Pruebas
Introducción
1. Las pruebas en la aplicación pueden ser autónomos o integrados En Course, programa de formación, grupo (para Bitrix 24):
- Independientes - se muestran en el catálogo de pruebas, en el área personal - en la sección Mis pruebas.
- Integrados:
- Integrado en Course, se muestra en el catálogo de cursos y en la sección Mis cursos dentro del curso.
- Integrado en programa, se muestra en el catálogo de programas y en la sección Mis programas dentro del programa.
- Para Bitrix24. Si Test está agregado en Grupo de Bitrix, entonces se mostrará al usuario en la pestaña Mis grupos, dentro del grupo. En el catálogo Test solo estará disponible para los miembros de dicho grupo.
2. VisibilidadLos tests pueden tener diferentes configuraciones de visibilidad (se establecen al crear):
- Ocultar en el catálogo. Test estará oculto en el catálogo, pero si se asigna, estará disponible en la sección Mis pruebas.
- Solo para unidades. Test estará disponible para los empleados de las unidades seleccionadas.
- Ocultar del extranet. Para Bitrix 24. Test estará oculto del extranet para los usuarios del portal Bitrix 24.
Availability Period. Al activar esta configuración, Test estará disponible en el catálogo durante el período seleccionado.
3. Métodos de adiciónTest se puede agregar a través de la interfaz o mediante la carga de un archivo Excel. La plantilla para la carga se puede descargar haciendo clic en el elemento Importar - Descargar muestra de archivo xlsx para importar.
Creación de la prueba: configuraciones
1. Para agregar una Prueba, abra Catalog de pruebas. Haga clic en el signo más "Agregar". El elemento "Agregar" solo está disponible para los moderadores del LMS.
2. En la configuración de la prueba obligatorios son tres campos (además de la necesidad de las preguntas en sí):
- Nombre de la prueba (no introduzca caracteres especiales en los nombres, por ejemplo, un emoji de snowboarder).
- Hora en Test.
- Pasador Score.
3. Campo "Competence" y la función "Formar IDP al no alcanzar la puntuación de aprobación".
Se pueden agregar competencias a la prueba con activación y sin activación del elemento "Generar IDP si no se alcanza la puntuación de aprobación".
Sin activación. En este caso, las competencias actuarán como información y no tendrán ninguna funcionalidad adicional.
Desde la activación. Solo se podrá activar en caso de que se hayan establecido actividades de desarrollo para la competencia en la sección Configuración - Gestión de competencias. Si se han establecido actividades de desarrollo y el usuario no ha alcanzado el umbral de aprobación Score, el sistema generará automáticamente un IDP, que ya incluirá las actividades de desarrollo.
4. Permitir comentarios. Al activarse, todos los usuarios podrán escribir comentarios en la tarjeta de prueba.
5. Emitir Certificate. Al activar, es necesario seleccionar Certificate. Certificate se crea en la sección Configuración - Configuración de la aplicación - Certificados. Si la prueba se supera con éxito, el sistema generará Certificate, que estará disponible para el examinado en la sección Mis certificados.
6. Cuestionario de retroalimentación. El cuestionario se crea en la sección Configuración - Configuración de la aplicación - AOC. Al realizar la prueba, el sistema abrirá el cuestionario para que el evaluado lo complete. Los resultados de los cuestionarios completados se pueden ver en la sección Configuración Informes - Informe de Cuestionario de Retroalimentación.
7. Puntos. ¿Cuántos puntos se otorgan al completar la prueba? Esto no es un umbral de aprobación Score, sino parte del sistema de gamificación.
8. Puntuación de corte. Se considera en porcentaje, teniendo en cuenta los pesos de las preguntas, si se han establecido.
9. Resultados de las pruebas. Disponibles cuatro opciones para elegir:
- No mostrar respuestas. Los resultados de las pruebas solo estarán disponibles para los moderadores de la aplicación.
- mostrar preguntas con puntuación. El empleado que realiza la prueba verá Correct o Incorrect dado Answer. En este caso, no verá los resultados correctos (el desglose).
- mostrar preguntas, respuestas, puntuación. El empleado que realiza la prueba verá Correct o Incorrect según Answer. También verá en qué respuestas se cometieron errores y cuáles se respondieron correctamente.
- mostrar Incorrect Answer inmediatamente. El empleado, al realizar la prueba, verá inmediatamente si ha respondido correctamente o no (el resultado se resaltará). Pero no verá los resultados correctos.
By Default funciona la primera opción "no mostrar respuestas".
En la segunda y tercera opción, los resultados de la prueba el empleado puede verlos en su cuenta personal en la sección Mis pruebas, haciendo clic en el correspondiente Test. En la prueba estará disponible el elemento "Resultados de la prueba".
Creación de prueba: configuraciones
1. La prueba se crea a través del Catálogo de pruebas - botón Agregar (disponible solo para moderadores).
2. En la configuración de la prueba, tres campos son obligatorios (además de la necesidad de las preguntas en sí):
- Nombre de la prueba (no introduzca caracteres especiales en los nombres, por ejemplo, un emoji de snowboarder).
- Tiempo para la prueba.
- Puntuación de corte.
3. Campo "Competencia" y función "Generar PDP en caso de no alcanzar la puntuación de aprobación".
Se pueden agregar competencias a la prueba con activación y sin activación del elemento "Generar PDP al no alcanzar la puntuación de aprobación".
Sin activación. En este caso, las competencias actuarán como información y no tendrán ninguna funcionalidad adicional.
Con activaciones. Solo se podrá activar si se han establecido actividades de desarrollo para la competencia en la sección Configuración - Gestión de competencias. Si se han establecido actividades de desarrollo y el usuario no ha alcanzado la puntuación de aprobación, el sistema generará automáticamente un PDP que ya incluirá las actividades de desarrollo.
4. Permitir comentarios. Al activar, todos los usuarios podrán escribir comentarios en la tarjeta de prueba.
5. Emitir certificado. Al activar, es necesario seleccionar un certificado. El certificado se crea en la sección Configuración - Configuración de la aplicación - Certificados. Al completar exitosamente el test, el sistema generará un certificado que estará disponible para el testee en la sección Mis certificados.5. Emitir certificado. Al activar, es necesario seleccionar un certificado. El certificado se crea en la sección Configuración - Configuración de la aplicación - Certificados. Al completar exitosamente el test, el sistema generará un certificado que estará disponible para el testee en la sección Mis certificados.5. Emitir certificado. Al activar, es necesario seleccionar un certificado. El certificado se crea en la sección Configuración - Configuración de la aplicación - Certificados. Al completar exitosamente el test, el sistema generará un certificado que estará disponible para el testee en la sección Mis certificados.5. Emitir certificado. Al activar, es necesario seleccionar un certificado. El certificado se crea en la sección Configuración - Configuración de la aplicación - Certificados. Al completar exitosamente el test, el sistema generará un certificado que estará disponible para el testee en la sección Mis certificados.5. Emitir certificado. Al activar, es necesario seleccionar un certificado. El certificado se crea en la sección Configuración - Configuración de la aplicación - Certificados. Al completar exitosamente la prueba, el sistema generará un certificado que estará disponible para el evaluado en la sección Mis certificados.
6. Cuestionario de retroalimentación. El cuestionario se crea en la sección Configuración - Configuración de la aplicación - CRO. Al realizar la prueba, el sistema abrirá el cuestionario para que el examinado lo complete. Los resultados de los cuestionarios completados se pueden ver en la sección Configuración Informes - Informe del Cuestionario de Retroalimentación.
7. Puntos. Cuántos puntos se otorgan al completar la prueba. Esto no es una puntuación de aprobación, sino parte del sistema de gamificación.
8. Puntuación de aprobación. Se calcula en porcentaje, teniendo en cuenta los pesos de las preguntas si se han establecido.
9. Resultados de las pruebas. Disponibles cuatro opciones para seleccionar:
- No mostrar respuestas. Los resultados de las pruebas solo estarán disponibles para los moderadores de la aplicación.
- mostrar preguntas con calificación. El empleado que realiza la prueba verá si la respuesta fue correcta o incorrecta según los resultados, pero no verá los resultados correctos (detalles).
- mostrar preguntas, respuestas, puntuación. El empleado que realiza la prueba verá si la respuesta es correcta o incorrecta según los resultados. También verá en qué respuestas se cometieron errores y cuáles se respondieron correctamente.
- Mostrar la respuesta incorrecta inmediatamente. El empleado, al realizar la prueba, verá de inmediato si respondió correctamente o incorrectamente (el resultado se resaltará). Pero no verá los resultados correctos.
Por defecto, funciona la primera opción «no mostrar respuestas».
En la segunda y tercera opción, los resultados de la prueba el empleado puede verlos en su cuenta personal en la sección Mis pruebas, haciendo clic en la prueba correspondiente. En la prueba estará disponible el elemento "Resultados de la prueba".
Creación de la prueba: introducción de preguntas, pesos
1. La introducción de preguntas y respuestas a las mismas se realiza en la pestaña Preguntas de prueba.
2. En la aplicación están disponibles los siguientes tipos de preguntas:
- Choice - Choice una o varias respuestas correctas.
- Sequence - restauración de la secuencia correcta.
- Matching - restauración de la correspondencia correcta.
- Open - Open tipo de pregunta. En él es necesario seleccionar al verificador, quien revisará las respuestas y registrará los resultados.
- SubstitutionEs necesario completar los espacios en blanco.
Si es necesario crear una pregunta con una respuesta correcta e informar al usuario de ello, después del texto principal de la pregunta añada el texto: Elija una Correct Answer.
Si es necesario crear una pregunta con opciones de respuesta: Sí, No. Al crear las respuestas, cree las opciones correspondientes: Sí, No.
3. Al crear el tipo de pregunta Choice y si en los resultados de la prueba se selecciona la opción "Mostrar Answer inmediatamente", se puede completar la retroalimentación que el sistema proporcionará cuando la respuesta sea correcta o incorrecta:
4. Introduzca secuencialmente la pregunta y las respuestas a la misma.
5. Peso de la pregunta.
By Default todas las preguntas tienen el mismo peso igual a uno. Al mismo tiempo, los pesos se recalculan teniendo en cuenta la cantidad de preguntas introducidas. Es decir, si en la prueba hay una pregunta, su peso será 1 o 100%. Si en la prueba hay dos preguntas, el peso de cada una será: 0,5 o 1 / 2 * 100 = 50%. Si en la prueba hay 8 preguntas, el peso de cada una será:
- La suma de los pesos de todas las preguntas = 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 = 8
- El peso de una pregunta será: 1 / 8 * 100 = 12,5%
Peso de la pregunta específica / Suma total de pesos * 100
La aplicación permite asignar un peso arbitrario a cualquier pregunta. Para ello, ingrese un número entero en el campo especial y el sistema convertirá los pesos de todas las preguntas a porcentajes utilizando la fórmula anterior.
Ejemplo. Test de 8 preguntas. Introduzcamos un peso de 7 para la última pregunta, 3 para la primera, y no introducimos nada para las demás. Calculemos los pesos de las preguntas.
La suma de los pesos de todas las preguntas = 3 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 7 = 16
El peso de la primera pregunta será:
3 / 16 * 100 = 18,75%
El peso de la última pregunta será:
7 / 16 * 100 = 43,75%
El peso de cada una de las demás preguntas será:
1 / 16 * 100 = 6,25%
Comprobamos (debe dar 100%): 18,75 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 43,75 = 100%
El umbral Score se calcula teniendo en cuenta los coeficientes de ponderación de todas las preguntas.
En el ejemplo anterior, si establecemos el umbral Score en 42%, consideremos diferentes escenarios:
- Los primeros siete son correctos, el último es incorrecto, por lo que se obtendrá un 56,25%, Test Passed.
- El último es correcto, todos los demás son incorrectos, puntuación 43,75%, Test Passed.
Tenga en cuenta que en la pantalla los porcentajes se redondean, pero en los cálculos y fórmulas no.
Creación de prueba: bloques
1. Con la funcionalidad "Bloques" se pueden crear bloques temáticos, luego activarlos o desactivarlos según las tareas de prueba.
Por ejemplo, se crea una base de 100 preguntas, que incluye 10 bloques temáticos de 10 preguntas cada uno. Luego, se activan algunos bloques y se desactivan otros. La aplicación mostrará al evaluado solo las preguntas de los bloques activos.
2. Esta funcionalidad es útil en situaciones en las que es necesario crear una gran base de preguntas y, luego, dependiendo de las tareas, realizar pruebas no sobre toda la lista de temas, sino sobre temas específicos.
3. El esquema general de trabajo con los bloques es el siguiente:
- Se activan los bloques temáticos. Aparece una pestaña para crear bloques temáticos.
- Se crean bloques temáticos en la pestaña "Bloques". Para ello, basta con especificar únicamente el nombre del nuevo bloque.
- Al crear preguntas, cada pregunta se asocia a un bloque temático específico.
- A continuación, al asignar la prueba, los bloques necesarios se activan y los innecesarios se desactivan.
- El sistema mostrará al examinado solo preguntas de los bloques activos.
Acciones con pruebas
1. Las pruebas en la aplicación se pueden:
- Crear, editar - solo el moderador de la aplicación.
- Copiar, eliminar, importar, exportar: solo el moderador de la aplicación.
- Pasar - cualquier empleado.
2. Creación y edición de pruebas. Para creación prueba haga clic en el signo más añadir en el catálogo de pruebas y complete secuencialmente las pestañas:
- Configuración de la prueba;
- Preguntas de prueba;
- Bloques (al activarse).
Para edición prueba haga clic en elemento a editar en la tarjeta de prueba.
3. Copia, eliminación, importación, exportación de la prueba.
Para copiar Prueba, haga clic en el elemento copiar en la tarjeta de pruebaTest se copiará y aparecerá en el directorio con el nombre Copia. Test estará en estado Borrador.
Para eliminación Prueba, haga clic en el elemento Eliminar en la tarjeta de prueba. Test será eliminado de forma irreversible.
Importación de pruebaSe puede importar Test en el catálogo de pruebas al hacer clic en el elemento Importar. Se puede importar Test en dos formatos: UDATA y Excel. El formato se selecciona en la configuración de la aplicación: Configuración - Configuración de la aplicación - Otros - Formato para exportación.
Importación en formato UDATAEste formato se utiliza para realizar copias de seguridad de pruebas o transferirlas de un portal a otro.
Importación en formato ExcelEs conveniente de usar cuando se crean grandes bases de preguntas. Descargue la plantilla de prueba para importar "Descargar muestra de archivo xlsx para importar". Prepárela con su base de preguntas e impórtela.
Exportar pruebaPara exportar, haga clic en el elemento exportar en en la tarjeta de pruebaTest se exportará en el formato especificado en la configuración (UDATA o Excel).
Estados de la prueba
Las pruebas tienen los siguientes estados:
- Status publicaciones: publicado; borrador (guardado sin publicar).
- Estados de progreso: Not Started; Passed; Not Passed.
- Estados por asignación: Self-Enrollment - el empleado hizo clic en Realizar prueba, asignado - designado como moderador de la aplicación.
Preguntas frecuentes
Pregunta: No da Publish Test
Answer:
Si el botón Publish no está activo, verifique las siguientes opciones:
- No se ha completado uno de los campos obligatorios (nombre, tiempo en Test, puntuación de aprobación Score);
- En el nombre de la prueba se han introducido símbolos específicos (por ejemplo, un emoticono en forma de snowboarder);
- No se han añadido preguntas;
- No se han seleccionado las respuestas correctas;
- No se han seleccionado revisores para las preguntas abiertas (si las hay);
- En el catálogo de pruebas existe Test con el mismo nombre.
Pregunta: No permite publicar la prueba
Respuesta:
Si el botón de publicar no está activo, verifique las siguientes opciones:
- No se ha completado uno de los campos obligatorios (nombre, tiempo para la prueba, puntuación de aprobación);
- En el título de la prueba se han introducido símbolos específicos (por ejemplo, un emoji de snowboarder);
- No se han añadido preguntas;
- No se han seleccionado las respuestas correctas;
- No se han seleccionado revisores para las preguntas abiertas (si las hay);
- En el catálogo de pruebas hay una prueba con el mismo nombre.
Pregunta: La prueba no está en la sección Mis pruebas
Answer:
Test entra en Section Mis pruebas en los siguientes casos:
- El usuario comenzó a pasar Test del catálogo de pruebas. Test caerá en Section Completados o In Progress pasadas.
- Test asignado al usuario (no como parte de un curso o programa, sino como un Test individual).
- Test y el usuario han sido agregados a un mismo grupo (para Bitrix 24).
Si el usuario no ve Test en su área personal en la sección Mis pruebas, entonces son posibles las siguientes opciones:
- Not Started y Completion.
- Test en el curso. Entonces estará en la sección Mis pruebas.
- Test en el programa, entonces estará en la sección Mis programas.
- Test está incluido en el Grupo (para Bitrix 24). Entonces Test estará disponible en la sección Mis grupos.
Pregunta: El usuario no ve Test en el catálogo de pruebas
Answer:
Si el usuario no ve Test en el directorio de pruebas, entonces son posibles las siguientes opciones:
- Test en el curso. Entonces Test estará en el catálogo de cursos.
- Test en el programa. Entonces Test estará en el directorio de programas.
- Test en el grupo (para Bitrix 24). Entonces Test solo los miembros de ese grupo podrán ver las pruebas en el catálogo.
- Test está oculto en la configuración al crear la prueba: oculto en el catálogo o disponible solo para usuarios específicos.
- Availability Period las pruebas han expirado. Al crear una prueba, se puede especificar Availability Period, después de los cuales Test no estará disponible en el catálogo.
Pregunta: ¿Se pueden añadir 100 o más preguntas en Test?
Answer:
Sí, se pueden agregar cualquier cantidad de preguntas a Test. No hay restricciones.
Pregunta: ¿Cómo hacer Test con opciones de respuesta Sí, No?
Answer:
Ingrese la opción de respuesta Sí, ingrese la opción de respuesta No y seleccione Correct Answer.
Pregunta: ¿Cómo ocultar Test?
Answer:
By Default todas las pruebas al publicarse están abiertas y disponibles para todos los empleados en el directorio de pruebas. Las pruebas se pueden ocultar o restringir su disponibilidad de las siguientes maneras.
Al crear una prueba en la configuración de la prueba:
- Ocultar en el catálogo de pruebas. Test nadie podrá verlo. Si se asigna, los empleados a los que se les asigne podrán verlo en la sección Mis pruebas.
- Restringir la disponibilidad para unidades específicas (empleados). En este caso, Test solo estará disponible para los empleados seleccionados.
- Ocultar del extranet (para Bitrix 24). En este caso, este Test no será visible para los usuarios del extranet.
- Availability Period. Al crear una prueba, seleccione las fechas de disponibilidad. Una vez finalizado el período de disponibilidad, Test se ocultará en el catálogo.
- Añadir al grupo (para Bitrix 24). Si Test se añade al grupo en la aplicación (se vincula con el grupo de Bitrix 24), entonces Test en el catálogo solo será visible para los miembros de ese grupo.
Pregunta: ¿Toma en cuenta las mayúsculas y minúsculas (letras minúsculas, mayúsculas) la pregunta con sustitución?
Answer:
No, no tiene en cuenta.
Pregunta: ¿Dónde puedo ver los resultados de la prueba?
Answer:
Diferentes roles pueden ver los resultados de la prueba en diferentes secciones:
- Moderador La aplicación puede ver los resultados de la prueba en los informes: Configuración - Informes.
- Moderador con derechos limitados, jefe El empleado puede consultar en los informes. Los informes estarán ubicados en el menú izquierdo de la cuenta personal.
- Empleado que ha aprobado la pruebaSi en la prueba se selecciona la opción que permite al empleado ver los resultados, estos se presentarán en la sección Mis pruebas al expandir la prueba. Además, el empleado puede generar informes, pero solo sobre sí mismo.
Pregunta: Se han eliminado pruebas de nuestro catálogo de pruebas. No veo las pruebas en el catálogo de pruebas. Soy moderador. ¿A dónde desaparecieron?
Answer:
Actualice la aplicación en la sección Feed - Borrar caché de la aplicaciónO actualice el navegador. Si las pruebas no aparecen, probablemente otro moderador las eliminó. La eliminación de pruebas no está prevista ni es posible por parte del sistema LMS.
Pregunta: El empleado completó Test, ¿dónde se pueden ver los resultados de la prueba?
Answer:
Los resultados de la prueba se pueden ver en diferentes lugares, dependiendo del rol de quien planea ver los resultados de la prueba: Testee, supervisor del evaluado, moderador.
Testee.
El empleado que realizó la prueba puede ver los resultados de la prueba en dos lugares:
- Mis pruebas - pestaña "Completadas o In Progress". Abrir el Test necesario, se presentarán los resultados. La desglose de resultados se presentará dependiendo de qué configuraciones fueron elegidas al crear la prueba.
- Informes. En el menú de la izquierda está disponible el elemento Informes. En ellos se pueden construir cualquier informe solo sobre uno mismo, no se puede seleccionar a otros empleados.
Jefe del empleado.
- Informes. En el menú de la izquierda está disponible el elemento Informes. En ellos se pueden construir cualquier tipo de informes. Al seleccionar empleados, el supervisor puede elegir a cualquiera de sus subordinados.
Moderador.
- Configuración (engranaje en la parte superior derecha) - Informes. El moderador puede generar cualquier informe sobre cualquier empleado.
Pregunta: ¿Por qué no puedo Publish Test?
Answer:
Si el botón Publish no está activo, verifique las siguientes opciones:
- No se ha completado uno de los campos obligatorios (nombre, tiempo en Test, puntuación de aprobación Score);
- En el nombre de la prueba se han introducido símbolos específicos (por ejemplo, un emoticono en forma de snowboarder);
- No se han añadido preguntas;
- No se han seleccionado las respuestas correctas;
- No se han seleccionado revisores para las preguntas abiertas (si las hay);
- En el catálogo de pruebas existe Test con el mismo nombre.
Pregunta: El usuario no ve la prueba en el catálogo de pruebas.
Respuesta:
Si el usuario no ve la prueba en el catálogo de pruebas, entonces son posibles las siguientes opciones:
- Prueba en el marco del curso. Entonces la prueba estará en el directorio de cursos.
- Prueba como parte del programa. Entonces la prueba estará en el directorio del programa.
- Prueba en grupo (para Bitrix24). Entonces la prueba será visible en el catálogo de pruebas solo para los miembros de ese grupo.
- La prueba está oculta en la configuración al crear la prueba: oculta en el catálogo o disponible solo para usuarios específicos.
- El plazo de disponibilidad de la prueba ha expirado. Al crear una prueba, se pueden especificar los plazos de disponibilidad, tras los cuales la prueba no estará disponible en el catálogo.
Pregunta: ¿Se pueden añadir 100 o más preguntas al test?
Respuesta:
Sí, se pueden agregar cualquier cantidad de preguntas a la prueba. No hay restricciones.
Pregunta: ¿Cómo hacer una prueba con opciones de respuesta Sí, No?
Respuesta:
Introduzca la opción de respuesta Sí, introduzca la opción de respuesta No y seleccione la respuesta correcta.
Pregunta: ¿Cómo ocultar el texto?
Respuesta:
Por defecto, todas las pruebas al publicarse están abiertas y disponibles para todos los empleados en el catálogo de pruebas. Las pruebas se pueden ocultar o restringir su disponibilidad mediante los siguientes métodos.
Al crear una prueba en la configuración de la prueba:
- Ocultar en el catálogo de pruebas. Nadie verá la prueba. Si se asigna, los empleados a quienes se les asigne podrán verla en la sección Mis pruebas.
- Restringir la disponibilidad para departamentos específicos (empleados). En este caso, la prueba solo estará disponible para los empleados seleccionados.
- Ocultar de la extranet (para Bitrix 24). En este caso, los usuarios de la extranet no podrán ver esta prueba.
- Plazos de disponibilidad. Al crear una prueba, seleccionar los plazos de su disponibilidad. Una vez finalizado el plazo de disponibilidad, la prueba se ocultará en el catálogo.
- Añadir al grupo (para Bitrix 24). Si se añade la prueba al grupo en la aplicación (vincular con el grupo de Bitrix 24), entonces la prueba en el catálogo solo será visible para los miembros de ese grupo.
Pregunta: ¿Toma en cuenta las mayúsculas y minúsculas la pregunta con sustitución?
Respuesta:
No, no tiene en cuenta.
Pregunta: ¿Dónde puedo ver los resultados de la prueba realizada?
Respuesta:
Los diferentes roles pueden ver los resultados de la prueba en diferentes secciones:
- El moderador de la aplicación puede ver los resultados de la prueba en los informes: Configuración - Informes.
- Moderador con derechos limitados, el supervisor del empleado puede ver en los informes. Los informes estarán ubicados en el menú izquierdo del área personal.
- Empleado que ha completado la prueba. Si en la prueba se selecciona la opción que permite al empleado ver los resultados, estos se presentarán en la sección Mis pruebas al expandir la prueba. Además, el empleado puede generar informes, pero solo sobre sí mismo.
Pregunta: De nuestro catálogo de pruebas han desaparecido las pruebas. No veo las pruebas en el catálogo de pruebas. Soy moderador. ¿A dónde se han ido?
Respuesta:
Actualice la aplicación en la sección Feed - Restablecer caché de la aplicación. O actualice el navegador. Si las pruebas no aparecen, probablemente otro moderador las eliminó. La eliminación de pruebas no está prevista ni es posible por parte del sistema LMS.Actualice la aplicación en la sección Feed - Restablecer caché de la aplicación. O actualice el navegador. Si las pruebas no aparecen, probablemente otro moderador las eliminó. La eliminación de pruebas no está prevista ni es posible por parte del sistema LMS.Actualice la aplicación en la sección Feed - Restablecer caché de la aplicación. O actualice el navegador. Si las pruebas no aparecen, probablemente otro moderador las eliminó. La eliminación de pruebas no está prevista ni es posible por parte del sistema LMS.Actualice la aplicación en la sección Feed - Restablecer caché de la aplicación. O actualice el navegador. Si las pruebas no aparecen, probablemente otro moderador las eliminó. La eliminación de pruebas no está prevista ni es posible por parte del sistema LMS.Actualice la aplicación en la sección Feed - Restablecer caché de la aplicación. O actualice el navegador. Si las pruebas no aparecen, probablemente otro moderador las eliminó. La eliminación de pruebas por parte del sistema LMS no está prevista y no es posible.
Pregunta: Un empleado realizó una prueba, ¿dónde se pueden ver los resultados de la prueba?
Respuesta:
Los resultados de la prueba se pueden consultar en diferentes ubicaciones, dependiendo del rol de quien planee ver los resultados del test: testee, supervisor del testee, moderador.Los resultados de la prueba se pueden consultar en diferentes ubicaciones, dependiendo del rol de quien planee ver los resultados del test: testee, supervisor del testee, moderador.Los resultados de la prueba se pueden consultar en diferentes ubicaciones, dependiendo del rol de quien planee ver los resultados del test: testee, supervisor del testee, moderador.Los resultados de la prueba se pueden consultar en diferentes ubicaciones, dependiendo del rol de quien planee ver los resultados del test: testee, supervisor del testee, moderador.Los resultados de la prueba se pueden consultar en diferentes ubicaciones, dependiendo del rol de la persona que planea ver los resultados: el examinado, el supervisor del examinado, el moderador.
Sujeto de prueba.
El empleado que realizó la prueba puede ver los resultados en dos lugares:
- Mis pruebas - pestaña "Completadas o en proceso". Abrir la prueba deseada, se presentarán los resultados. La detallización de los resultados se presentará dependiendo de qué configuraciones fueron seleccionadas al crear la prueba.
- Informes. En el menú de la izquierda está disponible el elemento Informes. En ellos se pueden construir cualquier informe solo sobre uno mismo, no se puede seleccionar a otros empleados.
Jefe del empleado.
- Informes. En el menú de la izquierda está disponible el elemento Informes. En ellos se pueden construir cualquier tipo de informes. Al seleccionar empleados, el supervisor puede elegir a cualquiera de sus subordinados.
Moderador.
- Configuración (engranaje arriba a la derecha) - Informes. El moderador puede generar cualquier informe sobre cualquier empleado.
Pregunta: ¿Por qué no puedo publicar la prueba?
Respuesta:
Si el botón de publicar no está activo, verifique las siguientes opciones:
- No se ha completado uno de los campos obligatorios (nombre, tiempo para la prueba, puntuación de aprobación);
- En el título de la prueba se han introducido símbolos específicos (por ejemplo, un emoji de snowboarder);
- No se han añadido preguntas;
- No se han seleccionado las respuestas correctas;
- No se han seleccionado revisores para las preguntas abiertas (si las hay);
- En el catálogo de pruebas hay una prueba con el mismo nombre.
Período de disponibilidad. Al activar esta configuración, la prueba estará disponible en el catálogo durante el período seleccionado.
3. Métodos de adición. La prueba se puede agregar mediante la interfaz o mediante la carga de un archivo de Excel. La plantilla para la carga se puede descargar haciendo clic en el elemento Importar - Descargar muestra de archivo xlsx para importar.
Creación de test: configuraciones
2. En la configuración de la prueba, hay tres campos obligatorios (además de la necesidad de las preguntas en sí):
3. Campo "Competencia" y función "Generar IDP si no se alcanza la puntuación de aprobación".
Se pueden agregar competencias a la prueba con y sin la activación del elemento "Generar IDP al no alcanzar la puntuación de aprobación".
Desde la activación. Solo se podrá activar si se han establecido eventos de desarrollo (DE) para la competencia en la sección Configuración - Gestión de competencias. Si se han establecido eventos de desarrollo y el usuario no alcanza la puntuación de aprobación, el sistema generará automáticamente un IDP que incluirá los eventos de desarrollo.
6. Feedback Form (FF). La Feedback Form (FF) se crea en la sección Configuración - Configuración de la aplicación - FF. Al completar un Test, el sistema abrirá la Feedback Form (FF) al Testee para que la complete. Los resultados de las Feedback Forms (FF) completadas se pueden ver en la sección Configuración Informes - Informe Feedback Form (FF).
7. Puntuación. Cuántos puntos asignar al completar una prueba. Esto no es la puntuación de aprobación, sino parte del sistema de gamificación.
8. Puntuación de aprobación. Se calcula en porcentaje, teniendo en cuenta los factores de ponderación de las preguntas, si están establecidos.
9. Resultados de la prueba. Disponibles cuatro opciones para elegir:
En la segunda y tercera opción, el empleado puede ver los resultados del test en su <strong>Personal Account</strong> en la sección <strong>Mis Tests</strong>, haciendo clic en el test correspondiente. En el test estará disponible el elemento <strong>"Resultados de la Evaluación"</strong>.
Creación de prueba: introducción de preguntas, ponderaciones
1. La introducción de preguntas y respuestas a las mismas se realiza en la pestaña Preguntas de Test.
3. Al crear un tipo de pregunta de **Elección** y si en los resultados de la prueba se selecciona la opción "Mostrar respuesta inmediatamente", se puede completar la retroalimentación que el sistema proporcionará ante una respuesta **Correcta** o **Incorrecta**:
4. Introduzca secuencialmente la pregunta y las respuestas correspondientes.
5. Peso de la pregunta
Por defecto, todas las preguntas tienen el mismo peso igual a uno. En este caso, los pesos se recalculan teniendo en cuenta la cantidad de preguntas introducidas. Es decir, si en el test hay una pregunta, su peso será 1 o 100%. Si en el test hay dos preguntas, el peso de cada una será: 0,5 o 1 / 2 * 100 = 50%. Si en el test hay 8 preguntas, el peso de cada una será:
Ejemplo. Test de 8 preguntas. Introduzcamos un peso de 7 para la última pregunta, 3 para la primera, y no introduzcamos nada para las demás. Calculemos los pesos de las preguntas. La suma de los pesos de todas las preguntas = 3 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 7 = 16. El peso de la primera pregunta será: 3 / 16 * 100 = 18,75%. El peso de la última pregunta será: 7 / 16 * 100 = 43,75%. El peso de cada una de las demás preguntas será: 1 / 16 * 100 = 6,25%. Verificamos (debe resultar 100%): 18,75 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 43,75 = 100%.
El Puntaje de Aprobación se calcula teniendo en cuenta los Factores de Ponderación de todas las preguntas.
Creación de test: bloques
1. Con la funcionalidad "Block" se pueden crear bloques temáticos, luego activarlos o desactivarlos según las tareas de evaluación.
Por ejemplo, se crea una base de 100 preguntas, que contiene 10 bloques temáticos de 10 preguntas cada uno. Luego, se activan algunos bloques y se desactivan otros. La aplicación mostrará al evaluado solo las preguntas de los bloques activos.
2. Esta funcionalidad es conveniente en situaciones donde es necesario crear una gran base de preguntas y, luego, dependiendo de las tareas, realizar la evaluación no sobre toda la lista de temas, sino sobre temas específicos.
3. La estructura general de trabajo con bloques es la siguiente:
2. Creación y edición de test. Para crear un test, haga clic en el signo más para agregar en el catálogo de tests y complete secuencialmente las pestañas:
Para editar el test, haga clic en el elemento editar en la tarjeta del test.
3. Copiar, eliminar, importar, exportar test.
Para copiar una prueba, haga clic en el elemento copiar en la tarjeta de la prueba. La prueba se copiará y aparecerá en el catálogo con el nombre Copia. La prueba estará en el estado Borrador.
Importar test. Se puede importar un test en el catálogo de tests al hacer clic en el elemento Importar. Un test se puede importar en dos formatos: UDATA y Excel. El formato se selecciona en la configuración de la aplicación: Configuración → Configuración de la aplicación → Otros → Formato para exportar.
Importación en formato Excel. Es conveniente utilizarlo cuando se crean grandes bases de preguntas. Descargue la plantilla del test para importar "Descargar muestra de archivo xlsx para importación". Prepárela con su base de preguntas e impórtela.
Exportar test. Para exportar, haga clic en el elemento exportar en la tarjeta del test. El test se exportará en el formato configurado en los ajustes (UDATA o Excel).
No permite publicar la prueba.
El test se incluye en la sección Mis tests en los siguientes casos:
Si el usuario no ve el test en su cuenta personal en la sección Mis tests, son posibles las siguientes opciones:
Pregunta: El usuario no ve el test en el catálogo de tests.
Si el usuario no ve el test en el catálogo de tests, son posibles las siguientes opciones:
Pregunta: ¿Se pueden añadir 100 o más preguntas a un Test?
Sí, se pueden agregar cualquier cantidad de preguntas al <b>Test</b>. No hay <b>Restricciones</b>.
Pregunta: ¿Cómo crear una prueba con opciones de respuesta Sí, No?
Pregunta: ¿Cómo ocultar un test?
Por defecto, todos los tests al publicarse están abiertos y disponibles para todos los empleados en el catálogo de tests. Los tests se pueden ocultar o restringir su disponibilidad de las siguientes maneras.
Al crear un test en la configuración del test:
Pregunta: ¿Considera las mayúsculas y minúsculas (letras minúsculas, mayúsculas) una pregunta con sustitución?
No, no lo tiene en cuenta.
Pregunta: ¿Dónde puedo ver los resultados de la finalización de un Test?
Diferentes roles pueden ver los resultados de la prueba en diferentes secciones:
Pregunta: En nuestro catálogo de tests han desaparecido los tests. No veo los tests en el catálogo de tests. Soy moderador. ¿A dónde se han ido?
Pregunta: Un empleado completó un test, ¿dónde se pueden ver los resultados del test?
Testee.
Supervisor del empleado.
Pregunta: ¿Por qué no puedo publicar el test?
Pregunta: ¿Qué configuraciones obligatorias se deben realizar al crear un test para que pueda ser publicado?
Para publicar exitosamente un **Test**, es necesario completar varios campos obligatorios y verificar la exactitud de los datos ingresados. Estos incluyen:
Si el botón "Publish" está inactivo, es probable que no se cumpla una de estas condiciones.
La visibilidad y disponibilidad de las pruebas se pueden configurar de manera flexible durante su creación:
El peso de la pregunta por defecto es igual a uno, pero se puede configurar individualmente. El sistema recalcula automáticamente los pesos de todas las preguntas en porcentajes, basándose en la suma de todos los pesos asignados. El Puntuación de Aprobación se calcula teniendo en cuenta estos Factores de Ponderación, lo que permite dar mayor importancia a ciertas preguntas.
Al completar un test, el sistema mostrará al usuario únicamente preguntas de los bloques activos, lo que permite realizar la evaluación sobre temas específicos de una base general extensa de preguntas.
Pregunta: ¿Cómo puede un usuario ver los resultados de su evaluación y quién más tiene acceso a ellos?
La posibilidad de visualizar los resultados de la prueba para el usuario depende de la configuración seleccionada al crear el test. Hay cuatro opciones disponibles:
Pregunta: ¿Qué hacer si el Test no se muestra en la sección "Mis Tests" o en el Catalog de Tests?
Cualquier empleado puede realizar las pruebas.
Período de disponibilidad. Al activar esta configuración, la prueba estará disponible en el catálogo durante el período seleccionado.
3. Métodos de adición. La prueba se puede agregar mediante la interfaz o mediante la carga de un archivo de Excel. La plantilla para la carga se puede descargar haciendo clic en el elemento Importar - Descargar muestra de archivo xlsx para importar.
2. En la configuración de la prueba, hay tres campos obligatorios (además de la necesidad de las preguntas en sí):
3. Campo "Competencia" y función "Generar IDP si no se alcanza la puntuación de aprobación".
Se pueden agregar competencias a la prueba con y sin la activación del elemento "Generar IDP al no alcanzar la puntuación de aprobación".
Desde la activación. Solo se podrá activar si se han establecido eventos de desarrollo (DE) para la competencia en la sección Configuración - Gestión de competencias. Si se han establecido eventos de desarrollo y el usuario no alcanza la puntuación de aprobación, el sistema generará automáticamente un IDP que incluirá los eventos de desarrollo.
6. Feedback Form (FF). La Feedback Form (FF) se crea en la sección Configuración - Configuración de la aplicación - FF. Al completar un Test, el sistema abrirá la Feedback Form (FF) al Testee para que la complete. Los resultados de las Feedback Forms (FF) completadas se pueden ver en la sección Configuración Informes - Informe Feedback Form (FF).
7. Puntuación. Cuántos puntos asignar al completar una prueba. Esto no es la puntuación de aprobación, sino parte del sistema de gamificación.
8. Puntuación de aprobación. Se calcula en porcentaje, teniendo en cuenta los factores de ponderación de las preguntas, si están establecidos.
9. Resultados de la prueba. Disponibles cuatro opciones para elegir:
En la segunda y tercera opción, el empleado puede ver los resultados del test en su <strong>Personal Account</strong> en la sección <strong>Mis Tests</strong>, haciendo clic en el test correspondiente. En el test estará disponible el elemento <strong>"Resultados de la Evaluación"</strong>.
1. La introducción de preguntas y respuestas a las mismas se realiza en la pestaña Preguntas de Test.
3. Al crear un tipo de pregunta de **Elección** y si en los resultados de la prueba se selecciona la opción "Mostrar respuesta inmediatamente", se puede completar la retroalimentación que el sistema proporcionará ante una respuesta **Correcta** o **Incorrecta**:
4. Introduzca secuencialmente la pregunta y las respuestas correspondientes.
5. Peso de la pregunta
Por defecto, todas las preguntas tienen el mismo peso igual a uno. En este caso, los pesos se recalculan teniendo en cuenta la cantidad de preguntas introducidas. Es decir, si en el test hay una pregunta, su peso será 1 o 100%. Si en el test hay dos preguntas, el peso de cada una será: 0,5 o 1 / 2 * 100 = 50%. Si en el test hay 8 preguntas, el peso de cada una será:
Ejemplo. Test de 8 preguntas. Introduzcamos un peso de 7 para la última pregunta, 3 para la primera, y no introduzcamos nada para las demás. Calculemos los pesos de las preguntas. La suma de los pesos de todas las preguntas = 3 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 7 = 16. El peso de la primera pregunta será: 3 / 16 * 100 = 18,75%. El peso de la última pregunta será: 7 / 16 * 100 = 43,75%. El peso de cada una de las demás preguntas será: 1 / 16 * 100 = 6,25%. Verificamos (debe resultar 100%): 18,75 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 43,75 = 100%.
El Puntaje de Aprobación se calcula teniendo en cuenta los Factores de Ponderación de todas las preguntas.
1. Con la funcionalidad "Block" se pueden crear bloques temáticos, luego activarlos o desactivarlos según las tareas de evaluación.
Por ejemplo, se crea una base de 100 preguntas, que contiene 10 bloques temáticos de 10 preguntas cada uno. Luego, se activan algunos bloques y se desactivan otros. La aplicación mostrará al evaluado solo las preguntas de los bloques activos.
2. Esta funcionalidad es conveniente en situaciones donde es necesario crear una gran base de preguntas y, luego, dependiendo de las tareas, realizar la evaluación no sobre toda la lista de temas, sino sobre temas específicos.
3. La estructura general de trabajo con bloques es la siguiente:
2. Creación y edición de test. Para crear un test, haga clic en el signo más para agregar en el catálogo de tests y complete secuencialmente las pestañas:
Para editar el test, haga clic en el elemento editar en la tarjeta del test.
3. Copiar, eliminar, importar, exportar test.
Para copiar una prueba, haga clic en el elemento copiar en la tarjeta de la prueba. La prueba se copiará y aparecerá en el catálogo con el nombre Copia. La prueba estará en el estado Borrador.
Importar test. Se puede importar un test en el catálogo de tests al hacer clic en el elemento Importar. Un test se puede importar en dos formatos: UDATA y Excel. El formato se selecciona en la configuración de la aplicación: Configuración → Configuración de la aplicación → Otros → Formato para exportar.
Importación en formato Excel. Es conveniente utilizarlo cuando se crean grandes bases de preguntas. Descargue la plantilla del test para importar "Descargar muestra de archivo xlsx para importación". Prepárela con su base de preguntas e impórtela.
Exportar test. Para exportar, haga clic en el elemento exportar en la tarjeta del test. El test se exportará en el formato configurado en los ajustes (UDATA o Excel).
El test se incluye en la sección Mis tests en los siguientes casos:
Si el usuario no ve el test en su cuenta personal en la sección Mis tests, son posibles las siguientes opciones:
Si el usuario no ve el test en el catálogo de tests, son posibles las siguientes opciones:
Sí, se pueden agregar cualquier cantidad de preguntas al <b>Test</b>. No hay <b>Restricciones</b>.
Por defecto, todos los tests al publicarse están abiertos y disponibles para todos los empleados en el catálogo de tests. Los tests se pueden ocultar o restringir su disponibilidad de las siguientes maneras.
Al crear un test en la configuración del test:
No, no lo tiene en cuenta.
Diferentes roles pueden ver los resultados de la prueba en diferentes secciones:
Testee.
Supervisor del empleado.
Para publicar exitosamente un **Test**, es necesario completar varios campos obligatorios y verificar la exactitud de los datos ingresados. Estos incluyen:
Si el botón "Publish" está inactivo, es probable que no se cumpla una de estas condiciones.
La visibilidad y disponibilidad de las pruebas se pueden configurar de manera flexible durante su creación:
El peso de la pregunta por defecto es igual a uno, pero se puede configurar individualmente. El sistema recalcula automáticamente los pesos de todas las preguntas en porcentajes, basándose en la suma de todos los pesos asignados. El Puntuación de Aprobación se calcula teniendo en cuenta estos Factores de Ponderación, lo que permite dar mayor importancia a ciertas preguntas.
Al completar un test, el sistema mostrará al usuario únicamente preguntas de los bloques activos, lo que permite realizar la evaluación sobre temas específicos de una base general extensa de preguntas.
La posibilidad de visualizar los resultados de la prueba para el usuario depende de la configuración seleccionada al crear el test. Hay cuatro opciones disponibles:
Cualquier empleado puede realizar las pruebas.
Período de disponibilidad. Al activar esta configuración, la prueba estará disponible en el catálogo durante el período seleccionado.
3. Métodos de adición. La prueba se puede agregar mediante la interfaz o mediante la carga de un archivo de Excel. La plantilla para la carga se puede descargar haciendo clic en el elemento Importar - Descargar muestra de archivo xlsx para importar.
2. En la configuración de la prueba, hay tres campos obligatorios (además de la necesidad de las preguntas en sí):
3. Campo "Competencia" y función "Generar IDP si no se alcanza la puntuación de aprobación".
Se pueden agregar competencias a la prueba con y sin la activación del elemento "Generar IDP al no alcanzar la puntuación de aprobación".
Desde la activación. Solo se podrá activar si se han establecido eventos de desarrollo (DE) para la competencia en la sección Configuración - Gestión de competencias. Si se han establecido eventos de desarrollo y el usuario no alcanza la puntuación de aprobación, el sistema generará automáticamente un IDP que incluirá los eventos de desarrollo.
6. Feedback Form (FF). La Feedback Form (FF) se crea en la sección Configuración - Configuración de la aplicación - FF. Al completar un Test, el sistema abrirá la Feedback Form (FF) al Testee para que la complete. Los resultados de las Feedback Forms (FF) completadas se pueden ver en la sección Configuración Informes - Informe Feedback Form (FF).
7. Puntuación. Cuántos puntos asignar al completar una prueba. Esto no es la puntuación de aprobación, sino parte del sistema de gamificación.
8. Puntuación de aprobación. Se calcula en porcentaje, teniendo en cuenta los factores de ponderación de las preguntas, si están establecidos.
9. Resultados de la prueba. Disponibles cuatro opciones para elegir:
En la segunda y tercera opción, el empleado puede ver los resultados del test en su <strong>Personal Account</strong> en la sección <strong>Mis Tests</strong>, haciendo clic en el test correspondiente. En el test estará disponible el elemento <strong>"Resultados de la Evaluación"</strong>.
1. La introducción de preguntas y respuestas a las mismas se realiza en la pestaña Preguntas de Test.
3. Al crear un tipo de pregunta de **Elección** y si en los resultados de la prueba se selecciona la opción "Mostrar respuesta inmediatamente", se puede completar la retroalimentación que el sistema proporcionará ante una respuesta **Correcta** o **Incorrecta**:
4. Introduzca secuencialmente la pregunta y las respuestas correspondientes.
5. Peso de la pregunta
Por defecto, todas las preguntas tienen el mismo peso igual a uno. En este caso, los pesos se recalculan teniendo en cuenta la cantidad de preguntas introducidas. Es decir, si en el test hay una pregunta, su peso será 1 o 100%. Si en el test hay dos preguntas, el peso de cada una será: 0,5 o 1 / 2 * 100 = 50%. Si en el test hay 8 preguntas, el peso de cada una será:
Ejemplo. Test de 8 preguntas. Introduzcamos un peso de 7 para la última pregunta, 3 para la primera, y no introduzcamos nada para las demás. Calculemos los pesos de las preguntas. La suma de los pesos de todas las preguntas = 3 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 7 = 16. El peso de la primera pregunta será: 3 / 16 * 100 = 18,75%. El peso de la última pregunta será: 7 / 16 * 100 = 43,75%. El peso de cada una de las demás preguntas será: 1 / 16 * 100 = 6,25%. Verificamos (debe resultar 100%): 18,75 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 43,75 = 100%.
El Puntaje de Aprobación se calcula teniendo en cuenta los Factores de Ponderación de todas las preguntas.
1. Con la funcionalidad "Block" se pueden crear bloques temáticos, luego activarlos o desactivarlos según las tareas de evaluación.
Por ejemplo, se crea una base de 100 preguntas, que contiene 10 bloques temáticos de 10 preguntas cada uno. Luego, se activan algunos bloques y se desactivan otros. La aplicación mostrará al evaluado solo las preguntas de los bloques activos.
2. Esta funcionalidad es conveniente en situaciones donde es necesario crear una gran base de preguntas y, luego, dependiendo de las tareas, realizar la evaluación no sobre toda la lista de temas, sino sobre temas específicos.
3. La estructura general de trabajo con bloques es la siguiente:
2. Creación y edición de test. Para crear un test, haga clic en el signo más para agregar en el catálogo de tests y complete secuencialmente las pestañas:
Para editar el test, haga clic en el elemento editar en la tarjeta del test.
3. Copiar, eliminar, importar, exportar test.
Para copiar una prueba, haga clic en el elemento copiar en la tarjeta de la prueba. La prueba se copiará y aparecerá en el catálogo con el nombre Copia. La prueba estará en el estado Borrador.
Importar test. Se puede importar un test en el catálogo de tests al hacer clic en el elemento Importar. Un test se puede importar en dos formatos: UDATA y Excel. El formato se selecciona en la configuración de la aplicación: Configuración → Configuración de la aplicación → Otros → Formato para exportar.
Importación en formato Excel. Es conveniente utilizarlo cuando se crean grandes bases de preguntas. Descargue la plantilla del test para importar "Descargar muestra de archivo xlsx para importación". Prepárela con su base de preguntas e impórtela.
Exportar test. Para exportar, haga clic en el elemento exportar en la tarjeta del test. El test se exportará en el formato configurado en los ajustes (UDATA o Excel).
El test se incluye en la sección Mis tests en los siguientes casos:
Si el usuario no ve el test en su cuenta personal en la sección Mis tests, son posibles las siguientes opciones:
Si el usuario no ve el test en el catálogo de tests, son posibles las siguientes opciones:
Sí, se pueden agregar cualquier cantidad de preguntas al <b>Test</b>. No hay <b>Restricciones</b>.
Por defecto, todos los tests al publicarse están abiertos y disponibles para todos los empleados en el catálogo de tests. Los tests se pueden ocultar o restringir su disponibilidad de las siguientes maneras.
Al crear un test en la configuración del test:
No, no lo tiene en cuenta.
Diferentes roles pueden ver los resultados de la prueba en diferentes secciones:
Testee.
Supervisor del empleado.
Para publicar exitosamente un **Test**, es necesario completar varios campos obligatorios y verificar la exactitud de los datos ingresados. Estos incluyen:
Si el botón "Publish" está inactivo, es probable que no se cumpla una de estas condiciones.
La visibilidad y disponibilidad de las pruebas se pueden configurar de manera flexible durante su creación:
El peso de la pregunta por defecto es igual a uno, pero se puede configurar individualmente. El sistema recalcula automáticamente los pesos de todas las preguntas en porcentajes, basándose en la suma de todos los pesos asignados. El Puntuación de Aprobación se calcula teniendo en cuenta estos Factores de Ponderación, lo que permite dar mayor importancia a ciertas preguntas.
Al completar un test, el sistema mostrará al usuario únicamente preguntas de los bloques activos, lo que permite realizar la evaluación sobre temas específicos de una base general extensa de preguntas.
La posibilidad de visualizar los resultados de la prueba para el usuario depende de la configuración seleccionada al crear el test. Hay cuatro opciones disponibles:
Cualquier empleado puede realizar las pruebas.
Período de disponibilidad. Al activar esta configuración, la prueba estará disponible en el catálogo durante el período seleccionado.
3. Métodos de adición. La prueba se puede agregar mediante la interfaz o mediante la carga de un archivo de Excel. La plantilla para la carga se puede descargar haciendo clic en el elemento Importar - Descargar muestra de archivo xlsx para importar.
1. Para agregar una Prueba, abra el Catálogo de pruebas. Haga clic en el signo más "Agregar". El elemento "Agregar" está disponible solo para los moderadores del LMS.
2. En la configuración de la prueba, hay tres campos obligatorios (además de la necesidad de las preguntas en sí):
3. Campo "Competencia" y función "Generar IDP si no se alcanza la puntuación de aprobación".
Se pueden agregar competencias a la prueba con y sin la activación del elemento "Generar IDP al no alcanzar la puntuación de aprobación".
Desde la activación. Solo se podrá activar si se han establecido eventos de desarrollo (DE) para la competencia en la sección Configuración - Gestión de competencias. Si se han establecido eventos de desarrollo y el usuario no alcanza la puntuación de aprobación, el sistema generará automáticamente un IDP que incluirá los eventos de desarrollo.
6. Feedback Form (FF). La Feedback Form (FF) se crea en la sección Configuración - Configuración de la aplicación - FF. Al completar un Test, el sistema abrirá la Feedback Form (FF) al Testee para que la complete. Los resultados de las Feedback Forms (FF) completadas se pueden ver en la sección Configuración Informes - Informe Feedback Form (FF).
7. Puntuación. Cuántos puntos asignar al completar una prueba. Esto no es la puntuación de aprobación, sino parte del sistema de gamificación.
8. Puntuación de aprobación. Se calcula en porcentaje, teniendo en cuenta los factores de ponderación de las preguntas, si están establecidos.
9. Resultados de la prueba. Disponibles cuatro opciones para elegir:
En la segunda y tercera opción, el empleado puede ver los resultados del test en su <strong>Personal Account</strong> en la sección <strong>Mis Tests</strong>, haciendo clic en el test correspondiente. En el test estará disponible el elemento <strong>"Resultados de la Evaluación"</strong>.
1. La introducción de preguntas y respuestas a las mismas se realiza en la pestaña Preguntas de Test.
3. Al crear un tipo de pregunta de **Elección** y si en los resultados de la prueba se selecciona la opción "Mostrar respuesta inmediatamente", se puede completar la retroalimentación que el sistema proporcionará ante una respuesta **Correcta** o **Incorrecta**:
4. Introduzca secuencialmente la pregunta y las respuestas correspondientes.
5. Peso de la pregunta
Por defecto, todas las preguntas tienen el mismo peso igual a uno. En este caso, los pesos se recalculan teniendo en cuenta la cantidad de preguntas introducidas. Es decir, si en el test hay una pregunta, su peso será 1 o 100%. Si en el test hay dos preguntas, el peso de cada una será: 0,5 o 1 / 2 * 100 = 50%. Si en el test hay 8 preguntas, el peso de cada una será:
Ejemplo. Test de 8 preguntas. Introduzcamos un peso de 7 para la última pregunta, 3 para la primera, y no introduzcamos nada para las demás. Calculemos los pesos de las preguntas. La suma de los pesos de todas las preguntas = 3 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 7 = 16. El peso de la primera pregunta será: 3 / 16 * 100 = 18,75%. El peso de la última pregunta será: 7 / 16 * 100 = 43,75%. El peso de cada una de las demás preguntas será: 1 / 16 * 100 = 6,25%. Verificamos (debe resultar 100%): 18,75 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 6,25 + 43,75 = 100%.
El Puntaje de Aprobación se calcula teniendo en cuenta los Factores de Ponderación de todas las preguntas.
1. Con la funcionalidad "Block" se pueden crear bloques temáticos, luego activarlos o desactivarlos según las tareas de evaluación.
Por ejemplo, se crea una base de 100 preguntas, que contiene 10 bloques temáticos de 10 preguntas cada uno. Luego, se activan algunos bloques y se desactivan otros. La aplicación mostrará al evaluado solo las preguntas de los bloques activos.
2. Esta funcionalidad es conveniente en situaciones donde es necesario crear una gran base de preguntas y, luego, dependiendo de las tareas, realizar la evaluación no sobre toda la lista de temas, sino sobre temas específicos.
3. La estructura general de trabajo con bloques es la siguiente:
2. Creación y edición de test. Para crear un test, haga clic en el signo más para agregar en el catálogo de tests y complete secuencialmente las pestañas:
Para editar el test, haga clic en el elemento editar en la tarjeta del test.
3. Copiar, eliminar, importar, exportar test.
Para copiar una prueba, haga clic en el elemento copiar en la tarjeta de la prueba. La prueba se copiará y aparecerá en el catálogo con el nombre Copia. La prueba estará en el estado Borrador.
Importar test. Se puede importar un test en el catálogo de tests al hacer clic en el elemento Importar. Un test se puede importar en dos formatos: UDATA y Excel. El formato se selecciona en la configuración de la aplicación: Configuración → Configuración de la aplicación → Otros → Formato para exportar.
Importación en formato Excel. Es conveniente utilizarlo cuando se crean grandes bases de preguntas. Descargue la plantilla del test para importar "Descargar muestra de archivo xlsx para importación". Prepárela con su base de preguntas e impórtela.
Exportar test. Para exportar, haga clic en el elemento exportar en la tarjeta del test. El test se exportará en el formato configurado en los ajustes (UDATA o Excel).
El test se incluye en la sección Mis tests en los siguientes casos:
Si el usuario no ve el test en su cuenta personal en la sección Mis tests, son posibles las siguientes opciones:
Si el usuario no ve el test en el catálogo de tests, son posibles las siguientes opciones:
Sí, se pueden agregar cualquier cantidad de preguntas al <b>Test</b>. No hay <b>Restricciones</b>.
Por defecto, todos los tests al publicarse están abiertos y disponibles para todos los empleados en el catálogo de tests. Los tests se pueden ocultar o restringir su disponibilidad de las siguientes maneras.
Al crear un test en la configuración del test:
No, no lo tiene en cuenta.
Diferentes roles pueden ver los resultados de la prueba en diferentes secciones:
Testee.
Supervisor del empleado.
Para publicar exitosamente un **Test**, es necesario completar varios campos obligatorios y verificar la exactitud de los datos ingresados. Estos incluyen:
Si el botón "Publish" está inactivo, es probable que no se cumpla una de estas condiciones.
La visibilidad y disponibilidad de las pruebas se pueden configurar de manera flexible durante su creación:
El peso de la pregunta por defecto es igual a uno, pero se puede configurar individualmente. El sistema recalcula automáticamente los pesos de todas las preguntas en porcentajes, basándose en la suma de todos los pesos asignados. El Puntuación de Aprobación se calcula teniendo en cuenta estos Factores de Ponderación, lo que permite dar mayor importancia a ciertas preguntas.
Al completar un test, el sistema mostrará al usuario únicamente preguntas de los bloques activos, lo que permite realizar la evaluación sobre temas específicos de una base general extensa de preguntas.
La posibilidad de visualizar los resultados de la prueba para el usuario depende de la configuración seleccionada al crear el test. Hay cuatro opciones disponibles:
Cualquier empleado puede realizar las pruebas.