Tests

1. Tests in der Anwendung können sein selbstständig oder integriert In Course, Schulungsprogramm, Gruppe (für Bitrix 24):

• Eigenständige - werden im Testkatalog angezeigt, im persönlichen Konto - im Bereich Meine Tests.
• Integriert:
  • Eingebaut in Course, wird im Kurskatalog und im Bereich Meine Kurse innerhalb des Kurses angezeigt.
  • Eingebaut in Programm, wird im Programmverzeichnis und im Bereich Meine Programme innerhalb des Programms angezeigt.
  • Für Bitrix24. Wenn Test hinzugefügt ist in Bitrix-Gruppe, dann wird er dem Benutzer im Tab Meine Gruppen innerhalb der Gruppe angezeigt. Im Katalog Test ist er nur für die Teilnehmer dieser Gruppe verfügbar.

2. SichtbarkeitTests können unterschiedliche Sichtbarkeitseinstellungen haben (werden bei der Erstellung festgelegt):

• Im Katalog ausblenden. Test wird im Katalog ausgeblendet, aber wenn es zugewiesen wird, ist es im Bereich Meine Tests verfügbar.
• Nur für Abteilungen. Test wird für Mitarbeiter der ausgewählten Abteilungen verfügbar sein.
• Ausblenden für Extranet. Für Bitrix 24. Test wird für Extranet-Benutzer des Bitrix 24-Portals ausgeblendet.

Availability Period. Wenn diese Einstellung aktiviert ist, wird Test im Katalog im ausgewählten Zeitraum verfügbar sein.

3. Methoden zum HinzufügenTest kann über die Oberfläche hinzugefügt oder durch Hochladen einer Excel-Datei importiert werden. Die Vorlage für den Import kann durch Anklicken des Elements Importieren - Beispiel-XLSX-Datei für den Import heruntergeladen werden.

1. Um einen Test hinzuzufügen, öffnen Sie Catalog Tests. Klicken Sie auf das Pluszeichen "Hinzufügen". Das Element "Hinzufügen" ist nur für LMS-Moderatoren verfügbar.

2. In den Testeinstellungen obligatorisch Es gibt drei Felder (neben der Notwendigkeit der Fragen selbst):

• Testname (verwenden Sie in den Namen keine Sonderzeichen, z. B. ein Snowboarder-Emoji).
• Zeit auf Test.
• Durchgangs- Score.

3. Feld "Competence" und die Funktion "IDP bei Nichterreichen der Mindestpunktzahl bilden".

Kompetenzen zum Test können mit und ohne Aktivierung des Elements "IDP bei Nichterreichen der Bestehensgrenze generieren" hinzugefügt werden.

Ohne Aktivierung. In diesem Fall dienen die Kompetenzen lediglich als Informationen und bieten keine zusätzliche Funktionalität.

Ab Aktivierungen. Aktiviert werden kann nur dann, wenn für die Kompetenz entwicklungsfördernde Maßnahmen im Bereich Einstellungen - Kompetenzmanagement festgelegt wurden. Wenn entwicklungsfördernde Maßnahmen festgelegt sind und der Benutzer die Bestehensgrenze Score nicht erreicht hat, erstellt das System automatisch ein IDP, in dem bereits die entwicklungsfördernden Maßnahmen enthalten sind.

4. Kommentare zulassen. Bei Aktivierung können alle Benutzer Kommentare zur Testkarte schreiben.

5. Ausgeben Certificate. Bei der Aktivierung muss Certificate ausgewählt werden. Certificate wird im Bereich Einstellungen - Anwendungseinstellungen - Zertifikate erstellt. Bei erfolgreichem Testabschluss generiert das System Certificate, der dem Prüfling im Bereich Meine Zertifikate zur Verfügung steht.

6. Feedback-Formular. Der Fragebogen wird im Bereich Einstellungen - Anwendungseinstellungen - Feedback Form erstellt. Während des Tests öffnet das System den Fragebogen für den Testteilnehmer zum Ausfüllen. Die Ergebnisse der ausgefüllten Fragebögen können im Bereich Einstellungen Berichte - Bericht Feedback-Fragebogen eingesehen werden.

7. Punkte. Wie viele Punkte werden beim Bestehen des Tests vergeben. Es handelt sich nicht um eine Bestehensgrenze Score, sondern um einen Teil des Gamification-Systems. 

8. Zulassungsgrenzwert. Wird in Prozenten berechnet, unter Berücksichtigung der Gewichtung der Fragen, sofern diese angegeben sind. 

9. Testergebnisse. Vier Optionen stehen zur Auswahl: 

• Antworten werden nicht angezeigt. Testergebnisse sind nur den Moderatoren der Anwendung zugänglich.
• Anzeigen von Fragen mit Bewertung. Der Mitarbeiter, der den Test durchführt, wird je nach Testergebnis Correct oder Incorrect angezeigt Answer. Dabei werden die korrekten Ergebnisse (Detaillierung) nicht angezeigt. 
• Anzeigen von Fragen, Antworten, Bewertung. Der Mitarbeiter, der den Test durchführt, sieht als Ergebnis des Tests Correct oder Incorrect gegeben Answer. Sieht auch, in welchen Antworten Fehler gemacht wurden, welche Antworten korrekt gegeben wurden.
• anzeigen Incorrect Answer sofort. Der Mitarbeiter sieht beim Testen sofort, ob er richtig oder falsch geantwortet hat (das Ergebnis wird hervorgehoben). Er sieht jedoch nicht die korrekten Ergebnisse.

By Default funktioniert die erste Option "Antworten nicht anzeigen". 

In der zweiten und dritten Variante kann der Mitarbeiter die Testergebnisse in seinem persönlichen Konto im Bereich Meine Tests einsehen, indem er auf den entsprechenden Test klickt. Im Test wird das Element "Testergebnisse" verfügbar sein. 

1. Die Einführung von Fragen und Antworten erfolgt im Reiter Testfragen. 

2. In der Anwendung sind folgende Arten von Fragen verfügbar:

• Choice - Choice eine oder mehrere richtige Antworten.
• Sequence - Wiederherstellung der korrekten Reihenfolge.
• Matching - Wiederherstellung der korrekten Übereinstimmung.
• Open - Open Fragetyp. In diesem muss ein Prüfer ausgewählt werden, der die Antworten überprüft und die Ergebnisse festhält.
• SubstitutionEs ist notwendig, die Lücken auszufüllen.

Wenn es erforderlich ist, eine Frage mit einer korrekten Antwort zu erstellen und den Benutzer darüber zu informieren, fügen Sie nach dem Hauptfragentext den folgenden Text hinzu: Wählen Sie eine Correct Answer aus.

Wenn es notwendig ist, eine Frage mit Antwortoptionen zu erstellen: Ja, Nein. Beim Erstellen der Antworten erstellen Sie die entsprechenden Optionen: Ja, Nein.

3. Bei der Erstellung des Fragetyps Choice und wenn in den Testergebnissen die Option "Answer sofort anzeigen" ausgewählt ist, kann das Feedback ausgefüllt werden, das das System bei richtiger oder falscher Antwort ausgeben wird:

4. Geben Sie nacheinander die Frage und die Antworten dazu ein.

5. Gewicht der Frage. 

By Default Alle Fragen haben das gleiche Gewicht von eins. Dabei werden die Gewichte unter Berücksichtigung der Anzahl der eingegebenen Fragen neu berechnet. Das heißt, wenn der Test eine Frage enthält, beträgt ihr Gewicht 1 oder 100 %. Wenn der Test zwei Fragen enthält, beträgt das Gewicht jeder Frage: 0,5 oder 1 / 2 * 100 = 50 %. Wenn der Test 8 Fragen enthält, beträgt das Gewicht jeder Frage: 

• Die Summe der Gewichte aller Fragen = 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 = 8
• Das Gewicht einer Frage beträgt: 1 / 8 * 100 = 12,5 %

Gewicht der spezifischen Frage / Gesamtsumme der Gewichte * 100

In der Anwendung besteht die Möglichkeit, jedem Frage eine beliebige Gewichtung zuzuweisen. Geben Sie dazu im entsprechenden Feld eine ganze Zahl ein, und das System wird die Gewichtungen aller Fragen gemäß der oben genannten Formel in Prozentsätze umrechnen.

Beispiel. Test von 8 Fragen. Wir geben für die letzte Frage das Gewicht 7 ein, für die erste 3, für die anderen geben wir nichts ein. Wir berechnen die Gewichte der Fragen.

Die Summe der Gewichte aller Fragen = 3 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 7 = 16

Das Gewicht der ersten Frage beträgt:

3 / 16 * 100 = 18,75 %

Das Gewicht der letzten Frage beträgt:

7 / 16 * 100 = 43,75 %

Das Gewicht jeder der anderen Fragen beträgt:

1 / 16 * 100 = 6,25 %

Wir prüfen (sollte 100% ergeben): 18,75 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 43,75 = 100%

Der Schwellenwert Score wird unter Berücksichtigung der Gewichtungsfaktoren aller Fragen berechnet.

Im obigen Beispiel, wenn wir den Grenzwert Score auf 42 % setzen, betrachten wir verschiedene Szenarien:

• Die ersten sieben Fragen sind richtig, die letzte ist falsch, dann werden 56,25 % erreicht, Test Passed. 
• Letzte korrekt, alle anderen falsch, 43,75% erzielt, Test Passed.

Beachten Sie, dass auf dem Bildschirm Prozentsätze gerundet werden, in Berechnungen und Formeln jedoch nicht.

1. Mit der Funktion "Blöcke" können thematische Blöcke erstellt werden, die je nach Testaufgaben aktiviert oder deaktiviert werden können.

Beispielsweise wird eine Datenbank mit 100 Fragen erstellt, die 10 thematische Blöcke mit jeweils 10 Fragen umfasst. Anschließend werden bestimmte Blöcke aktiviert und andere deaktiviert. Die Anwendung zeigt dem Testteilnehmer nur Fragen aus den aktiven Blöcken an. 

2. Diese Funktionalität ist in Situationen nützlich, in denen eine umfangreiche Fragendatenbank erstellt werden muss und anschließend, je nach Aufgabenstellung, Tests nicht über das gesamte Themenspektrum, sondern zu spezifischen Themen durchgeführt werden sollen.

3. Das allgemeine Schema für die Arbeit mit Blöcken ist wie folgt:

1. Themenblöcke werden aktiviert. Es erscheint ein Reiter zur Erstellung von Themenblöcken.
2. Es werden thematische Blöcke im Tab "Blöcke" erstellt. Dabei reicht es aus, nur den Namen des neuen Blocks anzugeben. 
3. Bei der Erstellung von Fragen wird jede Frage einem bestimmten thematischen Block zugeordnet.
4. Als Nächstes werden bei der Zuweisung des Tests die erforderlichen Blöcke aktiviert und die nicht benötigten deaktiviert.
5. Das System stellt dem Prüfling nur Fragen aus aktiven Blöcken vor.

1. Tests in der Anwendung können:

• Erstellen, Bearbeiten - nur der Moderator der Anwendung.
• Kopieren, Löschen, Importieren, Exportieren – nur der Moderator der Anwendung.
• Durchgehen - jeder Mitarbeiter.

2. Erstellung und Bearbeitung von Tests. Für Erstellung Testen Sie, klicken Sie auf das Pluszeichen Hinzufügen Im Testkatalog und füllen Sie nacheinander die Registerkarten aus:

• Testkonfiguration;
• Testfragen;
• Blöcke (bei Aktivierung).

Für Bearbeitung Testen Sie, klicken Sie auf Element in der Testkarte bearbeiten.

3. Kopieren, Löschen, Importieren, Exportieren des Tests. 

Für Kopieren Testen Sie, klicken Sie auf das Element Kopieren in der TestkarteTest wird kopiert und erscheint im Verzeichnis mit dem Namen Kopie. Test wird sich im Status Entwurf befinden.

Für Löschung Testen Sie, klicken Sie auf das Element Entfernen Sie in der Testkarte. Test wird unwiderruflich gelöscht.

Importieren des TestsTest kann im Testkatalog durch Anklicken des Elements Import importiert werden. Test kann in zwei Formaten importiert werden: UDATA und Excel. Das Format wird in den Anwendungseinstellungen ausgewählt: Einstellungen - Anwendungseinstellungen - Sonstiges - Format für den Export.

Import im Format UDATADieses Format wird für das Sichern von Tests oder den Transfer von einem Portal zu einem anderen verwendet. 

Import im Format ExcelPraktisch bei der Erstellung umfangreicher Fragendatenbanken. Laden Sie die Testvorlage für den Import herunter: "Beispiel-XLSX-Datei für den Import herunterladen". Bereiten Sie darin Ihre Fragendatenbank vor und importieren Sie sie.

Exportieren des TestsZum Exportieren klicken Sie auf das Element exportieren in TestkarteTest wird in dem Format exportiert, das in den Einstellungen festgelegt ist (UDATA oder Excel).

Tests haben die folgenden Status:

• Status Veröffentlichungen: veröffentlicht; Entwurf (nicht veröffentlicht). 
• Durchführungsstatus: Not Started; Passed; Not Passed.
• Status nach Zweck: Self-Enrollment - Der Mitarbeiter hat auf "Test durchführen" geklickt. bestimmt - Als Moderator der Anwendung ernannt.

Antwort:

Wenn die Schaltfläche Publish nicht aktiv ist, überprüfen Sie bitte die folgenden Optionen:

• Eines der Pflichtfelder (Name, Zeit auf Test, Bestehensgrenze Score) ist nicht ausgefüllt;
• Im Testnamen wurden spezifische Symbole eingefügt (z. B. ein Snowboarder-Emoji);
• Keine Fragen hinzugefügt;
• Nicht ausgewählte richtige Antworten;
• Es sind keine Prüfer für offene Fragen ausgewählt (falls vorhanden);
• Im Testkatalog befindet sich Test mit demselben Namen.

Antwort:

Test fällt in Section Meine Tests in den folgenden Fällen:

• Der Benutzer hat begonnen, Test aus dem Testkatalog zu absolvieren. Test wird in Section Abgeschlossen oder In Progress Durchläufe eingeordnet.
• Test wurde dem Benutzer zugewiesen (nicht als Teil eines Kurses oder Programms, sondern als einzelner Test).
• Test und der Benutzer wurden zu einer Gruppe hinzugefügt (für Bitrix 24).

Wenn der Benutzer Test nicht in seinem persönlichen Bereich im Abschnitt "Meine Tests" sieht, sind folgende Möglichkeiten denkbar:

• Not Startedо Completion.
• Test im Kurs enthalten. Dann wird er im Abschnitt Meine Tests aufgeführt.
• Test ist Teil des Programms, dann wird es im Abschnitt Meine Programme angezeigt.
• Test ist in die Gruppe (für Bitrix24) aufgenommen. Dann wird Test im Bereich Meine Gruppen verfügbar sein.

Antwort:

Wenn der Benutzer Test im Testverzeichnis nicht sieht, sind folgende Möglichkeiten denkbar:

• Test im Kurs enthalten. Dann wird Test im Kurskatalog sein.
• Test im Rahmen des Programms. Dann wird Test im Programmverzeichnis sein.
• Test in der Gruppe (für Bitrix24). Dann werden Test im Testkatalog nur von den Teilnehmern dieser Gruppe gesehen.
• Test ist in den Einstellungen beim Erstellen des Tests verborgen: im Katalog verborgen oder nur für bestimmte Benutzer verfügbar.
• Availability Period Test ist abgelaufen. Beim Erstellen eines Tests kann man Availability Period angeben, nach deren Ablauf der Test nicht mehr im Katalog verfügbar ist.

Antwort:

Ja, Sie können beliebig viele Fragen zu Test hinzufügen. Es gibt keine Einschränkungen.

Antwort:

Geben Sie die Antwortoption Ja ein, geben Sie die Antwortoption Nein ein und wählen Sie Correct Answer.

Antwort:

By Default Alle Tests sind bei der Veröffentlichung offen und für alle Mitarbeiter im Testkatalog zugänglich. Tests können auf folgende Weise ausgeblendet oder deren Verfügbarkeit eingeschränkt werden.

Beim Erstellen eines Tests in den Testeinstellungen:

• Im Testkatalog ausblenden. Test wird niemand sehen. Wenn er zugewiesen wird, werden ihn die Mitarbeiter sehen, denen er im Bereich Meine Tests zugewiesen wurde.
• Beschränken Sie die Verfügbarkeit für bestimmte Abteilungen (Mitarbeiter). In diesem Fall ist Test nur für ausgewählte Mitarbeiter zugänglich.
• Ausblenden vom Extranet (für Bitrix 24). In diesem Fall wird dieser Test von Extranet-Benutzern nicht gesehen.
• Availability Period. Beim Erstellen eines Tests wählen Sie die Verfügbarkeitszeiträume aus. Nach Ablauf der Verfügbarkeitsfrist wird Test im Katalog ausgeblendet.
• Zur Gruppe hinzufügen (für Bitrix 24). Wenn Test in der App zu einer Gruppe hinzugefügt wird (mit einer Bitrix 24-Gruppe verknüpft), dann werden Test im Katalog nur von den Mitgliedern dieser Gruppe sichtbar sein.

Antwort:

Nein, berücksichtigt nicht.

Antwort:

Verschiedene Rollen können die Testergebnisse in verschiedenen Bereichen einsehen:

• Moderator Die Anwendung kann die Testergebnisse in den Berichten einsehen: Einstellungen - Berichte.
• Moderator mit eingeschränkten Rechten, Leiter Der Mitarbeiter kann in den Berichten nachsehen. Die Berichte befinden sich im linken Menü des persönlichen Kontos.
• Mitarbeiter, der die Prüfung bestanden hatWenn im Test die Option ausgewählt ist, dass der Mitarbeiter die Ergebnisse sehen kann, werden diese im Abschnitt "Meine Tests" bei der Erweiterung des Tests angezeigt. Der Mitarbeiter kann auch Berichte erstellen, jedoch nur für sich selbst.

Antwort:

Aktualisieren Sie die App im Bereich Feed - App-Cache zurücksetzenOder aktualisieren Sie den Browser. Wenn die Tests nicht erscheinen, wurden sie wahrscheinlich von einem anderen Moderator gelöscht. Das Löschen von Tests durch das LMS-System ist nicht vorgesehen und nicht möglich.

Antwort:

Die Testergebnisse können an verschiedenen Orten eingesehen werden, je nach Rolle der Person, die die Testergebnisse einsehen möchte: Testee, Vorgesetzter des Getesteten, Moderator.

Testee.

Der Mitarbeiter, der den Test durchgeführt hat, kann die Testergebnisse an zwei Stellen einsehen:

• Meine Tests – Registerkarte "Abgeschlossen oder In Progress". Öffnen Sie den gewünschten Test, die Ergebnisse werden angezeigt. Die Detaillierung der Ergebnisse hängt davon ab, welche Einstellungen bei der Erstellung des Tests gewählt wurden.
• Berichte. Im linken Menü ist der Punkt Berichte verfügbar. Darin können nur Berichte über sich selbst erstellt werden, andere Mitarbeiter können nicht ausgewählt werden.

Vorgesetzter des Mitarbeiters.

• Berichte. Im linken Menü ist der Punkt Berichte verfügbar. Hier können beliebige Berichte erstellt werden. Bei der Auswahl von Mitarbeitern kann der Vorgesetzte jeden seiner Untergebenen auswählen.

Moderator.

• Einstellungen (Zahnrad oben rechts) - Berichte. Der Moderator kann beliebige Berichte über beliebige Mitarbeiter erstellen.

Antwort:

Wenn die Schaltfläche Publish nicht aktiv ist, überprüfen Sie bitte die folgenden Optionen:

• Eines der Pflichtfelder (Name, Zeit auf Test, Bestehensgrenze Score) ist nicht ausgefüllt;
• Im Testnamen wurden spezifische Symbole eingefügt (z. B. ein Snowboarder-Emoji);
• Keine Fragen hinzugefügt;
• Nicht ausgewählte richtige Antworten;
• Es sind keine Prüfer für offene Fragen ausgewählt (falls vorhanden);
• Im Testkatalog befindet sich Test mit demselben Namen.