Notlarım

1. İçindeAç Sekmede 4 blok sunulmaktadıbulunmaktadır:

• Block için oluşumlar değerlendirenler listesi (üst Block);
• Block için değerlendirme ve özdeğz değerlendirme yapılması (Sekme "Ben -Evaluator" sekmesi)Evaluator);
• Block с değerlendirme sonuçları ("Ben -Evaluated" sekmesi). Değerlendirme oluşturulurken "Publish değerlendirilenin kişisel hesabında" seçeneği seçilmişse, sonuçlar bu sekmede görünecektir;
• Block için koordinasyonlaruyumlaştırmalar Değdeğerlendirenler listesi, eğer çalışan onaylayan olarak seçilmişse.se

Referans. Değerlendirilen ve değerlendirenlerin listesinin oluşturulması.

Değerlendirilenler her zaman uygulama moderatörü tarafından eklenir (Moderatör Menüsü - Assessment 360). Değerlendirilenler, yeni bir 360 değerlendirmesierlendirme oluşturulurken eklenir. Değerlendirenlerin oluşturulması iki şekilde mümkündür:

• En çok değerlendirilenler. Değerlendirilenler de seçmelidir.meli uyumlaştırıcı (genellikle doğrudan yönetici) bu listeyi. Assessment listeler oluşturulup onaylandıktan sonra başlatılacaktır.
• Moderatör. Bir değDeğerlendirme oluştururken.turulurken.

2. Block için Değerlendirenlerdeğerlendirilen tarafından değerlendirilenlerinerlendirenlerin listesinin oluşturulmasıGörünür, çalışan 360 Değerlendirmesi'ndeerlendirme'de değerlendirilen olarak seçildiğinde ve değerlendirmede "Değerlendirilenler Tarafıtarafından Değdeğerlendiriciler Listesilistesi Oluşoluşturma" parametresi ayarlandığında.

Eğer bir değerlendirme oluşturulurken moderatör tarafından "Değerlendirenler tarafından değerlendirilenlerin listesinin oluşturulması»

Seçilen çalışanın bu blokta değerlendirilen kişi olarak belirlenmesibelirlendiği durumunda,durumda, değerlendirenleri ve bu listeyi onaylayanları oluşturmak için bir öğe görünecektir:

Liste oluşturmak için artı işaretine tıklayın ve açılan formda değerlendirenlerierlendiren ve onaylayanlarıonaylayan kişileri ekleyin:

3. Block "Ben - Evaluator».

Bu blokta,bölümde, çalışan değerlendirici rolünü üstlenir ve değerlendirici olarak seçildiği çalışanlara notlar verir.

Assessment, değerlendirilen kişinin adı, değerlendirmenin adı ve süresiresini ileiçeren bir açılır liste olarak sunulmuştur.

Değerlendirme yapıldıktan sonra, rapora eklenecek yorumlar girilebilir.girebilirsiniz.

Referans. Uygulamada yetkinlik yönetimi modeli. 

Uygulamada tek seviyeli veya iki seviyeli bir yeterlilikyetkinlik modeli oluşturabilirsiniz.

Tek Seviyeli Yetkinlik Modeli:

• Competence 1
• Competence 2

Two-Level Model:

• Competence 1:
  • Manifestation Indicator 1.1
  • Manifestation Indicator 1.2 - Assessment
• Competence 2:
  •  Manifestation Indicator 2.1 - Assessment
  • Manifestation Indicator 2.2 - Assessment

Değerlendirme öÖlçekleri. Uygulamada sınırsız sayıda ve her türlü değerlendirme ölçeği oluşturulabilir.turabilirsiniz.

4. Block "Ben - Evaluated». 

BöBu bölümde, çalışanın değerlendirilen olarak yergörev aldıyaptığı durumlardaki değerlendirme sonuçları sunulmaktadır. Sonuçlar, moderatörün değerlendirme oluştururken şu seçeneği etkinleştirmesi durumunda erişilebilir olacaktır:görülebilir:

Sonuçlar aşağıdaki bilgileri içerir:

• Değerlendirilen kişininerlendirilenin adı, değerlendirmeninerlendirme adıbaşlığı ve tarihleri;
• Kullanılan Rating Scale;
• Katılan katılımcı sayısı;
• Değerlendirme Sonuçları (Ortalama Değerler);
• Yorumlar.

5. Block 360 Derece Değerlendirme Talepleri. 

Değerlendirmede değerlendirenler listesi,listesi değerlendirilenler tarafından oluşturuluyorsa,turulduğu durumda, değerlendirilenlerin listeyesadece eklisteyi olarakbelirlemekle onaylayacakkalmayıp kişileriaynı zamanda onaylayıcıları da seçmeleri gerekmektedir. Bu kişiler,onaylayıcılar, söz konusu listeyi onaylayacak çalışanlardır. Genellikle bu,bu kişi, değerlendirilenin doğrudan yöneticisidir.

Eğer bir çalışan onaylayıcı olarak seçilmişse, bu bölümde onaylanması gereken liste ile birlikte Assessment görünecektir. Coordinator listeyi onaylayabilir, düzeltmeler yapabilir veya onaylamayabilir.

Modülünl 180/360 derece değerlendirme mekanizmalarının daha ayrıntılı açıklaması "Assessment 180/360».

Kişisel Hesabınızdazdaki Değerlendirme Durumları:

• Assessment'ınızza gereklidir;ihtiyaç duyulmaktadır;
• Assessment verilmiştir.verildi.