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496 total results found
Leçons
Introduction1. Leçon - c'est un module éducatif à partir duquel sont assemblés cours Je programmes.Leçon ne peut être que dans le cadre d'un cours ou d'un programme. Si Course se compose d'une seule leçon, créez Leçon, puis ajoutez-le à Course. 2. Les leçons ...
Base de connaissances
Introduction1. Les matériaux de la base de connaissances sont utilisés pour les processus d'apprentissage et de familiarisation avec les documents.2. Structure générale de la base de connaissances : Étagères - des matériaux sont ajoutés sur les étagères. 3. Da...
Tests
Introduction1. Les tests dans l'application peuvent être autonomes ou intégrées Dans Course, le programme de formation, le groupe (pour Bitrix 24) : Autonomes - s'affichent dans le catalogue des tests, dans l'espace personnel - dans la section Mes tests. Intég...
Cours
Introduction1. Les cours peuvent être constitués des modules suivants : Leçon, Test, Material. En toute quantité et dans n'importe quel ordre.Course ne peut pas être constitué d'un seul test. S'il est nécessaire de Publish un seul Test, il peut être immédiatem...
Programmes
IntroductionLe module "Programmes" est conçu pour former des programmes de développement complets. Par exemple, l'Adaptation des nouveaux arrivants, Learning de la réserve de cadres, etc. Grâce à ce programme, il est possible de créer n'importe quel scénario d...
Mesures
Introduction1. Le module "Événements" est destiné à la planification, l'organisation et le suivi des activités éducatives. Par exemple, la participation à une conférence, une formation en présentiel, une rencontre avec un mentor, etc.2. Principales fonctionnal...
Sondages
IntroductionLes sondages sont conçus pour mener des enquêtes sur diverses thématiques. Contrairement aux tests, les sondages n'ont pas de réponses correctes ou incorrectes.Création d'un sondage1. Vous pouvez créer un Survey depuis la section Événements - Sonda...
Gestion des compétences
Introduction1. Le module "Gestion des compétences" se compose de 3 sections : Modèle de compétences (blocs de compétences) Échelle de notation ; Profils de compétences. 2. Les compétences publiées sont utilisées : Dans l'évaluation 360. Lors de la création de ...
Assessment 360
Introduction 1. Grâce à ce module, il est possible de réaliser des évaluations à 360°, des évaluations à 180° et tout autre type d'évaluation où certaines personnes évaluent d'autres personnes. 2. Dans l'application, il est mis en œuvre Modèle à trois niveaux...
Plan de développement individuel
Introduction1. Les plans de développement individuels (IDP) sont élaborés sur la base du modèle de compétences. Individual Development Plan (IDP) - est un ensemble de mesures de formation et de développement (MD) contribuant à l'amélioration des compétences et...
Affectations
Introduction1. Dans l'application, vous pouvez attribuer les composants éducatifs suivants : Programmes. Cours. Tests. Matériaux. 2. Assignment ne peut être effectué que par le modérateur de l'application.3. By Default tous les composants éducatifs publiés dan...
Sous-comptes
Introduction1. Le module avec sous-comptes permet d'organiser l'accès d'un nombre illimité d'utilisateurs à Brusnika.LMS sous un seul compte de votre système CRM ou ERP. Les données dans l'application seront par conséquent personnalisées par sous-compte.Le mod...
Gamification
Introduction1. L'application comporte un module de gamification qui fonctionne avec deux entités de base : Points. Rating. 2. Les points sont attribués pour les actions suivantes dans l'application : Passé Leçon; Passé Test; Distance parcourue Final Test; Pass...
Groupes. Pour Bitrix24
IntroductionLes groupes d'apprentissage dans l'application sont intégrés aux groupes dans Bitrix 24.Les groupes d'apprentissage sont un outil de soutien et d'organisation du processus d'apprentissage. Fonctionnalités standard des groupes dans l'application : R...
Rapports
1. L'onglet Rapports permet de générer des rapports pour les rôles suivants :L'employé - tous les rapports par lui-même.Au responsable - sur lui-même et ses subordonnés directs.Modérateur avec des droits limités - pour tous les employés. 2. En savoir plus sur ...
Menu du modérateur
Introduction1. Le modérateur configure l'application et gère le processus d'apprentissage.2. Le premier modérateur est ajouté automatiquement ; il s'agit de la personne qui a installé l'application. Le deuxième modérateur et les suivants peuvent être ajoutés p...
Externe Learning
Introduction1. LMS externe - Système LMS, copie du système LMS interne en termes de fonctionnalités. Hébergé sur un site web distinct. Les apprenants du système LMS externe n'ont pas accès au CRM interne de l'entreprise.LMS Interne - Système LMS, intégré au se...
Invitations. Si disponibles
1. Dans l'onglet Invitations, vous pouvez obtenir un lien pour l'inscription autonome2. Pour changer le mot de passe d'un employé, allez dans Paramètres - Invitations - changement de mot de passe.Sélectionnez l'employé pour lequel vous devez changer le mot de ...
Société. Si disponible
Sur l'onglet Entreprise dans les paramètres, la structure hiérarchique de l'entreprise est affichée.En cliquant sur un département (par exemple Département_588426), vous pouvez modifier le responsable, ajouter/supprimer des employés, ajouter/supprimer des sous...
Modérateurs de l'application
Dans la section "Modérateurs", il est possible d'ajouter et de supprimer des modérateurs de l'application. Le premier modérateur est toujours ajouté par l'administrateur de votre portail (système CRM ou ERP).Pour ajouter un modérateur, cliquez sur le signe plu...