Rating et les points

Le schéma général de fonctionnement est présenté dans la section « "Gamification. Mécanisme général ».

Points - un élément de gamification mis en œuvre pour impliquer les employés.

Lors de l'activation de «"Course Cours terminé »Terminé", les paramètres suivants apparaissent :

• Méthode de calcul des points. Il existe deux options :
  • Par cumulla sommation des points des modules. C'est-à-dire que le score total duScore courspour Course sera égal à la somme des points de toutes les leçons et tests du cours.
  Par saisie
  • Saisie manuelle. Les points sont saisis manuellement lors de la création du cours. Quel que soit le nombre de points pourattribués à chaque leçonCourse et testTest dans le cours, pour un Course terminé, le nombre de points saisi manuellement sera attribué pour le cours terminé.
• Attribution desde points pour les modules :
  • Ne pas attribuer de points. Seuls les points dupour coursCourse seront pris en compte, et aucunles point ne sera attribuépoints pour les modules à l'intérieur du cours.cours Attribuerne seront pas attribués.
  • Accorder des points. Les points seront attribués à la fois pour le coursCourse et pour chaque module à l'intérieur du cours.
  • Points - nombrecombien de points qui seront attribués pour avoir terminé le cours terminé.Course.

Des paramètres similaires seront appliqués lors de l'activation dude «"Program Programme terminé »Passé".

De plus, des points peuvent être attribués auxpour les actions suivantes dans l'application :

RatingsNotes - statutStatus de l'apprenant, affichées dans son profil.

Il est possible d'ajouter, supprimer ou modifier les niveaux de notation existants.

Les points accumulés et le classementRating sont affichés dans l'onglet « "Mon classement »Rating" de l'espace personnel de l'employé :