Testy

1. Testy w aplikacji mogą być samodzielnymi lub wbudowanymi W Course, program szkolenia, grupę (dla Bitrix 24):

• Samodzielne - są wyświetlane w katalogu testów, w panelu osobistym - w sekcji Moje testy.
• Wbudowane:
  • Wbudowany w CourseWyświetla się w katalogu kursów oraz w sekcji Moje kursy wewnątrz kursu.
  • Wbudowany w programWyświetla się w katalogu programów oraz w sekcji Moje programy wewnątrz programu.
  • Dla Bitrix24. Jeśli Test został dodany do Grupa Bitriksa, to będzie wyświetlane użytkownikowi w zakładce Moje grupy, wewnątrz grupy. W katalogu Test będzie dostępny tylko uczestnikom danej grupy.

2. WidocznośćTesty mogą mieć różne ustawienia widoczności (określane podczas tworzenia):

• Ukryj w katalogu. Test zostanie ukryty w katalogu, ale jeśli zostanie przypisany, będzie dostępny w sekcji Moje testy.
• Tylko dla jednostek organizacyjnych. Test będzie dostępny dla pracowników wybranych jednostek organizacyjnych.
• Ukryj w ekstranecie. Dla Bitrix 24. Test będzie ukryty przed użytkownikami ekstranetu portalu Bitrix 24.

Availability Period. Po aktywacji tego ustawienia Test będzie dostępny w katalogu w wybranym okresie.

3. Sposoby dodawaniaTest można dodać za pośrednictwem interfejsu lub poprzez załadowanie pliku Excel. Szablon do załadowania można pobrać, klikając element Importuj - Pobierz przykładowy plik xlsx do importu.

1. Aby dodać Test, otwórz Catalog testów. Kliknij plus "Dodaj". Element "Dodaj" jest dostępny tylko dla moderatorów LMS.

2. W ustawieniach testu obowiązkowymi są trzy pola (oprócz konieczności samych pytań):

• Nazwa testu (nie używaj w nazwach znaków specjalnych, np. emotikony przedstawiającej snowboardzistę).
• Czas na Test.
• Przelotowy Score.

3. Pole "Competence" i funkcja "Utworzyć IDP w przypadku nieuzyskania wymaganego progu punktowego".

Dodanie kompetencji do testu można wykonać z aktywacją i bez aktywacji elementu "Wygeneruj IDP przy nieuzyskaniu progu zaliczeniowego".

Bez aktywacji. W tym przypadku kompetencje będą pełnić rolę informacji i nie będą miały żadnej dodatkowej funkcjonalności.

Od aktywacji. Aktywacja będzie możliwa tylko wtedy, gdy dla kompetencji ustawiono działania rozwojowe w sekcji Ustawienia - Zarządzanie kompetencjami. Jeśli działania rozwojowe są ustawione, a użytkownik nie osiągnął progu zaliczenia Score, system automatycznie utworzy IDP, w którym będą już uwzględnione działania rozwojowe.

4. Włącz komentarze. Po aktywacji wszyscy użytkownicy będą mogli dodawać komentarze do karty testu.

5. Wydawać Certificate. Po aktywacji należy wybrać Certificate. Certificate tworzony jest w sekcji Ustawienia - Ustawienia aplikacji - Certyfikaty. Po pomyślnym przejściu testu system wygeneruje Certificate, który będzie dostępny dla testowanego w sekcji Moje certyfikaty.

6. Ankieta zwrotna. Ankieta jest tworzona w sekcji Ustawienia - Ustawienia aplikacji - Feedback Form. Podczas przeprowadzania testu system otworzy ankietę do wypełnienia przez osobę testowaną. Wyniki wypełnienia ankiet można zobaczyć w sekcji Ustawienia Raporty - Raport Ankiety zwrotne.

7. Punkty. Ile punktów przyznawać za zaliczenie testu. To nie jest próg zaliczenia Score, a część systemu grywalizacji. 

8. Próg punktowy. Obliczany w procentach, z uwzględnieniem wag pytań, jeśli zostały określone. 

9. Wyniki testowania. Dostępne są cztery opcje do wyboru: 

• nie pokazywać odpowiedzi. Wyniki testów będą dostępne wyłącznie dla moderatorów aplikacji.
• wyświetlać pytania z oceną. Pracownik przystępujący do testu po jego ukończeniu zobaczy Correct lub Incorrect z podanym Answer. Jednocześnie nie zobaczy prawidłowych wyników (szczegółów). 
• Wyświetlać pytania, odpowiedzi, ocenę. Pracownik przechodzący testowanie, na podstawie wyników testu zobaczy Correct lub Incorrect w zależności Answer. Zobaczy również, w których odpowiedziach popełniono błędy, które odpowiedzi udzielono poprawnie.
• Wyświetlać Incorrect Answer natychmiast. Pracownik podczas testowania od razu zobaczy, czy odpowiedział poprawnie czy niepoprawnie (wynik zostanie podświetlony). Ale nie zobaczy poprawnych odpowiedzi.

By Default działa pierwsza opcja "nie pokazywać odpowiedzi". 

W drugiej i trzeciej opcji wyniki testu pracownik może zobaczyć w panelu osobistym w sekcji Moje testy, klikając odpowiedni Test. W teście będzie dostępny element "Wyniki testowania". 

1. Wprowadzanie pytań i odpowiedzi do nich odbywa się w zakładce Pytania testowe. 

2. W aplikacji dostępne są następujące rodzaje pytań:

• Choice - Choice jednej lub kilku poprawnych odpowiedzi.
• Sequence - przywrócenie prawidłowej sekwencji.
• Matching - przywrócenie prawidłowego dopasowania.
• Open - Open typ pytania. W nim należy wybrać osobę sprawdzającą, która będzie weryfikować odpowiedzi i rejestrować wyniki.
• SubstitutionNależy wypełnić luki.

Jeśli konieczne jest utworzenie pytania z jedną poprawną odpowiedzią i poinformowanie o tym użytkownika, to po głównym tekście pytania dodaj tekst: Wybierz jedną Correct Answer.

Jeśli konieczne jest utworzenie pytania z opcjami odpowiedzi: Tak, Nie. Podczas tworzenia odpowiedzi utwórz odpowiednie opcje: Tak, Nie.

3. Podczas tworzenia typu pytania Choice i gdy w wynikach testowania wybrano opcję "Wyświetl Answer natychmiast", można wypełnić informację zwrotną, którą system będzie wyświetlał przy poprawnej lub niepoprawnej odpowiedzi:

4. Wprowadź kolejno pytanie i odpowiedzi do niego.

5. Waga pytania. 

By Default Wszystkie pytania mają taką samą wagę równą jeden. Jednakże wagi są przeliczane z uwzględnieniem liczby wprowadzonych pytań. Oznacza to, że jeśli w teście jest jedno pytanie, jego waga wyniesie 1 lub 100%. Jeśli w teście są dwa pytania, waga każdego z nich wyniesie: 0,5 lub 1 / 2 * 100 = 50%. Jeśli w teście jest 8 pytań, waga każdego z nich wyniesie: 

• Suma wag wszystkich pytań = 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 = 8
• Waga jednego pytania wyniesie: 1 / 8 * 100 = 12,5%

Waga konkretnego pytania/Całkowita suma wag * 100

W aplikacji istnieje możliwość przypisania dowolnej wagi do każdego pytania. Aby to zrobić, wprowadź liczbę całkowitą w specjalnym polu, a system przeliczy wagi wszystkich pytań na procenty według powyższego wzoru.

Przykład. Test z 8 pytań. Wprowadźmy wagę 7 dla ostatniego pytania, 3 dla pierwszego, a dla pozostałych nie wprowadzamy nic. Obliczmy wagi pytań.

Suma wag wszystkich pytań = 3 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 7 = 16

Waga pierwszego pytania wyniesie:

3 / 16 * 100 = 18,75%

Waga ostatniego pytania wyniesie:

7 / 16 * 100 = 43,75%

Waga każdego z pozostałych pytań wyniesie:

1 / 16 * 100 = 6,25%

Sprawdzamy (powinno wyjść 100%): 18,75 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 43,75 = 100%

Próg Score jest obliczany z uwzględnieniem współczynników wagowych wszystkich pytań.

W powyższym przykładzie, jeśli ustawimy przepustowość Score na 42%, rozważmy różne scenariusze:

• Pierwszych siedem pytań - poprawnie, ostatnie - niepoprawnie, to da wynik 56,25%, Test Passed. 
• Ostatni poprawny, wszystkie pozostałe niepoprawne, uzyskano 43,75%, Test Passed.

Należy pamiętać, że na ekranie wartości procentowe są zaokrąglane, natomiast w obliczeniach i wzorach - nie.

1. Za pomocą funkcjonalności "Bloki" można tworzyć bloki tematyczne, a następnie aktywować lub dezaktywować je w zależności od zadań testowych.

Na przykład, tworzona jest baza 100 pytań, zawierająca 10 bloków tematycznych po 10 pytań. Następnie, niektóre bloki są aktywowane, a inne dezaktywowane. Aplikacja będzie wyświetlać osobie testowanej pytania tylko z aktywnych bloków. 

2. Ta funkcjonalność jest przydatna w sytuacji, gdy konieczne jest utworzenie dużej bazy pytań, a następnie, w zależności od potrzeb, przeprowadzanie testów nie z całego zakresu tematów, ale z konkretnych zagadnień.

3. Ogólny schemat pracy z blokami jest następujący:

1. Aktywowane są bloki tematyczne. Pojawia się zakładka do tworzenia bloków tematycznych.
2. Tematyczne bloki są tworzone w zakładce "Bloki". Wystarczy podać jedynie nazwę nowego bloku. 
3. Podczas tworzenia pytań każde pytanie jest przypisane do konkretnego bloku tematycznego.
4. Następnie, podczas przypisywania testu, odpowiednie bloki są aktywowane, a niepotrzebne dezaktywowane.
5. System będzie wyświetlał użytkownikowi pytania wyłącznie z aktywnych bloków.

1. Testy w aplikacji można:

• Tworzenie, edytowanie - tylko moderator aplikacji.
• Kopiowanie, usuwanie, importowanie, eksportowanie - tylko moderator aplikacji.
• Przechodzić - każdy pracownik.

2. Tworzenie, edycja testu. Dla tworzenia testu naciśnij na plusik dodać W katalogu testów i kolejno wypełnij zakładki:

• Konfiguracja testu;
• Pytania testowe;
• Bloki (po aktywacji).

Dla edycje testu kliknij na element edytować w karcie testu.

3. Kopiowanie, usuwanie, import, eksport testu. 

Dla kopiowania testuj kliknij na element Kopiuj w karcie testu. Test zostanie skopiowany i pojawi się w katalogu pod nazwą Kopia. Test będzie miał status Szkic.

Dla usuwania testuj kliknij na element Usunąć w karcie testu. Test zostanie usunięty bezpowrotnie.

Import testuImportowanie Test jest możliwe w katalogu testów po kliknięciu na element Import. Importowanie Test jest możliwe w dwóch formatach: UDATA i Excel. Format jest wybierany w ustawieniach aplikacji: Ustawienia - Ustawienia aplikacji - Inne - Format eksportu.

Import w formacie UDATATen format jest używany do tworzenia kopii zapasowych testów lub przenoszenia z jednego portalu na inny. 

Import w formacie ExcelWygodne w użyciu podczas tworzenia dużych baz pytań. Pobierz szablon testu do importu "Pobierz przykładowy plik xlsx do importu". Przygotuj w nim bazę pytań i zaimportuj.

Eksport testuAby wyeksportować, kliknij element eksportowaɡ w na karcie testuTest zostanie wyeksportowany w formacie określonym w ustawieniach (UDATA lub Excel).

Testy mają następujące statusy:

• Status publikacje: Opublikowany; Szkic (zapisany bez publikacji). 
• Statusy przejścia: Not Started; Passed; Not Passed.
• Statusy według przeznaczenia: Self-Enrollment - pracownik kliknął na Przejdź testowanie, przeznaczony - mianowany moderatorem aplikacji.

Odpowiedź:

Jeśli przycisk Publish nie jest aktywny, sprawdź następujące opcje:

• Nie wypełniono jednego z obowiązkowych pól (nazwa, czas na Test, próg zaliczenia Score);
• W tytule testu wprowadzono specyficzne symbole (na przykład emotikonę przedstawiającą snowboardzistę);
• Nie dodano pytań;
• Nie wybrano prawidłowych odpowiedzi;
• Nie wybrano weryfikatorów w otwartych pytaniach (jeśli takie istnieją);
• W katalogu testów znajduje się Test o tej samej nazwie.

Odpowiedź:

Test trafia do Section Moje testy w następujących przypadkach:

• Użytkownik rozpoczął przechodzenie Test z katalogu testów. Test trafi do Section Ukończone lub In Progress przejścia.
• Test został przypisany użytkownikowi (nie w ramach kursu lub programu, ale jako osobny Test).
• Test i użytkownik zostali dodani do jednej grupy (dla Bitrix24).

Jeśli użytkownik nie widzi Test w panelu osobistym w sekcji Moje testy, możliwe są następujące opcje:

• Not Startedo Completion.
• Test w ramach kursu. Wtedy będzie w sekcji Moje testy.
• Test w ramach programu, wtedy będzie w sekcji Moje programy.
• Test został dodany do Grupy (dla Bitrix 24). Wtedy Test będzie dostępny w sekcji Moje grupy.

Odpowiedź:

Jeśli użytkownik nie widzi Test w katalogu testów, możliwe są następujące opcje:

• Test w ramach kursu. Wtedy Test będzie w katalogu kursów.
• Test w składzie programu. Wtedy Test będzie w katalogu programów.
• Test w grupie (dla Bitrix 24). Wtedy Test będą widzieć w katalogu testów tylko uczestnicy tej grupy.
• Test ukryty w ustawieniach podczas tworzenia testu: ukryty w katalogu lub dostępny tylko dla określonych użytkowników.
• Availability Period ważność testu wygasła. Podczas tworzenia testu można określić Availability Period, po upływie których Test nie będzie dostępny w katalogu.

Odpowiedź:

Tak, do Test można dodać dowolną liczbę pytań. Nie ma żadnych ograniczeń.

Odpowiedź:

Wprowadź wariant odpowiedzi Tak, wprowadź wariant odpowiedzi Nie i wybierz Correct Answer.

Odpowiedź:

By Default wszystkie testy przy publikacji są otwarte i dostępne dla wszystkich pracowników w katalogu testów. Testy można ukryć lub ograniczyć ich dostępność w następujący sposób.

Podczas tworzenia testu w ustawieniach testu:

• Ukryj w katalogu testów. Test nikt nie będzie widział. Jeśli go przypiszesz, będą go widzieć pracownicy, którym został przypisany w sekcji Moje testy.
• Ograniczyć dostępność dla konkretnych działów (pracowników). W tym przypadku Test będzie dostępny tylko wybranym pracownikom.
• Ukryj przed ekstranetem (dla Bitrix24). W tym przypadku tego Test nie będą widzieć użytkownicy ekstranetu.
• Availability Period. Podczas tworzenia testu wybierz okres jego dostępności. Po upływie terminu dostępności, Test zostanie ukryty w katalogu.
• Dodaj do grupy (dla Bitrix 24). Jeśli Test dodać do grupy w aplikacji (powiązać z grupą Bitrix 24), to Test w katalogu będą widzieć tylko uczestnicy tej grupy.

Odpowiedź:

Nie, nie uwzględnia.

Odpowiedź:

Różne role mogą przeglądać wyniki testów w różnych sekcjach:

• Moderator Aplikacja umożliwia przeglądanie wyników testów w raportach: Ustawienia - Raporty.
• Moderator z ograniczonymi uprawnieniami, kierownik Pracownik może sprawdzić w raportach. Raporty będą dostępne w menu po lewej stronie w panelu osobistym.
• Pracownik, który przeszedł testowanieJeśli w teście wybrano opcję, w której pracownik może widzieć wyniki, to będą one przedstawione w sekcji Moje testy po rozwinięciu testu. Pracownik może również budować raporty, ale tylko na swój temat.

Odpowiedź:

Zaktualizuj aplikację w sekcji Feed - Zresetuj pamięć podręczną aplikacjiLub zaktualizuj przeglądarkę. Jeśli testy się nie pojawiły, prawdopodobnie usunął je inny moderator. System LMS nie przewiduje i nie umożliwia usuwania testów.

Odpowiedź:

Wyniki testu można przeglądać w różnych miejscach, w zależności od roli osoby planującej oglądać wyniki testu: Testee, przełożony testowanego, moderator.

Testee.

Pracownik, który przeszedł testowanie, może sprawdzić wyniki testu w dwóch miejscach:

• Moje testy - zakładka "Ukończone lub In Progress". Otwórz potrzebny Test, zostaną przedstawione wyniki. Szczegółowość wyników będzie zależeć od ustawień wybranych podczas tworzenia testu.
• Raporty. W lewym menu dostępny jest punkt Raporty. Można w nich tworzyć dowolne raporty tylko na swój temat, nie można wybrać innych pracowników.

Kierownik pracownika.

• Raporty. W lewym menu dostępny jest punkt Raporty. W nich można budować dowolne raporty. Przy wyborze pracowników przełożony może wybrać dowolnego swojego podwładnego.

Moderator.

• Ustawienia (koło zębate w prawym górnym rogu) - Raporty. Moderator może tworzyć dowolne raporty dotyczące dowolnych pracowników.

Odpowiedź:

Jeśli przycisk Publish nie jest aktywny, sprawdź następujące opcje:

• Nie wypełniono jednego z obowiązkowych pól (nazwa, czas na Test, próg zaliczenia Score);
• W tytule testu wprowadzono specyficzne symbole (na przykład emotikonę przedstawiającą snowboardzistę);
• Nie dodano pytań;
• Nie wybrano prawidłowych odpowiedzi;
• Nie wybrano weryfikatorów w otwartych pytaniach (jeśli takie istnieją);
• W katalogu testów znajduje się Test o tej samej nazwie.