Skip to main content

Kế hoạch phát triển cá nhân

1. Trong phần này trình bày các kế hoạch phát triển cá nhân của nhân viên, cũng như những kế hoạch mà nhân viên được chọn làm người quản lý/người hướng dẫn.

2. Nếu trong cài đặt ứng dụng được thiết lập rằng nhân viên có thể tự tạo IDP, thì nút tạo IDP sẽ được kích hoạt:

image.png

3. Kế hoạch phát triển cá nhân bao gồm các phần chính sau:

  • Các phần tử điều khiển;
  • Nhân viên;
  • Tài liệu bổ sung dưới dạng tệp tin;
  •  Tên năng lực. Các năng lực bao gồm:
    • Chỉ số biểu hiện;
    • Chỉ số hiện tại và Target Level của biểu hiện;
    • Các biện pháp nhằm phát triển chỉ số biểu hiện

4. Các thành phần điều khiển bao gồm:

  • Xuất khẩu;
  • Xóa;
  • Công bố/Gỡ bỏ công bố

image.png

5. Section với các tệp tin trông như sau:

image.png

6. Tiếp theo là Section với các năng lực và chỉ số của chúng:

image.png

7. Logic hoạt động và hiển thị như sau:

  • Competence (ví dụ: Competence 1);
  • Nó thể hiện ở các chỉ số (ví dụ: chỉ số 1.1, chỉ số 1.2);
  • Thang đo được sử dụng để đánh giá mức độ phát triển hiện tại của từng chỉ số và Target Level;
  • Để chuyển sang mức độ phát triển mục tiêu của chỉ số, các hoạt động phát triển phải được thực hiện;
  • Sau đó, các hoạt động phát triển được triển khai, và Mentor và/hoặc người quản lý giám sát Status việc thực hiện chúng.

Là một hoạt động phát triển, bạn có thể chọn Event từ danh sách được đề xuất hoặc thêm Course từ danh mục khóa học.

Để thêm khóa học từ danh mục, bạn cần bắt đầu nhập tên của nó và ứng dụng sẽ đề xuất các lựa chọn.

Back to top