'applicazione: Dis...
Rendicontazione
Introduzione IMPORTANTE! Il sistema genera i report esclusivamente per il periodo selezionato. I dati al di fuori di tale periodo non vengono considerati. Ad esempio, se un dipendente ha effettuato un test il giorno 5 e il report è generato per il periodo dal ...
Menu del moderatore
Introduzione 1. Il moderatore configura l'applicazione e gestisce il processo di apprendimento. 2. Il primo moderatore viene aggiunto automaticamente, ed è colui che ha installato l'applicazione. Il secondo e i moderatori successivi possono essere aggiunti da ...
Formazione esterna
Introduzione 1. LMS esterna - Sistema LMS, copia del sistema LMS interno in termini di funzionalità. Si trova su un sito separato. Gli studenti del sistema LMS esterno non hanno accesso alla CRM interna dell'azienda. LMS interna - Sistema LMS situato all'inter...
Plan de Desarrollo Individual (PDI)
Introducción 1. Los planes de desarrollo individual (PDI) se construyen sobre la base de un modelo de competencias. El Plan de Desarrollo Individual (PDI) es un conjunto de eventos de aprendizaje y desarrollo (ED) que contribuyen a mejorar la competencia y el ...
Individual Development Plan (IDP)
Einführung 1. Individuelle Entwicklungspläne (IDP) werden auf der Grundlage des Kompetenzmodells erstellt. Individual Development Plan (IDP) - ist eine Zusammenstellung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen (DE), die zur Verbesserung der Kompetenz und zum berufl...
Lezioni
Introduzione 1. Una lezione è un modulo didattico da cui vengono assemblati corsi e programmi. Una lezione può essere solo parte di un corso o di un programma. Se il corso è composto da una sola lezione, crea la lezione e poi aggiungila al corso. 2. Le lez...
どこから始めるか
1. アプリケーションのナビゲーション 2. アプリケーションの言語変更アプリの言語は左下隅で変更できます。 3. モデレーターの追加初回アプリケーションのインストール/起動後 モデレーターを追加してください.モデレーター: アプリケーションの一般的な設定を実行します。 アプリケーションに教育コンテンツとテストを追加する。 Learningを割り当て、テストを実行します。 全従業員の報告書にアクセス可能です。 ご注意ください、モデレーターはポータル管理者よりもアプリケーション内でより拡張されたRightsを有して...
メインページ
全体的な外観とナビゲーションアプリのメイン画面は以下のようになります:以下のブロックで構成されています:1 - アプリメニュー, すべての従業員が利用可能です。2 - Personal Account 従業員各従業員は個人アカウントに独自のデータを持っています。3 - アプリケーションのモデレーターメニューこの要素は、アプリケーションのモデレーターまたはCRM・ERPシステムの管理者のみが利用できます。 4 - オープンラインこちらにご質問やご相談、テクニカルサポートに関するお問い合わせをどうぞ。アプリの初回インス...
Feed
通知このタブには、アプリケーションから特定のユーザーに送信される通知が表示されます。通知フィードには以下のイベントが含まれます: コース、テスト、360度評価の作成/編集時、IDP。 モデレーターリストへの追加/削除時。 従業員が査定者として選択された場合、質問が開かれた状態で誰かが通過すると、査定者に通知が届き、回答を確認する必要があることを知らせます。 このタブには「アプリケーションキャッシュをリセット」(ブラウザの更新に相当)という要素があります:この要素は、ブラウザウィンドウ内のアプリケーションを更新...
Profile
このタブでは、ユーザーは自身の職務経験、学歴を入力し、外部の認定証をアップロードすることができます。入力されたすべてのデータは検索時に表示されます。これにより、必要な経験や教育を有する従業員を検索することが可能です。
私のRating
入力されたユーザーのスコアと現在のRatingが表示されます。システムの一部です。 ゲーミフィケーション アプリケーション。アプリケーションの設定で評価レベルとポイントの編集が可能です:「アプリケーション設定-ポイント」およびアプリケーション設定-「Rating」。
私のコース
1. セクションには、従業員のコースの2つのタブが表示されています: 割り当てられたコース; 通過済みまたはIn Progress。 割り当てられたコース - モデレーターによって割り当てられたコース。通過済みまたはIn Progress - 「完了」ボタンを押すと、Courseが「割り当て済み」セクションからSection「完了済みまたはIn Progress」に移動します。2. 再割り当て時、Courseは再度「割り当て済み」リストの上部に表示されます。3. 「完了済みまたはIn Progress」セクションで...
私のテスト
1. セクションには、従業員のテストタブが2つあります: 割り当てられたテスト; 通過済みまたはIn Progress。 割り当てられたテスト - モデレーターによって割り当てられたテスト。完了またはIn Progress - 「完了」ボタンを押すと、Testが「割り当て済み」セクションからSection「完了またはIn Progress」に移動します。再割り当て時、Testが再度「割り当て済み」の上部リストに表示されます。2. 「完了またはIn Progress」セクションでは、対応する要素を展開してTest、テ...
私の資料
1. このセクションには、従業員が受講した教材が表示されています。2. 材料を割り当てると、ステータスが「割り当て済み」で最上部に表示されます。 3. 素材内の要素をクリックした後 右上で、Status Passedを受け取ります。4. ナレッジベースの詳細については、セクションを参照してください。 ナレッジベース.