Điểm số của tôi

1. Vào Trong tab hiển thị 4 khối:

• KhốiBlock đểcho hình thành danh sách đánh giá (khối trên cùng)ng Block);
• KhốiBlock cho thực hiện đánh giá và tự đánh giá (tabTab "Tôi - NGƯỜI ĐÁNH GIÁ")Evaluator);
• KhốiBlock с kết quả đánh giá (tabthẻ "Tôi - ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ")Evaluated). Nếu tùy chọn "Xuất bảnPublish trong tài khoản cá nhân của người được đánh giá" được chọn khi tạo đánh giá, thì kết quả sẽ hiểxuất hiện thị trong tabthẻ này;
• KhốiBlock đểcho phê duyệt danh sách người đánh giá, nếu nhân viên được chọn làm người phê duyệt.

Tham khảo. Hình thành danh sách người được đánh giá và người đánh giá.

Người được đánh giá luôn được nhập bởi người kiểm duyệt ứng dụng (Menu người kiểm duyệt - Đánh giáAssessment 360). Người được đánh giá được thêm vào khi tạo đánh giá 360 mới. Việc hình thành người đánh giá có thể thực hiện theo hai cách:

• Được tự đánh giá bởi chính họ. NgưNhững người được đánh giá cũng phải lựa chọn ngườphối phêhợp duyệt (thường là người quản lý trực tiếp) vào danh sách này. Quá trình đánh giáAssessment sẽ được khởi độngchạy sau khi các danh sách đã được hình thành và phê duyệt.
• Người kiểm duyệt. Khi tạo đánh giá.

2. KhốiBlock đểcho hình thành danh sách người đánh giá bởivà người được đánh giá. Xuất hiện khi nhân viên được chọn là người được đánh giá trong Đánh giá 360 và trong đánh giá đã thiết lập tham số "Hình thành danh sách người đánh giá bởi người được đánh giá" được thiết lập trong đánh giá.

Nếu người kiểm duyệt kích hoạt tùy chọn "TạoHình thành danh sách người đánh giá bởi người được đánh giá" khi tạo đánh giá»

Người

nhân viên được chọn làm người đểược đánh giá trong khối này sẽ có một phần tử để tạo danh sách những người đánh giá và những người phê duyệt danh sách này:

Để tạo danh sách, cần nhấn vào dấu cộng và trong biểu mẫu mở ra, thêm những người đánh giá và người phê duyệt danh sách:

3. KhốBlock "Tôi «TÔI - NGƯỜI ĐÁNH GIÁEvaluator».

Trong khối này, nhân viên đóng vai trò là người đánh giá và đưa ra các điểmánh sốgiá cho những nhân viên mà họ được chọn đểlàm người đánh giá.

Đánh giáAssessment được biểutrình diễnbày bằdưới dạng danh sách thả xuống với tên người được đánh giá, tiêu đề và thời hạn đánh giá.

Sau khi chấm điểm, bạn có thể nhập các nhận xét sẽ được thêm vào báo cáo.

Tham khảo. Mô hình quản lý năng lực trong ứng dụng. 

Trong ứng dụng, bạn có thể tạo mô hình năng lực một cấp hoặc hai cấp.

Mô hình năng lực một cấp:

• Năng lựcCompetence 1
• Năng lựcCompetence 2

Two-Level

MôModel:

hình
• Competence hai cấp:
  1:
  • NăngManifestation lực 1: Chỉ số biểu hiệnIndicator 1.1
  Chỉ
  • Manifestation số biểu hiệnIndicator 1.2 - đánhAssessment
  giá
• Năng lựcCompetence 2: Chỉ
  số
  •  biểuManifestation hiệnIndicator 2.1 - đánhAssessment
  giá
  • Manifestation Chỉ số biểu hiệnIndicator 2.2 - đánh giáAssessment

Thang điểm đánh giá. Trong ứng dụng, bạn có thể tạo ra số lượng không giới hạn và bất kỳ loại thang điểm đánh giá nào.

4. KhốBlock "Tôi « TÔI - ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ Evaluated». 

Trong phần này trình bày kết quả đánh giá nhân viên khi họ đóng vai trò là người được đánh giá. Kết quả sẽ chỉ hiển thị nếu người kiểm duyệt điều phốiã kích hoạt mục sau khi tạo đánh giá:

Kết quả chứa thông tin sau:

• Tên người được đánh giá, tiêu đề và ngày đánh giá;
• Thang đo đĐược sử dụng đểRating đánh giá;Scale;
• Số lượng người trả lời tham gia;
• Kết quả đánh giá (giá trị trung bình);
• Nhận xét.

5. KhốiBlock Yêu CầuĐơn Đánh Giá 360. 

Trong trường hợp đánh giá mà danh sách người đánh giá trong quá trình đánh giá được hình thành bởi người được đánh giá, thì ngoài việc chọn danh sách, người được đánh giá cần phải chọn người phê duyệt. Đây là những nhân viên sẽ phê duyệt danh sách này. Thông thường, đây là quản lý trực tiếp của người được đánh giá.

Nếu nhân viên được chọn làm người phê duyệt, thì trong phần này sẽ xuất hiện đánh giáAssessment với danh sách cần được phê duyệt. NgườiCoordinator có thể phê duyệt có thể chấp thuận danh sách, điều chỉnh hoặc khôngtừ chấpchối thuậnphê danh sách đó.duyệt.

Cơ chế hoạt động chi tiết của mô-đun đánh giá 180/360 được trình bày trong phần "<a href='#danh-gia-180-360'>Đánh giáAssessment 180/360</a>"».

Trạng thái đánh giá trong Tài khoản Cácá nhân:

• Yêu cầu đánh giáAssessment của bạn;
• Đánh giá đãAssessment được đưacung ra.cấp.