Notlarım
1. İçinde Sekmede 4 blok bulunmaktadısunulmaktadır:
DeğBlock için oluşumlar değerlendirenler listesioluşturma bloğu(üstblok)Block);DeğBlock için değerlendirme veÖözdeğerlendirmeBloğuyapılması ("Ben -Evaluator"Değerlendiren" Sekmesi)sekmesi);DeğBlock с değerlendirme sonuçlarıbloğu("DeğerlendirilenBenBen"-Evaluated" sekmesi).Eğer değDeğerlendirme oluşturulurken "DeğPublish değerlendirilenin kişisel hesabında yayınla"nda" seçeneği seçilmişse, sonuçlar bu sekmede görünecektir;- Block için koordinasyonlar Değ
erlendiricilererlendirenlerlistesini uyumlaştırma bloğu,listesi, eğer çalışanuyumlaştırıcıonaylayan olarak seçilmişse.
Referans. Değerlendirilen ve değerlendirenlerin listesinin oluşturulması.
Değerlendirilenler her zaman uygulama moderatörü tarafından eklenir (Moderatör Menüsü - 360Assessment Değerlendirme)360). Değerlendirilenler, yeni bir 360 değerlendirmesi oluşturulurken eklenir. Değerlendirenlerin oluşturulması iki şekilde mümkündür:
KendiEnkendiniçok değerlendirenler.erlendirilenler. Değerlendirilenlerayrıcadeonaylayanlarıseçmelidir. uyumlaştırıcı (genellikle doğrudan yönetici)seçmelidir,bu listeyi.Değerlendirme,Assessment listeler oluşturulduktan veturulup onaylandıktan sonra başlatılacaktır.- Moderatö
rr.tarafından.BirDeğdeğerlendirme oluşturulurken.tururken.
2. Block için Değerlendirilenerlendirenler tarafından değerlendiricilerinerlendirilenlerin listesinilistesinin oluşturma bloğu. 360 Derece Değerlendirme'de birturulmasıGörünür, çalışan 360 Değerlendirmesi'nde değerlendirilen olarak seçildiğinde ve değerlendirmede "Değerlendirilenler Tarafından Değerlendiricierlendiriciler Listesi Oluşturma" parametresi ayarlandığında görünür.nda.
Eğer
Değbir değerlendirme oluşturulurken moderatör tarafından "Değerlendirilenlererlendirenler tarafından değerlendiricilererlendirilenlerin listesilistesinin oluşturma" seçeneği etkinleştirilirseturulması»
Seçilen çalışanın bu blokta değerlendirilen kişi olarak belirlendiğibelirlenmesi durumda,durumunda, değerlendirenleri ve bu listeyi onaylayanları oluşturmak için bir öğe görünecektir:
Liste oluşturmak için artı işaretine tıklayın ve açılan formda değerlendirenleri ve onaylayanları ekleyin:
3. Block "Ben Değerlendiriciyim"- BloğuEvaluator».
Bu blokta, çalışan değerlendirici rolünü üstlenir ve değerlendirici olarak seçildiği çalışanlara notlar verir.
Değerlendirme,Assessment, değerlendirilen kişinin adı, değerlendirmenin adı ve süresiniresi içerenile bir açılır liste olarak sunulur.sunulmuştur.
Değerlendirme yapıldıktan sonra, rapora eklenecek yorumlar girilebilir.
Referans. Uygulamada yetkinlik yönetimi modeli.
Uygulamada tek seviyeli veya iki seviyeli yetkinlikbir yeterlilik modeli oluşturulabilir.turabilirsiniz.
Tek Seviyeli Yetkinlik Modeli:
YeterlilikCompetence 1YeterlilikCompetence 2
Two-Level
İkiModel:
- Competence
model:1:YeterlilikManifestation1: GöstergeIndicator 1.1- Manifestation Indicator 1.2 -
değerlendirmeAssessment
Gösterge YeterlilikCompetence 2:Gösterge- Manifestation Indicator 2.1 -
değerlendirmeAssessment - Manifestation Indicator 2.2 -
değerlendirmeAssessment
Gösterge- Manifestation Indicator 2.1 -
Değerlendirme ölçekleri. Uygulamada sınırsız sayıda ve her türlü değerlendirme ölçeği oluşturabilirsiniz.turulabilir.
4. Block "Ben - Değerlendirilen"Evaluated». Bloğu.
Bölümde, çalışanın değerlendirilen olarak görevyer yaptıaldığı durumlardaki değerlendirme sonuçları sunulmaktadır. Sonuçlar, moderatörün değerlendirme oluştururken şu maddeyiseçeneği etkinleştirmesi durumunda erişilebilir olacaktır:
Sonuçlar aşağıdaki bilgileri içerir:
- Değerlendirilen kişinin adı, değ
erlendirmeerlendirmeninbaşlığıadı ve tarihleri; - Kullanılan
değerlendirmeRatingölçeği;Scale; - Katılımcı sayısı;
- Değerlendirme Sonuçları (Ortalama Değerler);
- Yorumlar.
5. Block 360 Değerlendirme TalebiTalepleri. Bloğu
Değerlendirmede değerlendirenler listesilistesi, değerlendirilenler tarafından oluşturulduğu durumda,turuluyorsa, değerlendirilenlerin listeye ek olarak onaylayanlarıonaylayacak kişileri seçmeleri gerekmektedir. Bu onaylayanlar,kişiler, söz konusu listeyi onaylayacak çalışanlardır. Genellikle bu, değerlendirilenin doğrudan yöneticisidir.
Eğer bir çalışan onaylayıcı olarak seçilmişse, tam olarak bu bölümde onaylanması gereken bir liste ile birlikte bir değerlendirmeAssessment görünecektir. Onaylayıcı,Coordinator listeyi onaylayabilir, düzeltmeler yapabilir veya onaylamayabilir.
Modülün 180/360 derece değerlendirme mekanizmaları hakkındanın daha ayrıntılı bilgi,açıklaması "Assessment 180/360 Değerlendirme" bölümünde sunulmaktadır.».
Kişisel HesapHesabınızda Değerlendirme Durumları:
DeğerlendirmenizAssessment'ınızgerekmektedir;gereklidir;DeğerlendirmeAssessmentverildi.verilmiştir.