Search Results

1. W sekcji przedstawiono Materiały pracownika, które on przechodził.2. Po przypisaniu Materiału znajduje się on na górze ze statusem Przypisany. 3. Po kliknięciu w materiale na element   z prawej u góry, otrzymuje Status Passed.4. Więcej informacji na temat B...

1. W Panelu użytkownika w sekcji Moje programy znajdują się programy, w których użytkownik bierze udział: Jako uczący się (Przypisane, Ukończone); Jako obserwator. 2. Na zakładkę "Przypisane" trafiają programy przypisane pracownikowi do ukończenia. Aby ukończy...

W przypadku obecności sekcji. Dostępne nie we wszystkich systemach CRM i ERP.1. W tej sekcji przedstawiono grupy szkoleniowe, do których dodano pracownika. Jeśli Test lub Course zostanie dodany do grupy, staje się on zamknięty dla wszystkich pracowników, z wyj...

1. W Na karcie przedstawiono 4 bloki: Block dla formowania listy oceniających (górny Block); Block dla przeprowadzania oceny i samooceny (zakładka "Ja -Evaluator); Block z wynikami oceny (zakładka "Ja -Evaluated). Jeśli przy tworzeniu oceny wybrano opcję "Publ...

Section przeznaczony jest do weryfikacji pytań otwartych w testach: Jeśli w teście znajdują się pytania otwarte (pytania, na które należy udzielić odpowiedzi Answer w dowolnej formie); Odpowiedzialnym (kontrolującym) za odpowiedzi na to pytanie wyznaczon...

Przedstawiono certyfikaty, które użytkownik otrzymał za Completion kursów/testów w aplikacji.Aby wyświetlić certyfikat, kliknij na strzałkę, pojawią się kursy i testy, dla których dostępne są certyfikaty. Po wybraniu kursu/test zostanie wyprowadzony Certificat...

W panelu użytkownika wyświetlane są Profile, do których dodano pracownika:Profile można rozwinąć, aby zobaczyć zawarte w nim kompetencje i wskaźniki przejawiania kompetencji.Jeśli pracownik został wybrany jako zatwierdzający/akceptujący Profile, to zatwierdzen...

1. Na karcie wyświetlane są wszystkie wydarzenia i ankiety, w których uczestniczy pracownik. 2.  - Złożyć wniosek o udział w wydarzeniu - jeżeli w katalogu wydarzeń nie ma wymaganego wydarzenia, pracownik może utworzyć wniosek o nowe Event. Następnie, jeśli mo...

1. Zakładka Raporty umożliwia tworzenie raportów następującym rolom:Pracownikowi - według siebie wszelkie raporty.Kierownikowi - w odniesieniu do siebie i swoich bezpośrednich podwładnych.Moderatorowi z ograniczonymi uprawnieniami - w odniesieniu do wszystkich...

Wstęp 1. Lekcja to moduł edukacyjny, z którego składają się kursy i programy. Lekcja może stanowić jedynie część kursu lub programu. Jeżeli kurs składa się z jednej lekcji, utwórz lekcję, a następnie dodaj ją do kursu. 2. Lekcje mogą odbywać się w następują...

Wprowadzenie 1. Materiały bazy wiedzy są wykorzystywane do procesów szkoleniowych, zapoznawania się z dokumentami. 2. Ogólna struktura bazy wiedzy: Półki - na półki dodawane są materiały. 3. W bazie wiedzy można tworzyć następujące rodzaje materiałów: Pl...

Wprowadzenie 1. Testy w aplikacji mogą być samodzielne lub wbudowane w kurs, program szkoleniowy, grupę (dla Bitrix24): Samodzielne – wyświetlają się w katalogu testów, w panelu osobistym – w sekcji Moje testy. Wbudowane: Wbudowany w kurs, wyświetla się w ...

Wprowadzenie 1. Kursy mogą składać się z następujących modułów: Lesson, Test, Material. W dowolnej ilości i w dowolnej kolejności. Course nie może składać się z jednego testu. Jeśli konieczne jest Publish jeden Test, to można go od razu opublik...

Wprowadzenie Moduł "Programy" służy do tworzenia kompleksowych programów rozwoju. Na przykład: Adaptacja nowicjuszy, Learning rezerwy kadrowej i inne. Za pomocą programu można utworzyć dowolny scenariusz szkolenia i rozwoju. Programy można tworzyć z następując...

Wprowadzenie 1. Moduł "Wydarzenia" służy do planowania, organizacji i ewidencji wydarzeń edukacyjnych. Na przykład: udział w konferencji, szkolenie stacjonarne, spotkanie z mentorem itp. 2. Główne możliwości modułu: Tworzenie wydarzeń, wysyłanie zaproszeń uc...

Wprowadzenie Ankiety służą do przeprowadzania badań na różne tematy. W przeciwieństwie do testów, w ankietach nie ma poprawnych ani błędnych odpowiedzi. Tworzenie ankiety 1. Survey można utworzyć z sekcji Wydarzenia - Ankiety lub z Kanału. Obecnie nie są one z...

Wprowadzenie 1. Moduł "Zarządzanie kompetencjami" składa się z 3 sekcji: Model kompetencji (bloki kompetencji); Skala ocen; Profile kompetencji. 2. Opublikowane kompetencje są wykorzystywane: W ocenie 360. Przy tworzeniu profili kompetencji. Przy...

Wprowadzenie 1. Za pomocą tego modułu można przeprowadzać ocenę 360, ocenę 180 oraz wszelkie inne rodzaje ocen, w których jedni ludzie oceniają innych. 2. W aplikacji zaimplementowano trójwarstwowy model , za pomocą której można opisać różne modele kompetencj...

Wprowadzenie 1. Indywidualne plany rozwoju (IDP) są oparte na modelu kompetencji.  Individual Development Plan (IDP) - to zbiór działań szkoleniowych i rozwojowych (DS), które przyczyniają się do poprawy kompetencji i rozwoju zawodowego. 2. Model IDP jes...

Wprowadzenie 1. W aplikacji można przypisać następujące komponenty edukacyjne: Programy. Kursy. Testy. Materiały. 2. Assignment może wykonać tylko moderator aplikacji. 3. By Default wszystkie komponenty edukacyjne publikowane w katalogach są dostępne...