Search Results

Introdução1. Planos de desenvolvimento individuais (IDP) são construídos com base no modelo de competências. Individual Development Plan (IDP) - é um conjunto de atividades de treinamento e desenvolvimento (TD) que contribuem para a melhoria da competência e c...

Introducción1. El moderador realiza la configuración de la aplicación y gestiona el proceso de aprendizaje.2. El primer moderador se añade automáticamente, siendo quien instaló la aplicación. El segundo y los moderadores posteriores pueden ser añadidos por otr...

Introdução1. O moderador configura a aplicação e gere o processo de aprendizagem.2. O primeiro moderador é adicionado automaticamente, sendo a pessoa que instalou o aplicativo. O segundo e os moderadores subsequentes podem ser adicionados por outro moderador o...

Introducción1. Los materiales de la base de conocimiento se utilizan para procesos de aprendizaje y familiarización con documentos.2. Estructura general de la base de conocimiento: Estanterías - se añaden materiales a las estanterías. 3. En la base de conocimi...

Introdução1. Os materiais da base de conhecimento são utilizados para processos de aprendizagem e familiarização com documentos.2. Estrutura geral da base de conhecimento: Prateleiras - materiais são adicionados às prateleiras. 3. Na base de conhecimento, você...

IntroducciónLas encuestas están diseñadas para realizar sondeos sobre diversas temáticas. A diferencia de las pruebas, en las encuestas no hay respuestas correctas o incorrectas.Creación de una encuesta1. Puedes crear Survey desde la sección Eventos - Encuesta...

Introdução Pesquisas são destinadas à realização de pesquisas sobre diferentes temáticas. Diferentemente de Testes, em Pesquisas não há respostas corretas ou incorretas. Criação de Pesquisa 1. Uma Pesquisa pode ser criada na seção Eventos - Pesquisas ou no ...

Introdução1. O módulo "Eventos" destina-se ao planejamento, organização e registro de eventos educacionais. Por exemplo, participação em conferências, treinamentos presenciais, encontros com mentores, etc.2. Principais funcionalidades do módulo: Criação de eve...

Introducción 1. Con este módulo se puede realizar una evaluación 360, una evaluación 180 y cualquier otro tipo de evaluación en la que unas personas evalúen a otras. 2. En la aplicación se ha implementado Modelo de tres niveles , con la que se pueden describi...

Notificaciones En esta pestaña se muestran las notificaciones dirigidas a un usuario específico, generadas por la aplicación. En el feed de notificaciones aparecen los siguientes eventos: Al crear/editar una asignación de cursos, tests, evaluaciones 360, I...

En esta pestaña, el usuario puede ingresar su experiencia laboral, educación y cargar certificados externos.Todos los datos introducidos se muestran durante la búsqueda. De esta manera, se pueden buscar empleados con la experiencia y educación requeridas.

Se indican los puntos acumulados por el usuario y el Rating actual. Parte del sistema gamificación Aplicaciones.La edición de los niveles de calificación y los puntos se realiza en la configuración de la aplicación: "Configuración de la aplicación - Puntos" y ...

1. En la sección se presentan 2 pestañas de pruebas del empleado: Pruebas asignadas; Pasados o In Progress. Pruebas asignadas: pruebas asignadas por el moderador.Completados o In Progress - al presionar el botón "Pasar", Test se moverá de la sección "Asignados...

1. En la sección se presentan los Materiales del empleado que ha completado.2. Al asignar un Material, este aparece en la parte superior con el estado Asignado. 3. Después de hacer clic en un elemento del material   arriba a la derecha, recibe Status Passed.4....

1. En el Área Personal, en la sección Mis programas, se muestran los programas en los que el usuario participa: Como aprendiz (Asignados, Completados); En calidad de observador. 2. En la pestaña "Asignadas" se encuentran los programas asignados al empleado par...

Cuando está presente la sección. No disponible en todos los sistemas CRM y ERP.1. En esta sección se presentan los grupos de formación a los que se ha añadido el empleado. Si Test o Course se añaden a un grupo, este se vuelve cerrado para todos los empleados, ...

1.En la pestaña se presentan 4 bloques: Bloque para la formación de la lista de evaluadores (bloque superior); Bloque para la realización de la evaluación y autoevaluación (pestaña «YO - EVALUADOR»); Bloque con los resultados de la evaluación (pestaña «YO...

La Sección está destinada a la Check de preguntas abiertas en los tests: Si en el Test hay preguntas abiertas (preguntas que requieren ingresar una respuesta de forma libre); El Checker (responsable) de las respuestas a esta pregunta es un empleado; El Te...

IntroducciónLos grupos de aprendizaje en la aplicación están integrados con los grupos en Bitrix 24.Grupos de aprendizaje - son una herramienta de apoyo y organización del proceso educativo. Capacidades del funcionamiento estándar de los grupos de la aplicació...

1. En esta sección se presentan los planes de desarrollo individual del empleado, así como aquellos en los que ha sido seleccionado como supervisor/mentor. 2. Si la configuración de la aplicación establece que el empleado puede crear IDP por sí mismo, estará d...