Skip to main content

Notlarım

1. İçinde Sekmede 4 blok sunulmaktadır:

  • Block için oluşumlar değerlendirenler listesi (üst Block);
  • Block için değerlendirme ve özdeğerlendirme yapılması ("Ben -Evaluator" sekmesi);
  • Block с değerlendirme sonuçları ("Ben -Evaluated" sekmesi). Değerlendirme oluşturulurken "Publish değerlendirilenin kişisel hesabında" seçeneği seçilmişse, sonuçlar bu sekmede görünecektir;
  • Block için koordinasyonlar Değerlendirenler listesi, eğer çalışan onaylayan olarak seçilmişse.

Referans. Değerlendirilen ve değerlendirenlerin listesinin oluşturulması.

Değerlendirilenler her zaman uygulama moderatörü tarafından eklenir (Moderatör Menüsü - Assessment 360). Değerlendirilenler, yeni bir 360 değerlendirmesi oluşturulurken eklenir. Değerlendirenlerin oluşturulması iki şekilde mümkündür:

  • En çok değerlendirilenler. Değerlendirilenler de seçmelidir. uyumlaştırıcı (genellikle doğrudan yönetici) bu listeyi. Assessment listeler oluşturulup onaylandıktan sonra başlatılacaktır.
  • Moderatör. Bir değerlendirme oluştururken.

2. Block için Değerlendirenler tarafından değerlendirilenlerin listesinin oluşturulmasıGörünür, çalışan 360 Değerlendirmesi'nde değerlendirilen olarak seçildiğinde ve değerlendirmede "Değerlendirilenler Tarafından Değerlendiriciler Listesi Oluşturma" parametresi ayarlandığında.

image.png

Eğer bir değerlendirme oluşturulurken moderatör tarafından "Değerlendirenler tarafından değerlendirilenlerin listesinin oluşturulması»

image.png

Seçilen çalışanın bu blokta değerlendirilen kişi olarak belirlenmesi durumunda, değerlendirenleri ve bu listeyi onaylayanları oluşturmak için bir öğe görünecektir:

image.png

Liste oluşturmak için artı işaretine tıklayın ve açılan formda değerlendirenleri ve onaylayanları ekleyin:

image.png

3. Block "Ben - Evaluator».

Bu blokta, çalışan değerlendirici rolünü üstlenir ve değerlendirici olarak seçildiği çalışanlara notlar verir.

Assessment, değerlendirilen kişinin adı, değerlendirmenin adı ve süresi ile bir açılır liste olarak sunulmuştur.

Değerlendirme yapıldıktan sonra, rapora eklenecek yorumlar girilebilir.

Referans. Uygulamada yetkinlik yönetimi modeli. 

Uygulamada tek seviyeli veya iki seviyeli bir yeterlilik modeli oluşturabilirsiniz.

Tek Seviyeli Yetkinlik Modeli:

  • Competence 1
  • Competence 2

Two-Level Model:

  • Competence 1:
    • Manifestation Indicator 1.1
    • Manifestation Indicator 1.2 - Assessment
  • Competence 2:
    •  Manifestation Indicator 2.1 - Assessment
    • Manifestation Indicator 2.2 - Assessment

Değerlendirme ölçekleri. Uygulamada sınırsız sayıda ve her türlü değerlendirme ölçeği oluşturulabilir.

4. Block "Ben - Evaluated». 

Bölümde, çalışanın değerlendirilen olarak yer aldığı değerlendirme sonuçları sunulmaktadır. Sonuçlar, moderatörün değerlendirme oluştururken şu seçeneği etkinleştirmesi durumunda erişilebilir olacaktır:

image.png

Sonuçlar aşağıdaki bilgileri içerir:

  • Değerlendirilen kişinin adı, değerlendirmenin adı ve tarihleri;
  • Kullanılan Rating Scale;
  • Katılımcı sayısı;
  • Değerlendirme Sonuçları (Ortalama Değerler);
  • Yorumlar.

5. Block 360 Değerlendirme Talepleri. 

Değerlendirmede değerlendirenler listesi, değerlendirilenler tarafından oluşturuluyorsa, değerlendirilenlerin listeye ek olarak onaylayacak kişileri seçmeleri gerekmektedir. Bu kişiler, söz konusu listeyi onaylayacak çalışanlardır. Genellikle bu, değerlendirilenin doğrudan yöneticisidir.

Eğer bir çalışan onaylayıcı olarak seçilmişse, bu bölümde onaylanması gereken liste ile birlikte Assessment görünecektir. Coordinator listeyi onaylayabilir, düzeltmeler yapabilir veya onaylamayabilir.

Modülün 180/360 derece değerlendirme mekanizmalarının daha ayrıntılı açıklaması "Assessment 180/360».

Kişisel Hesabınızda Değerlendirme Durumları:

  • Assessment'ınız gereklidir;
  • Assessment verilmiştir.
Back to top