Bireysel Gelişim Planı

1. Bu bölümde, çalışanın bireysel gelişim planları ve aynı zamanda yönetici/mentormentör olarak seçildiği planlar sunulmaktadır.

2. Uygulama ayarlarında,nda çalışanın kendi IDP oluşturabileceği belirtilmişse, IDP oluşturma düğmesibutonu kullanılabiliraktif olacaktır:

3. Bireysel Gelişim Planı aşağıdaki temel bölümleri içerir:

• Kontrol Elemanları;
• Personel;
• Ek dosyalar şeklinde ek materyaller;
•  Yeterliliklerin Adı. Yeterlilikler ise şunları içerir:
  • Göstergelerinrünüm tezahürü;Göstergeleri;
  • Mevcut ve Target Level göstergelerininsterge tezahürü;rleri;
  • Göstergelerin Gelişiminitirilmesine HedefleyenYönelik Faaliyetler.Faaliyetler

4. Kontrol elemanları şunları içerir:

• İhracat;
• Silme;
• Yayınlama/Yayından Kaldırma.

5. Section dosyalarla şu şekilde görünür:

6. Ardından, Section yeterlilikleriile birlikte yeterlilikler ve göstergeleriyle birliktestergeleri gelir:

7. Çalışma ve sunum mantığı şuaşağıdaki şekildedir:gibidir:

• Competence (örneğin, Competence 1);
• Bu, göstergelerde (örneğin, gösterge 1.1, gösterge 1.2) kendini gösterir;
• Her bir gösterge ve Target Level'nınnun mevcut gelişim seviyesini değerlendirmek için kullanılan ölçek;
• Hedef gösterge gelişim seviyesine ulaşmak için geliştirici faaliyetlerin gerçekleştirilmesi gerekmektedir;
• Daha sonra,Ardından, geliştiricitirme faaliyetlerinfaaliyetlerinin uygulanması gerçekleştirilir ve Mentor ve/veya yönetici,netici Status bunların yerine getirilmesini kontrol eder.

Geliştirici bir etkinlik olarakolarak, önerilen listeden Event seçilebilirebilir veya kurs kataloğundan Course eklenebilir.ekleyebilirsiniz.

Katalogdan bir kurs eklemek için adını yazmaya başlamanız gerekiryeterlidir ve uygulama size seçenekler sunacaktır.