ゲーミフィケーション
はじめに
1. アプリケーションには、2つの基本エンティティを扱うゲーミフィケーションモジュールが含まれています：
- ポイント。
- Rating.
2. アプリ内での以下のアクションに対してポイントが付与されます：
- 合格したLesson;
- 合格したTest;
- 通過された Final Test;
- 合格したCourse;
- 通過されたProgram;
- イベントへの参加;
- Check 未解決の質問;
- 360度評価への参加
- フィードバックアンケートの記入;
- コース/テストの評価付け
- コース/テストへのコメント;
- 計画「GLO_0_GLO」の実行。
1. By Default ポイントは付与されず、すべての項目で値が設定されていません。
2. アクションに対するポイントの付与は、「設定 - アプリケーション設定 - ポイント」セクションで行います。
3. 値の設定後、ポイントが付与され始めます。
4. レーティングの設定は「設定 - アプリ設定 - ポイント」セクションで行われます。レーティングレベルは獲得ポイントに応じて割り当てられます。
5. プログラム、コース、レッスン、テストには、それぞれの個人スコアを設定する機能があります。プログラム/コース/テスト/レッスンを作成する際に、特定のプログラム/コース/テスト/レッスンを完了した際に付与されるスコアを設定することが可能です。これらのスコアは、一般的な設定よりも優先されます。
6. Courseプログラムのポイント付与の定義。Course、Programはレッスン、テスト、イベント、コースで構成されているため、アプリケーションではCourseプログラムのポイント付与に2つの方法が実装されています。
1. 従業員はアクションを実行し、それに対してポイントを獲得し、Ratingが割り当てられます。
2. 獲得したポイントと自分のRatingは、マイページの「私のRating」セクションで確認できます。
3. レポートセクションでは、アプリケーションモデレーターは2種類のレポートを作成できます：
- Rating 従業員（償却）;
- Rating 従業員（内訳）。
質問：アプリにおけるゲーミフィケーションとは何か、またどのような基本要素を使用するのか？ ゲーミフィケーションとは、アプリケーションにゲームの要素やメカニクスを組み込むことで、ユーザーの関与、モチベーション、行動を促進する手法です。主に以下の基本要素を使用します： - ポイント：達成や進捗を数値化した報酬 - バッジ：特定の目標達成を視覚的に表彰するアイコン - リーダーボード：ユーザー間のランキングや競争を表示 - チャレンジ/クエスト：ユーザーに目標やタスクを提供 - プログレスバー：進捗状況を可視化 - 報酬システム：実績に対するインセンティブ（例：仮想通貨、特典） - ソーシャル要素：共有、協力、競争の機会 - ストーリーテリング：没入感を高める物語要素
質問：ポイント付与システムとレーティングの設定方法について 回答：ポイント付与システムとレーティングの設定は、管理パネルの「評価設定」セクションで行います。以下の手順に従ってください： 1. 管理アカウントでログインします。 2. 左側のメニューから「システム設定」を選択します。 3. 「評価・ポイント」タブをクリックします。 4. 各アクションに対応するポイント値を設定します（例：ログイン＝5ポイント、投稿＝10ポイント）。 5. レーティング計算式を定義します（例：総ポイント×0.1＋アクティビティ係数）。 6. 変更を保存します。 注意：設定変更後、システムの再起動が必要な場合があります。
質問：Courseまたはプログラムに対して付与されるポイントはどのように決定されますか？
- 手動方法： モデレーターがCourseまたはプログラムのポイント数を手動で指定します。
- 自動方式： モデレーターは、ポイント数がコースまたはプログラムに含まれるすべてのレッスンとテストのポイントの合計に等しくなることを示しています。どちらの場合も、コース/プログラム内の個々のモジュールのポイントが全体の計算に含まれるかどうか（つまり、Course/プログラム全体と各モジュールの両方にポイントが付与されるか）、またはCourse/プログラムのみにポイントが付与され、モジュールのポイントは考慮されないかどうかを追加で指定できます。
質問：従業員はどこで獲得したポイントとRatingを確認できますか？
- "Rating 従業員（償却）" このレポートは、従業員のRatingを閲覧することができ、獲得したポイントを償却する機能を提供します。例えば、何らかの報酬と交換する場合などです。ポイントを償却する際、Ratingの従業員も、レベル境界にいた場合は低下します。
- "Rating 従業員（内訳）" このレポートは、特定の期間における従業員のポイント付与に関する詳細情報を提供します。