Mis competencias
En el Personal account se muestran los Profiles en los que está agregado el empleado:
Se puede expandir el Profile y ver qué Competences e indicadores de manifestación de competencias incluye.
Si el empleado está seleccionado como Coordinador/Aprobador del Profile, la coordinación/aprobación también ocurre en el Personal account:
Abra el Profile 
y deslice el control deslizante hacia la derecha, esto significará la coordinación/aprobación.
Más detalles en la sección Gestión de сompetencias.
En el área personal se muestran los Perfiles a los que se ha añadidoagregado al empleado:
El perfil
Profile se puede expandir para ver qué competencias incluye y los indicadores de manifestación de las competencias.
Si unel empleado es seleccionado como aprobador/autorizador del perfil,Profile, la aprobación/autorización también se lleva a caborealiza en el áreaportal personal:
Abra elProfile perfil
yY deslice el control deslizante hacia la derecha, esto significará acuerdo/aprobación.
Para más detalles, consulte la sección de Gestión de Competencias.
El perfil se puede expandir para ver qué competencias incluye y los indicadores de manifestación de las competencias.
Si un empleado es seleccionado como aprobador/autorizador del perfil, la aprobación/autorización también se lleva a cabo en el área personal:
Abra el perfil y deslice el control deslizante hacia la derecha, esto significará acuerdo/aprobación.
Para más detalles, consulte la sección de Gestión de Competencias.
En el área personal se muestran los Perfiles a los que se ha añadido el empleado:
El perfil se puede expandir para ver qué competencias incluye y los indicadores de manifestación de las competencias.
Si un empleado es seleccionado como coordinador/aprobador del perfil, la coordinación/aprobación también se realiza en la cuenta personal:
Abra el perfil y deslice el control deslizante hacia la derecha, esto significará coordinación/aprobación.
Más detalles en la sección Gestión de Competencias.competencias.
En el área personal se muestran los Perfiles a los que se ha añadido el empleado:
El perfil se puede expandir para ver qué competencias incluye y los indicadores de manifestación de las competencias.
Si un empleado es seleccionado como coordinador/aprobador del perfil, la coordinación/aprobación también se realiza en la cuenta personal:
Abra el perfil y deslice el control deslizante hacia la derecha, esto significará coordinación/aprobación.
Más detalles en la sección Gestión de competencias.
En el área personal se muestran los Perfiles a los que se ha añadido el empleado:
El perfil se puede expandir para ver qué competencias incluye y los indicadores de manifestación de las competencias.
Si un empleado es seleccionado como coordinador/aprobador del perfil, la coordinación/aprobación también se realiza en la cuenta personal:
Abra el perfil y deslice el control deslizante hacia la derecha, esto significará coordinación/aprobación.
Más detalles en la sección Gestión de competencias.
En el área personal se muestran los Perfiles a los que se ha añadido el empleado:
El perfil se puede expandir para ver qué competencias incluye y los indicadores de manifestación de las competencias.
Si un empleado es seleccionado como coordinador/aprobador del perfil, la coordinación/aprobación también se realiza en la cuenta personal:
Abra el perfil y deslice el control deslizante hacia la derecha, esto significará coordinación/aprobación.
Más detalles en la sección Gestión de competencias.
En el área personal se muestran los Perfiles a los que se ha añadido el empleado:
El perfil se puede expandir para ver qué competencias incluye y los indicadores de manifestación de las competencias.
Si un empleado es seleccionado como coordinador/aprobador del perfil, la coordinación/aprobación también se realiza en la cuenta personal:
Abra el perfil y deslice el control deslizante hacia la derecha, esto significará coordinación/aprobación.
Más detalles en la sección Gestión de competencias.