Learning

Section "Learning" jest centralnym hubem do zarządzania wszystkimi aktywnościami edukacyjnymi użytkownika. Można do niego przejść ze Strony głównej osobistego konta ucznia.

W tej sekcji znajdują się następujące główne podrozdziały:

• Moje programy zawiera kompleksowe programy rozwojowe, w których uczestniczy użytkownik. Takie programy zazwyczaj składają się z zestawu różnych komponentów edukacyjnych.
• Moje kursy Section z kursami szkoleniowymi, które zostały przypisane lub które sam rozpoczął uczestnik. Wewnątrz dzieli się na dwie zakładki: "Przypisane kursy" I "Przebyte lub In Progress".
• Moje materiały tut wyświetlane są poszczególne materiały szkoleniowe (dokumenty, filmy itp.), które zostały przypisane pracownikowi lub które sam rozpoczął studiować.
• Moje grupy Section z grupami szkoleniowymi użytkownika. Ta funkcjonalność jest zintegrowana z systemami CRM lub ERP (np. Bitrix 24) i nie jest dostępna we wszystkich konfiguracjach aplikacji.
• Moje wydarzenia wyświetla wszystkie wydarzenia, w których uczestniczy pracownik.
• IDP (Indywidualny Plan Rozwoju)Section zawiera osobiste plany rozwoju pracownika.

Elementy funkcjonalne interfejsu:

• Wskaźniki powiadomieńna płytkach (na przykład "Moje programy" lub "Moje kursy") są wyświetlane czerwone wskaźniki z cyframi, wskazujące na liczbę aktualnych lub nowych przypisań w tej podsekcji.
• Nawigacja i widok W prawym górnym rogu strony znajdują się przyciski do przełączania. rodzaj wyświetlania (siatka lub lista), a także przycisk "Wstecz" aby szybko wrócić do głównego menu panelu osobistego.
• Wyszukiwanie W górnym panelu zachowany jest dostęp do wyszukiwarki, umożliwiającej szybkie znalezienie potrzebnego kursu lub materiału za pomocą słów kluczowych.

Moje programy

Section "Moje programy" przeznaczony do realizacji kompleksowych programów rozwojowych, w których uczestniczy użytkownik.

W tej sekcji przedstawiono trzy główne kategorie materiałów:

• Przypisane programy szkoleniowe przypisane użytkownikowi i oczekujące na wykonanie.
• Przebyte archiwum programów, które użytkownik już pomyślnie ukończył.
• Ja - Observer programy, w których użytkownikowi przypisana jest rola obserwatora.

Dla wygody kontroli postępu na płytkach wyświetlane są czerwone wskaźniki z liczbami, które pokazują liczbę aktualnych przypisań w każdej kategorii. Nawigacja umożliwia szybkie przełączanie się między widokami lub powrót do ogólnego Section "Learning" za pomocą przycisku. "Wstecz".

Przypisane

Section "Przypisane" (zakładka "Moje programy") zawiera listę wszystkich kompleksowych programów szkoleniowych, które są przypisane do użytkownika i wymagają ukończenia.

Główne możliwości i elementy interfejsu:

• Licznik programów W górnej części strony wyświetlana jest łączna liczba aktywnych przypisań (na przykład, "Wszystkie programy: 19").
• Lista programów Każda Program jest przedstawiona w osobnym wierszu, w którym podano jej nazwę i okres trwania (daty rozpoczęcia i zakończenia dostępu do materiałów).
• Wskaźnik postępu Po prawej stronie nazwy programu wyświetlany jest Status wykonania (np. "1/4"), pokazujący liczbę ukończonych modułów w stosunku do ich całkowitej liczby w programie.
• Szczegółowe informacje Za pomocą ikony "strzałka w dół" można rozwinąć szczegółowe informacje dotyczące każdego konkretnego programu.

Dostęp do tej sekcji odbywa się za pośrednictwem kafelka "Moje programy" w menu "Learning", przy czym na samym kafelku wyświetla się czerwony wskaźnik z liczbą nowych lub aktualnych zleceń.

Przebyte

Section "Ukończone programy" "Moje programy" to archiwum wszystkich programów szkoleniowych, które użytkownik pomyślnie ukończył.

Główne elementy i możliwości:

• Historia uczenia sięW sekcji wyświetlana jest pełna lista zakończonych programów kompleksowych wraz z ich nazwami i datami realizacji.
• Status zakończenia Każda Program na liście jest oznaczona zielonym wskaźnikiem. "Zakończono".
• Szczegóły treści Użytkownik może rozwinąć kartę dowolnego programu (za pomocą ikony strzałki), aby zobaczyć listę zawartych w nim modułów, takich jak lekcje lub pojedyncze materiały (np. pliki PDF).
• Status modułów Dla każdego elementu w programie wyświetlana jest indywidualna etykieta. "Zaliczone" z zielonym znacznikiem wyboru, potwierdzającym wykonanie konkretnego etapu.

Dostęp do tej sekcji odbywa się za pośrednictwem kafelka "Ukończone" w menu "Moje programy".

Ja - Observer

Section "Ja - Observer" ("Moje programy") służy do kontroli i monitorowania procesu szkolenia pracowników, w których programach użytkownik jest przypisany jako obserwator.

Główne elementy i funkcje sekcji:

• Lista monitorowanych programów W sekcji wyświetlane są karty programów z podaniem ich nazwy i okresu realizacji. imię ucznia, za którym przypisano nadzór.
• Monitorowanie postępu Dla każdego programu wyświetlany jest bieżący Status wykonania (na przykład "1/4" lub oznaczenie "Zakończono").
• Szczegółowy widok Po rozwinięciu karty programu (ikona strzałki) obserwatorowi ukazuje się szczegółowa struktura szkolenia:
  • Podział według Poziomy.
  • Lista wszystkich modułów w programie (lekcje, ankiety itp.
  • Status każdego elementu Observer widzi, które lekcje są już oznaczone jako "Ukończone", a które mają Status "Not Startedo".

Ta funkcjonalność umożliwia użytkownikowi szybkie uzyskanie informacji o postępach w nauce kolegów lub podwładnych bez konieczności przełączania się do interfejsu moderatora.

Moje kursy

Section "Moje kursy" przeznaczony do zarządzania indywidualnym uczeniem się użytkownika i obejmuje dwie główne kategorie:

• Przypisane zawiera listę kursów przypisanych do pracownika, które wymagają ukończenia. Na kafelku sekcji wyświetla się czerwony wskaźnik wskazujący na liczbę aktywnych przypisań. Dla każdego kursu podany jest okres dostępu (daty rozpoczęcia i zakończenia), a także mogą być wyświetlane specjalne oznaczenia, np. "Ostatni dzień".
• Przebyte lub In Progress stanowi historię nauki użytkownika. Tutaj wyświetlane są kursy, które zostały już ukończone lub są w trakcie realizacji.

Funkcjonalności:

• Szczegółowe informacje użytkownik może rozwinąć kartę dowolnego kursu, aby zobaczyć liczbę podejść, Status zaliczenia (na przykład "Passed" lub "Not Passed"), a także postęp w poszczególnych modułach — lekcjach i testach.
• Wyniki system umożliwia przeglądanie szczegółowych wyników testów w ramach kursu, w tym odpowiedzi na poszczególne pytania oraz ich Status ("Poprawnie"/"Niepoprawnie").
• Zarządzanie przycisk "Przejść" pozwala natychmiast powrócić do nauki materiału lub rozpocząć nową próbę.

Po ponownym przypisaniu, Course ponownie pojawia się na górnej liście "Przypisane".

Section "Przypisane kursy" (zakładka "Moje kursy") zawiera listę kursów szkoleniowych przypisanych do użytkownika i oczekujących na ukończenie.

Główne elementy i funkcjonalność:

• Zarządzanie przydziałami W górnej części strony wyświetlany jest licznik całkowitej liczby przypisanych kursów (na przykład, "Wszystkich kursów: 2").
• Karty informacyjne Dla każdego kursu wyświetlana jest jego nazwa i okres obowiązywania - dokładne daty rozpoczęcia i zakończenia dostępu do szkolenia.
• Kontrola terminów System pomaga w dotrzymywaniu terminów, wyróżniając kursy z kończącym się terminem specjalną etykietą. "Ostatni dzień".
• Powiadomienia O liczbie aktualnych przypisań w tej podsekcji sygnalizuje czerwony wskaźnik Na płytce "Przypisane" w menu "Moje kursy".
• Elastyczność interfejsu Użytkownik może dostosować wygląd sekcji, przełączając się między widokiem siatki a widokiem listy.

Przebyte lub In Progress

Section "Przebyte lub In Progress" (zakładka "Moje kursy") stanowi historia ukończenia kursów przez użytkownika. Tutaj wyświetlane są kursy, które zostały już ukończone oraz te, których nauka została rozpoczęta wcześniej.

Główne elementy i możliwości:

• Karty kursów Dla każdego kursu wyświetlana jest jego nazwa, liczba wykorzystanych prób i przycisk "Przejść", pozwalająca wznowić Learning lub rozpocząć nową próbę.
• Statusy wykonania W rozwiniętej formie karty (ikona strzałki) wyświetla się Final Status przejścia: "Passed" (podświetlony na zielono) lub "Not Passed" (podświetlony na pomarańczowo), a także data i godzina ostatniej aktywności.
• Szczegóły według modułów Użytkownik może sprawdzić postęp w poszczególnych komponentach kursu:
  • Lekcje lista lekcji z indywidualnymi oznaczeniami "Passed" lub "Not Passed".
  • Testy Status zaliczenia testów w ramach kursu.
• Przegląd wyników Do testów dostępny jest przycisk "Wyniki"która otwiera okno modalne ze szczegółowym raportem. Zawiera on procent zdobytych punktów, listę pytań, wybrane odpowiedzi oraz ich Status"Prawda" lub "Nieprawidłowo"). Zależy od ustawień w teście pola "Wyniki testowania".

Statusy Kurs może mieć następujące:

• Passed/Not Passed;
• przeznaczony/Self-Enrollment.

Moje grupy

Jeśli dostępny jest dział. Dostępny nie we wszystkich systemach CRM i ERP.

1. W tej sekcji przedstawiono grupy szkoleniowe, do których został dodany pracownik. Jeśli Test lub Course zostanie dodany do grupy, staje się on niedostępny dla wszystkich pracowników z wyjątkiem tych, którzy zostali dodani do grupy. W ten sposób reguluje się dostępność kursów/testów (otwartość, zamkniętość).

Na przykład chcesz ograniczyć dostęp do określonego kursu/testu tylko dla działu lub grupy pracowników. Wtedy tworzysz taką grupę, dodajesz do niej pracowników, Course/Test. Course/Test będą widzieć tylko pracownicy dodani do grupy.

2. Po kliknięciu na grupę można zobaczyć, jakie kursy i testy są w niej dodane. Kliknięcie strzałki przenosi do odpowiedniej grupy/projektu, gdzie dostępna jest standardowa funkcjonalność grup. W żywym kanale grupy publikowane są komunikaty o dodanych kursach i testach. 

3. Powiadomienia. Po dodaniu do grupy pracownik otrzymuje powiadomienie.

4. Jeśli Course lub Test zostanie dodany do grupy, będzie wyświetlany w tej zakładce, a nie w zakładkach Moje kursy lub Moje testy. 

Moje materiały

1. W sekcji przedstawiono Materiały pracownika, które on ukończył.

2. Po przypisaniu Materiału pojawia się on na górze ze statusem Przypisany 

3. Po naciśnięciu elementu w materiale   z prawej u góry, otrzymuje Status Passed.

4. Więcej informacji o Bazie wiedzy znajduje się w rozdziale Baza wiedzy.

Moje wydarzenia

1. Na karcie wyświetlane są wszystkie wydarzenia i ankiety, w których uczestniczy pracownik. 

2.  - Złożyć wniosek o udział w wydarzeniu - jeśli w katalogu wydarzeń nie ma wymaganego wydarzenia, pracownik może utworzyć wniosek o nowe Event. Następnie, jeśli moderator je zatwierdzi, pojawi się ono w katalogu wydarzeń i inni pracownicy również będą mogli składać wnioski o udział w tym wydarzeniu.

Karta wydarzenia.

 - Zobacz szczegóły wydarzenia.

 - Dodaj Certificate - do wydarzenia można załadować Certificate, który został wcześniej przesłany w zakładce certyfikaty.

 - Wypełnij ankietę zwrotną (jeśli została dodana i aktywowana przez moderatora). Jeśli ankieta została wypełniona, ta informacja zostanie wyświetlona.

Więcej informacji można znaleźć w Section "Zewnętrzne/Stacjonarne wydarzenia».

3. W zakładce "Ankiety" przedstawiono ankiety, w których uczestniczył pracownik wraz z wynikami ankiet. Więcej informacji na temat ankiet znajduje się w Section Ankiety".

IDP

1. W tej sekcji przedstawiono indywidualne plany rozwoju pracownika, a także te, w których został wybrany jako przełożony/mentor.

2. Jeśli w ustawieniach aplikacji jest ustawione, że pracownik może samodzielnie tworzyć IDP, to będzie dostępny przycisk tworzenia IDP:

3. Indywidualny plan rozwoju zawiera następujące kluczowe sekcje:

• Elementy sterujące;
• Pracownicy;
• Dodatkowe materiały w formie plików;
•  Nazwa kompetencji. Kompetencje z kolei obejmują:
  • Wskaźniki przejawów;
  • Aktualny i Target Level wskaźników przejawów;
  • Działania mające na celu rozwój wskaźników przejawów.

4. Elementy sterowania zawierają:

• Eksport;
• Usuwanie;
• Publikacja/Wycofanie z publikacji.

5. Section z plikami wygląda następująco:

6. Następnie, następuje Section z kompetencjami i ich wskaźnikami:

7. Logika działania i prezentacji jest następująca:

• Competence (na przykład Competence 1);
• Przejawia się ona w wskaźnikach (np. wskaźnik 1.1, wskaźnik 1.2);
• Skala służąca do oceny aktualnego poziomu rozwoju każdego wskaźnika i Target Level;
• Aby przejść do docelowego poziomu rozwoju wskaźnika, muszą zostać zrealizowane działania rozwojowe;
• Następnie następuje realizacja działań rozwojowych, a Mentor i/lub przełożony kontrolują Status ich wykonania.

Jako działanie rozwojowe można wybrać Event z proponowanej listy lub dodać Course z katalogu kursów.

Aby dodać kurs z katalogu, należy zacząć wpisywać jego nazwę, a aplikacja zaproponuje odpowiednie opcje.