Bireysel Gelişim Planı

1. Bu bölümde, çalışanın bireysel gelişim planları ve aynı zamanda yönetici/mentor olarak seçildiği planlar sunulmaktadır.

2. Uygulama ayarlarında, çalışanın kendi IDP oluşturabileceği belirtilmişse, IDP oluşturma düğmesi kullanılabilir olacaktır:

3. Bireysel Gelişim Planı aşağıdaki temel bölümleri içerir:

Kontrol Elemanları;
Personel;
Ek dosyalar şeklinde ek materyaller;
Yeterliliklerin Adı. Yeterlilikler ise şunları içerir:
- Göstergelerin tezahürü;
- Mevcut ve Target Level göstergelerinin tezahürü;
- Göstergelerin Gelişimini Hedefleyen Faaliyetler.

4. Kontrol elemanları şunları içerir:

5. Section dosyalarla şu şekilde görünür:

6. Ardından, Section yeterlilikleri ve göstergeleriyle birlikte gelir:

7. Çalışma ve sunum mantığı şu şekildedir:

Competence (örneğin, Competence 1);
Bu, göstergelerde (örneğin, gösterge 1.1, gösterge 1.2) kendini gösterir;
Her bir gösterge ve Target Level'nın mevcut gelişim seviyesini değerlendirmek için kullanılan ölçek;
Hedef gösterge gelişim seviyesine ulaşmak için geliştirici faaliyetlerin gerçekleştirilmesi gerekmektedir;
Daha sonra, geliştirici faaliyetlerin uygulanması gerçekleştirilir ve Mentor ve/veya yönetici, Status bunların yerine getirilmesini kontrol eder.

Geliştirici bir etkinlik olarak önerilen listeden Event seçilebilir veya kurs kataloğundan Course eklenebilir.

Katalogdan bir kurs eklemek için adını yazmaya başlamanız gerekir ve uygulama size seçenekler sunacaktır.