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Cuando está presente una sección. No disponible en todos los sistemas CRM y ERP.1. En esta sección se presentan los grupos de formación a los que se ha añadido el empleado. Si Test o Course se añaden a un grupo, este se vuelve cerrado para todos los empleados,...

1. En En la pestaña se presentan 4 bloques: Block para formaciones lista de evaluadores (superior Block); Block para realización de evaluación y autoevaluación (pestaña "Yo -Evaluator); Block с resultados de la evaluación (pestaña "Yo -Evaluated). Si al crear ...

Section está diseñado para verificar preguntas abiertas en las pruebas: Si en la prueba hay preguntas abiertas (preguntas que requieren que se ingrese Answer de forma libre); El verificador (responsable) de las respuestas a esta pregunta ha sido seleccionado e...

Se presentan los certificados que el usuario ha obtenido por Completion cursos/pruebas en la aplicación.Para emitir el certificado, haga clic en la flecha; se mostrarán los cursos y pruebas para los que hay certificados disponibles. Después de seleccionar el c...

En el área personal se muestran los Perfiles a los que se ha añadido al empleado:Profile se puede expandir para ver qué competencias incluye y los indicadores de manifestación de las competencias.Si el empleado es seleccionado como aprobador/autorizador Profil...

1. En la pestaña se muestran todos los eventos y encuestas en los que participa el empleado. 2.  - Presentar una solicitud para participar en un evento - si en el catálogo de eventos no se encuentra el evento necesario, el empleado puede generar una solicitud ...

1. En esta sección se presentan los planes de desarrollo individual del empleado, así como aquellos en los que ha sido seleccionado como supervisor/mentor.2. Si en la configuración de la aplicación está establecido que el empleado puede crear IDP por sí mismo,...

Introducción1. Lección - es un módulo educativo del que se compone cursos y programas.Lección solo puede estar dentro de un curso o programa. Si Course consta de una sola lección, entonces cree Lección y luego agréguelo a Course.  2. Las lecciones pueden estar...

Introducción1. Los materiales de la base de conocimiento se utilizan para procesos de aprendizaje y familiarización con documentos.2. Estructura general de la base de conocimiento: Estanterías - en las estanterías se añaden materiales. 3. En la base de conocim...

Introducción1. Las pruebas en la aplicación pueden ser autónomos o integrados En Course, programa de formación, grupo (para Bitrix 24): Independientes - se muestran en el catálogo de pruebas, en el área personal - en la sección Mis pruebas. Integrados: Integr...

Introducción1. Los cursos pueden constar de los siguientes módulos: Lección, Test, Material. En cualquier cantidad y en cualquier secuencia.Course no puede consistir en una sola prueba. Si es necesario Publish una sola Test, entonces se puede publicar directam...

IntroducciónEl módulo "Programas" está diseñado para formar programas integrales de desarrollo. Por ejemplo, Adaptación de principiantes, Learning de reserva de personal y otros. Con la ayuda del programa, se puede formar cualquier escenario de aprendizaje y d...

Introducción1. El módulo "Eventos" está diseñado para planificar, organizar y registrar eventos educativos. Por ejemplo, asistir a una conferencia, un entrenamiento presencial, una reunión con un mentor, etc.2. Principales capacidades del módulo: Creación de e...

IntroducciónLas encuestas están diseñadas para realizar sondeos sobre diversas temáticas. A diferencia de las pruebas, en las encuestas no hay respuestas correctas o incorrectas.Creación de encuesta1. Se puede crear una Survey desde la sección Eventos - Encues...

Introducción1. El módulo "Gestión de Competencias" consta de 3 secciones: Modelo de competencias (bloques de competencias); Escala de calificaciones; Perfiles de competencias. 2. Las competencias publicadas se utilizan: En la evaluación 360. Al crear perfiles ...

Introducción 1. Con este módulo se puede realizar una evaluación 360, una evaluación 180 y cualquier otro tipo de evaluación en la que unas personas evalúen a otras. 2. En la aplicación se ha implementado Modelo de tres niveles , con la que se pueden describi...

1. En esta sección se presentan los planes de desarrollo individual del empleado, así como aquellos en los que ha sido seleccionado como supervisor/mentor. 2. Si la configuración de la aplicación establece que el empleado puede crear IDP por sí mismo, estará d...

Introducción1. En la aplicación se pueden asignar los siguientes componentes educativos: Programas. Cursos. Pruebas. Materiales. 2. Assignment solo puede ser realizado por el moderador de la aplicación.3. By Default todos los componentes educativos publicados ...

Introducción1. El módulo con subcuentas permite organizar el acceso de un número ilimitado de usuarios a Brusnika.LMS bajo una única cuenta de su sistema CRM o ERP. Los datos en la aplicación se personalizarán en consecuencia por subcuentas.El módulo será útil...

Introducción1. La aplicación incluye un módulo de gamificación que trabaja con dos entidades básicas: Puntos. Rating. 2. Los puntos se otorgan por las siguientes acciones en la aplicación: Pasado Lección; Pasado Test; Pasado Final Test; Pasado Course; Pasado P...