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1. Nella sezione sono presenti 2 schede di test del dipendente: Test assegnati; Completati o in corso. Test assegnati - test assegnati da un moderatore. Completati o in corso - premendo il pulsante «Completa», il test si sposterà dalla sezione «Assegnati» al...

1. In questa sezione sono presenti i Materiali del dipendente che ha seguito. 2. Quando viene assegnato, il Materiale viene posizionato in alto con stato Assegnato. 3. Dopo aver premuto sull'elemento in alto a destra nel materiale, questo ottiene lo stato Com...

1. Nell'Area Personale, nella sezione I miei programmi, sono presenti i programmi a cui l'utente partecipa: Come studente (Assegnati, Completati); In qualità di osservatore. 2. Nella scheda "Assegnati" vengono visualizzati i programmi assegnati al dipendente...

Se presente la sezione. Non disponibile in tutti i sistemi CRM ed ERP. 1. In questa sezione sono presentati i gruppi di formazione a cui è stato aggiunto il dipendente. Se un test o un corso viene aggiunto a un gruppo, diventa chiuso per tutti i dipendenti, tr...

1. Nella scheda sono presenti 4 blocchi: Blocco per la formazione dell'elenco dei valutatori (blocco superiore); Blocco per la conduzione della valutazione e autovalutazione (scheda "Io - VALUTATORE") Blocco con i risultati della valutazione (scheda "Io - VAL...

Sezione destinata alla verifica delle domande aperte nei test: Se nel test sono presenti domande aperte (domande che richiedono una risposta in forma libera); Il verificatore (responsabile) delle risposte a questa domanda è stato selezionato tra i dipendenti;...

Sono stati presentati i certificati ottenuti dall'utente per il completamento di corsi/test nell'applicazione. Per visualizzare il certificato, fare clic sulla freccia; verranno visualizzati i corsi e i test per i quali sono disponibili certificati. Dopo aver...

Nel pannello personale vengono visualizzati i Profili a cui è stato aggiunto il dipendente: Il profilo può essere espanso per visualizzare le competenze incluse e gli indicatori di manifestazione delle competenze. Se un dipendente viene selezionato come appro...

1. Nella scheda vengono visualizzati tutti gli eventi e i sondaggi a cui partecipa il dipendente. 2. - Inviare una domanda di partecipazione a un evento - se nel catalogo degli eventi non è presente l'evento desiderato, il dipendente può compilare una domanda...

1. In questa sezione sono presentati i piani di sviluppo individuali del dipendente, nonché quelli in cui è stato selezionato come supervisore/mentore. 2. Se nelle impostazioni dell'applicazione è impostato che il dipendente può creare autonomamente un PDP, sa...

1. La scheda Report consente di generare report per i seguenti ruoli: Dipendente - qualsiasi rapporto su se stesso. Responsabile - per se stesso e per i propri subordinati diretti. Moderatore con diritti limitati - per qualsiasi dipendente.   2. Maggiori infor...

Introduzione 1. Il modulo "Eventi" è progettato per la pianificazione, organizzazione e contabilità degli eventi formativi. Ad esempio, partecipazione a conferenze, formazione in presenza, incontri con tutor, ecc. 2. Funzionalità principali del modulo: Creazi...

Introduzione I sondaggi sono progettati per condurre indagini su diverse tematiche. A differenza dei test, nei sondaggi non ci sono risposte corrette o errate. Creazione di un sondaggio 1. È possibile creare un sondaggio dalla sezione Eventi - Sondaggi o nel F...

Introduzione 1. Con questo modulo è possibile condurre valutazioni a 360 gradi, valutazioni a 180 gradi e qualsiasi altro tipo di valutazione in cui alcune persone valutano altre persone. 2. Nell'applicazione è implementato un modello a tre livelli, che consen...

Introduzione 1. I piani di sviluppo individuale (PDI) sono costruiti sulla base del modello delle competenze. Piano di Sviluppo Individuale (PSI) è un insieme di attività formative e di sviluppo che favoriscono il miglioramento delle competenze e la crescita p...

Introduzione 1. Nell'applicazione è possibile assegnare i seguenti componenti didattici: Programmi. Corsi. Test. Materiali. 2. Solo il moderatore dell'applicazione può effettuare l'assegnazione. 3. Per impostazione predefinita, tutti i componenti educativi p...

Introduzione 1. Il modulo con sottoconti consente di organizzare l'accesso di un numero illimitato di utenti a Brusnika.LMS sotto un unico account del tuo sistema CRM o ERP. I dati nell'applicazione saranno di conseguenza personalizzati per sottoconto. Il modu...

Introduzione I gruppi di apprendimento nell'applicazione sono integrati con i gruppi in Bitrix 24. Gruppi di apprendimento - sono uno strumento di supporto e organizzazione del processo di apprendimento. Funzionalità standard dei gruppi nell'applicazione: Dis...

Introduzione IMPORTANTE! Il sistema genera i report esclusivamente per il periodo selezionato. I dati al di fuori di tale periodo non vengono considerati. Ad esempio, se un dipendente ha effettuato un test il giorno 5 e il report è generato per il periodo dal ...

Introduzione 1. Il moderatore configura l'applicazione e gestisce il processo di apprendimento. 2. Il primo moderatore viene aggiunto automaticamente, ed è colui che ha installato l'applicazione. Il secondo e i moderatori successivi possono essere aggiunti da ...