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34 total results found
Gestione delle competenze
Introduzione 1. Il modulo "Gestione delle competenze" è composto da 3 sezioni: Modello delle competenze (blocchi di competenze); Scala di valutazione; Profili di competenza. 2. Le competenze pubblicate vengono utilizzate: Nella valutazione a 360 gradi. Nell...
Valutazione a 360 gradi
Introduzione 1. Con questo modulo è possibile condurre valutazioni a 360 gradi, valutazioni a 180 gradi e qualsiasi altro tipo di valutazione in cui alcune persone valutano altre persone. 2. Nell'applicazione è implementato un modello a tre livelli, che consen...
Piano di sviluppo individuale
Introduzione 1. I piani di sviluppo individuale (PDI) sono costruiti sulla base del modello delle competenze. Piano di Sviluppo Individuale (PSI) è un insieme di attività formative e di sviluppo che favoriscono il miglioramento delle competenze e la crescita p...
Destinazioni
Introduzione 1. Nell'applicazione è possibile assegnare i seguenti componenti didattici: Programmi. Corsi. Test. Materiali. 2. Solo il moderatore dell'applicazione può effettuare l'assegnazione. 3. Per impostazione predefinita, tutti i componenti educativi p...
Sottoaccount
Introduzione 1. Il modulo con sottoconti consente di organizzare l'accesso di un numero illimitato di utenti a Brusnika.LMS sotto un unico account del tuo sistema CRM o ERP. I dati nell'applicazione saranno di conseguenza personalizzati per sottoconto. Il modu...
Gruppi. Per Bitrix24
Introduzione I gruppi di apprendimento nell'applicazione sono integrati con i gruppi in Bitrix 24. Gruppi di apprendimento - sono uno strumento di supporto e organizzazione del processo di apprendimento. Funzionalità standard dei gruppi nell'applicazione: Dis...
Rendicontazione
Introduzione IMPORTANTE! Il sistema genera i report esclusivamente per il periodo selezionato. I dati al di fuori di tale periodo non vengono considerati. Ad esempio, se un dipendente ha effettuato un test il giorno 5 e il report è generato per il periodo dal ...
Menu del moderatore
Introduzione 1. Il moderatore configura l'applicazione e gestisce il processo di apprendimento. 2. Il primo moderatore viene aggiunto automaticamente, ed è colui che ha installato l'applicazione. Il secondo e i moderatori successivi possono essere aggiunti da ...
Formazione esterna
Introduzione 1. LMS esterna - Sistema LMS, copia del sistema LMS interno in termini di funzionalità. Si trova su un sito separato. Gli studenti del sistema LMS esterno non hanno accesso alla CRM interna dell'azienda. LMS interna - Sistema LMS situato all'inter...
Plan de Desarrollo Individual (PDI)
Introducción 1. Los planes de desarrollo individual (PDI) se construyen sobre la base de un modelo de competencias. El Plan de Desarrollo Individual (PDI) es un conjunto de eventos de aprendizaje y desarrollo (ED) que contribuyen a mejorar la competencia y el ...
Individual Development Plan (IDP)
Einführung 1. Individuelle Entwicklungspläne (IDP) werden auf der Grundlage des Kompetenzmodells erstellt. Individual Development Plan (IDP) - ist eine Zusammenstellung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen (DE), die zur Verbesserung der Kompetenz und zum berufl...
Lezioni
Introduzione 1. Una lezione è un modulo didattico da cui vengono assemblati corsi e programmi. Una lezione può essere solo parte di un corso o di un programma. Se il corso è composto da una sola lezione, crea la lezione e poi aggiungila al corso. 2. Le lez...