Search Results

1. Kişisel Hesabım bölümünde, Kullanıcının katıldığı programlar, Programlarım bölümünde listelenir: Öğrenci olarak (Atanan, Tamamlanan); Gözlemci olarak. 2. "Atananlar" sekmesine, çalışana tamamlaması için atanmış programlar gelir. Bir programı tamamlamak iç...

Bölüm mevcutsa. Tüm CRM ve ERP sistemlerinde mevcut değildir. 1. Bu bölümde, çalışanın eklendiği eğitim grupları gösterilmektedir. Bir test veya kurs bir gruba eklendiğinde, o gruba eklenen çalışanlar dışındaki tüm çalışanlar için kilitlenir. Böylece kursların...

1. Sekmede 4 blok bulunmaktadır: Değerlendirenler listesi oluşturma bloğu (üst blok); Değerlendirme ve Özdeğerlendirme Bloğu ("Ben - Değerlendiren" Sekmesi) Değerlendirme sonuçları bloğu ("Değerlendirilen Ben" sekmesi). Eğer değerlendirme oluşturulurken "Değe...

Bölüm, testlerdeki açık uçlu soruların kontrolü için tasarlanmıştır: Testte açık uçlu sorular (serbest formatta yanıt girilmesi gereken sorular) bulunuyorsa; Denetleyici (sorumlu) olarak bu soruya yanıt vermek üzere bir çalışan seçilmiştir; Test edilen kişi a...

Kullanıcının uygulamada kursları/testleri tamamlaması sonucu elde ettiği sertifikalar sunulmuştur. Sertifikayı görüntülemek için ok simgesine tıklayın; sertifikanızın bulunduğu kurslar ve testler listelenecektir. Kursu / testi seçtikten sonra sertifika görünt...

Kişisel hesabınızda, çalışanın eklendiği Profiller görüntülenir: Profil genişletilebilir ve içerdiği yetkinlikler ile yetkinlik göstergeleri görüntülenebilir. Eğer bir çalışan, onaylayıcı/onay verici profil olarak seçilmişse, onaylama/onay verme işlemi de kiş...

1. Sekmede, çalışanın katıldığı tüm etkinlikler ve anketler görüntülenir. 2. - Etkinliğe katılım başvurusunda bulunma - eğer etkinlik kataloğunda gerekli etkinlik yoksa, çalışan yeni bir etkinlik için başvuru oluşturabilir. Daha sonra, moderatör onaylarsa, et...

1. Raporlar sekmesi, aşağıdaki rollere raporlar oluşturmanıza olanak tanır: Personel - kendi adına herhangi bir rapor. Yönetici - kendisi ve doğrudan astları için. Sınırlı yetkilere sahip moderatör - tüm personel için.   2. Sınırlı yetkilere sahip moderatör ha...

Giriş 1. Ders , derslerin ve programların oluşturulduğu eğitim modülüdür. Bir ders ancak bir dersin veya programın parçası olabilir. Eğer ders tek bir dersten oluşuyorsa, dersi oluşturun ve ardından derse ekleyin. 2. レッスンは以下の形式で提供されます（いずれか1つのみ）： ビデオチュートリアル（Yo...

Giriş 1. Uygulamadaki Testler bağımsız veya bir kurs, Öğrenme programı, grup (Bitrix24 için) içine gömülü olabilir: Bağımsız olanlar - Test Kataloğu'nda, Kişisel Hesap'ta "Testlerim" bölümünde görüntülenir. Gömülü olanlar: Kursa gömülü - Kurs Kataloğu'nda v...

Giriş 1. Kurslar aşağıdaki modüllerden oluşabilir: ders test, materyal. Herhangi bir sayıda ve herhangi bir sırada. Kurs tek bir testten oluşamaz. Tek bir test yayınlamak gerekiyorsa, bunu hemen test kataloğunda yayınlayabilirsiniz. Ancak kurs tek bir derste...

Giriş "Programlar" modülü kapsamlı gelişim programları oluşturmak için tasarlanmıştır. Örneğin, Yeni Başlayanların Uyumu, İnsan Kaynakları Yedeklerinin Eğitimi vb. Bir program ile herhangi bir öğrenme ve gelişim senaryosu oluşturulabilir. Programlar aşağıdaki ...

Giriş 1. "Etkinlikler" modülü, eğitim etkinliklerinin planlanması, organize edilmesi ve kayıt altına alınması için tasarlanmıştır. Örneğin, bir konferansa katılım, yüz yüze eğitim, bir mentorla buluşma vb. 2. Modülün Temel Özellikleri: Etkinlik oluşturma, kat...

Giriş Anketler, çeşitli temalarda anketler yapmak için tasarlanmıştır. Testlerin aksine, anketlerde doğru veya yanlış cevaplar yoktur. Anket Oluşturma 1. Anket oluşturmak, Etkinlikler - Anketler bölümünden veya Akış'tan yapılabilir. Şu anda bunlar birbiriyle b...

Giriş 1. "Yeterlilik Yönetimi" modülü 3 bölümden oluşur: Yeterlilik Modeli (Yeterlilik Blokları); Not Sistemi; Yeterlilik Profilleri. 2. Yayınlanan yeterlilikler kullanılır: 360 derece değerlendirme. Yeterlilik profilleri oluştururken. Bireysel Gelişim Plan...

Giriş 1. Bu modül ile 360 derece değerlendirme, 180 derece değerlendirme ve bir kişinin diğer kişileri değerlendirdiği her türlü değerlendirme yapılabilir. 2. Uygulamada, çeşitli yeterlilik modellerini tanımlamak için kullanılabilecek üç seviyeli bir model uyg...

Giriş 1. Bireysel Gelişim Planları (BGP), yetkinlik modeli temel alınarak oluşturulur. Bireysel Gelişim Planı (BGP), yetkinliği artırmaya ve mesleki gelişime katkı sağlayan bir dizi eğitim ve geliştirme faaliyetinden (GF) oluşan bir bütündür. 2. İPR modeli aşa...

Giriş 1. Uygulamada aşağıdaki eğitim bileşenleri atanabilir: Programlar. Kurslar. Testler. Malzemeler. 2. Uygulama moderatörü tarafından atama yapılabilir. 3. Varsayılan olarak, kataloglarda yayınlanan tüm eğitim bileşenleri kendi kendine atama için kullanıl...

Giriş 1. Alt hesaplar modülü, CRM veya ERP sisteminizin tek bir hesabı altında sınırsız sayıda kullanıcının Brusnika.LMS'ye erişimini düzenlemenize olanak tanır. Uygulamadaki veriler buna göre alt hesaplara göre kişiselleştirilir. Modül aşağıdaki senaryolarda ...

Giriş 1. Uygulamada, iki temel varlıkla çalışan bir oyunlaştırma modülü bulunmaktadır: Puanlar. Derecelendirme. 2. Uygulamada aşağıdaki işlemler için puanlar verilir: Geçilen ders; Geçilen test; Geçirilen Final Testi; Tamamlanan kurs; Geçirilen program; Etk...