Recently Updated Pages

Introduzione 1. Nell'applicazione è possibile assegnare i seguenti componenti didattici: Program...

Introduzione 1. I piani di sviluppo individuale (PDI) sono costruiti sulla base del modello delle...

Introduzione 1. Con questo modulo è possibile condurre valutazioni a 360 gradi, valutazioni a 180...

Introduzione I sondaggi sono progettati per condurre indagini su diverse tematiche. A differenza ...

Introduzione 1. Il modulo "Eventi" è progettato per la pianificazione, organizzazione e contabili...

1. Nella scheda vengono visualizzati tutti gli eventi e i sondaggi a cui partecipa il dipendente....

Nel pannello personale vengono visualizzati i Profili a cui è stato aggiunto il dipendente: Il p...

Sono stati presentati i certificati ottenuti dall'utente per il completamento di corsi/test nell'...

Sezione destinata alla verifica delle domande aperte nei test: Se nel test sono presenti domande...

1. Nella scheda sono presenti 4 blocchi: Blocco per la formazione dell'elenco dei valutatori (bl...

Se presente la sezione. Non disponibile in tutti i sistemi CRM ed ERP. 1. In questa sezione sono ...

1. Nell'Area Personale, nella sezione I miei programmi, sono presenti i programmi a cui l'utente ...

1. In questa sezione sono presenti i Materiali del dipendente che ha seguito. 2. Quando viene ass...

1. Nella sezione sono presenti 2 schede di test del dipendente: Test assegnati; Completati o in ...

1. Nella sezione sono presenti 2 schede dei corsi del dipendente: Corsi assegnati; Completati o ...

Vengono indicati i punti accumulati dall'utente e la classifica attuale. Parte del sistema di gam...

In questa scheda, l'utente può inserire la propria esperienza lavorativa, istruzione e caricare c...

Notifiche In questa scheda vengono visualizzate le notifiche per un utente specifico, provenienti...

Aspetto generale e navigazione La schermata principale dell'applicazione appare come segue: Cons...

Introduzione 1. Il modulo "Gestione delle competenze" è composto da 3 sezioni: Modello delle com...